Erneuerbare-Energien-Jobs bei Pomega Energy Storage Technologies Inc.

Obwohl Pomega bisher keine großangelegten Projekte in den USA abgeschlossen hat, betreibt das Mutterunternehmen Kontrolmatik Technologies eine bedeutende 3 GWh Fabrik in der Türkei, die für verschiedene Märkte, einschließlich Europa und Afrika, produziert (Quelle: youtube.com). Derzeit konzentriert sich Pomega auf den Bau seiner 279 Millionen Dollar teuren PΩCenter Gigafabrik im Colleton County, South Carolina, die voraussichtlich LFP-Zellen und -Module für netzgebundene Anwendungen und private BESS produzieren wird, mit einem Betriebsstart, der für 2024 geplant ist (Quelle: sccommerce.com). Die Kapazität dieser Einrichtung wurde von ursprünglich 3 GWh auf 6 GWh aufgrund von IRA-Anreizen erhöht, was Pomegas Engagement zur Deckung des nationalen Bedarfs an Energiespeicherung unterstreicht (Quelle: powermag.com).

In den letzten zwei Jahren hat Pomega bedeutende Fortschritte gemacht, einschließlich des Spatenstichs für sein Werk in South Carolina, an dem Gouverneur Henry McMaster teilnahm, was die Rolle des Unternehmens in der fortschrittlichen Fertigung im Bundesstaat betont (Quelle: pomega.com). Der South Carolina Coordinating Council hat Jobentwicklungsanreize für die Investition genehmigt, die voraussichtlich 575 Arbeitsplätze schaffen wird (Quelle: sccommerce.com). Darüber hinaus hat Pomega einen bedeutenden Vertrag mit dem US-Startup Our Next Energy (ONE) für die Produktion von LFP-Zellen gesichert, der 2026 beginnen soll (Quelle: dailysabah.com).

Pomega stellt aktiv für verschiedene Rollen in der Fertigung, im Betrieb, in der Technik, in der Forschung und Entwicklung, im Vertrieb und in der Montage ein, insbesondere in seinen Einrichtungen in South Carolina (Quelle: sccommerce.com). Das Unternehmen plant, über 575 Stellen in der Batteriefertigung und Modulmontage zu schaffen, mit zusätzlichen Rollen für private Systeme in der Nähe (Quelle: powermag.com). Pomega fördert eine Kultur der dynamischen Zusammenarbeit und hochqualifizierten Talenten, wobei die Führungskräfte lokale Lösungen für die Belegschaft betonen, um den Übergang zur Energieversorgung in den USA zu unterstützen (Quelle: pomega.com).