Erneuerbare-Energien-Jobs bei Viegand Maagøe

Zu den bedeutenden Projekten zählt die Leitung der Initiative „Elektrifizierung der Lebensmittel- und Getränkeindustrie“ für die Danish Industry Foundation, mit dem Ziel der Dekarbonisierung dieses Sektors (Quelle: stateofgreen.com). Das Unternehmen verantwortete zudem Kommunikationskampagnen für das LED-Austauschprojekt von Nordic Business Light, das die Beleuchtung in 700 COOP-Filialen in der Region modernisierte (Quelle: viegandmaagoe.dk). Darüber hinaus führte Viegand Maagøe eine umfassende Umfrage zur wirtschaftlichen Dynamik des Life Tyres Umwelt-Systems durch, die als grundlegende Referenz für eine dänische nationale Publikation zum Thema Nachhaltigkeit diente (Quelle: mst.dk).

Im Jahr 2024 erweiterte Viegand Maagøe seine EU-Beratungskompetenzen durch zwei strategische Akquisitionen. Im Februar wurde VHK übernommen, eine 1984 gegründete niederländisch-belgische technische Beratung mit Schwerpunkt auf EU-Umweltpolitik und Ökodesign (Quelle: vhk.nl). Im November folgte die Übernahme des EU-Policy-Teams und der Brüsseler Tochtergesellschaft von COWI, wodurch 19 EU-Experten hinzukamen und die Tochtergesellschaft VM Europe gegründet wurde, um die Beratung für EU-Institutionen im Bereich Nachhaltigkeitspolitik zu stärken (Quelle: linkedin.com). Diese Akquisitionen erhöhten das EU-Beratungsteam auf etwa 40 Mitarbeitende, die Verträge für die Europäische Kommission und die Europäische Investitionsbank bearbeiten (Quelle: linkedin.com). Im März 2023 trat das Unternehmen als aktiver KMU-Teilnehmer dem UN Global Compact bei und bekräftigte damit sein Engagement für nachhaltige Geschäftspraktiken (Quelle: unglobalcompact.org). Anfang 2026 wurde Mette Søs Lassesen zur CEO ernannt, was einen Führungswechsel markiert, während die Gründer weiterhin Partner bleiben (Quelle: linkedin.com).

Viegand Maagøe bietet vor allem Positionen in Beratungsbereichen mit Fokus auf Energieoptimierung, ESG, Nachhaltigkeitsberichterstattung und EU-Politikberatung an, mit wichtigen Standorten in Kopenhagen und Brüssel über VM Europe (Quelle: linkedin.com). Die Unternehmenskultur legt Wert darauf, nachhaltigen Wandel an der Schnittstelle von Technologie, Finanzen, Menschen und Verhalten voranzutreiben und fördert ein unternehmerisches sowie kollaboratives Umfeld, in dem Führungskräfte Partnerpositionen und Eigentumsanteile innehaben (Quelle: stateofgreen.com). Diese Struktur unterstützt einen dynamischen Arbeitsplatz, der sich auf wirkungsvolle Beratungsleistungen zur grünen Transformation konzentriert.