Erneuerbare-Energien-Jobs bei Siemens Gamesa Renewable Energy

Zu den bemerkenswerten abgeschlossenen Projekten gehört der Offshore-Windpark Vindeby in Dänemark, der der erste der Welt war und 25 Jahre bis 2017 in Betrieb war, sowie der erste spanische Windpark von Gamesa in El Perdón, der 1995 installiert wurde (source: siemensgamesa.com). Derzeit arbeitet Siemens Gamesa an bedeutenden Projekten wie den Offshore-Windparks Bałtyk II und III in Polen, die zusammen 1,44 GW umfassen, und der Windkraftanlage La Herrada, die jährlich 140.000 Tonnen CO2-Emissionen verhindert (source: statzon.com). Darüber hinaus sind Produktionsrampen in ihren Werken in Cuxhaven, Aalborg und Le Havre im Gange, was ihr Engagement für Expansion und Innovation im Sektor unterstreicht (source: siemens-energy.com).

In den letzten zwei Jahren hat Siemens Gamesa einen Führungswechsel angekündigt, bei dem Jochen Eickholt am 1. August 2024 von Vinod Philip abgelöst wird, im Rahmen einer umfassenden Umstrukturierung, um zweistellige Margen zu erreichen und bis 2026 die Rentabilität zu sichern (source: siemens-energy.com). Das Unternehmen hat bedeutende Aufträge gewonnen, darunter 1,44 GW für Bałtyk in Polen und 200 MW für Repsol in Spanien, mit einem Auftragsbestand von 33,7 Milliarden Euro trotz eines Nettoverlusts von 884 Millionen Euro im ersten Quartal 2023 (source: statzon.com). Darüber hinaus haben sie ihr Geschäft mit Leistungselektronik an ABB verkauft und Innovationen wie GreenerTower und RecyclableBlades eingeführt, was ihren Fokus auf Nachhaltigkeit und Effizienz unterstreicht (source: siemens-energy.com).

Siemens Gamesa bietet eine Vielzahl von Rollen in der Fertigung, Ingenieurwesen, Servicebetrieb und Projektmanagement, mit einem Fokus auf das Design von Onshore- und Offshore-Turbinen sowie auf Forschung und Entwicklung neuer Technologien (source: siemensgamesa.com). Die Rekrutierung erfolgt an wichtigen Standorten, einschließlich des Hauptsitzes in Zamudio, Spanien, und in Werken in Dänemark, Deutschland und Frankreich, mit einem Fokus auf interne Mobilität während der Umstrukturierung, die zu einem Abbau von 4.100 Arbeitsplätzen geführt hat (source: ibisworld.com). Die Unternehmenskultur konzentriert sich auf operative Stabilität und langfristiges profitables Wachstum im Windsektor, trotz der Herausforderungen in der Lieferkette (source: siemens-energy.com).