Technicienne ou Technicien instrumentation et automatisme F/H (H/F)

Rejoignez l'équipe de pôle intervention de la Section Automatismes du Service Automatismes Électricité de la Centrale Nucléaire de Saint-Laurent-des-Eaux en tant que Technicienne/technicien instrumentation automatisme et régulation.

Votre mission, au quotidien, est d'exécuter les interventions de maintenance préventive ou curative sur l'installation, pour un ensemble de matériels, systèmes et/ou fonctions des domaines instrumentation et régulation.

Vous êtes le garant du bon fonctionnement des moyens de production, de leur sûreté et de leur disponibilité. Votre analyse critique des interventions vous amène également, à vous montrer force de proposition et à participer à l'amélioration des modes opératoires et des interventions de la section.

Votre emploi est susceptible de comporter une astreinte avec une exigence de résidence dans un périmètre prescrit (Zone d'habitat d'astreinte) et de travailler en horaires décalés sur certaines périodes.

Tout-e salarié-e est accompagné-e dans son parcours professionnel. Vous bénéficierez dès votre prise de fonction des formations nécessaires à l'exercice de votre métier.

Et après ?

Votre professionnalisme et votre motivation vous permettront de vous créer un parcours professionnel et d'évoluer au sein de la même famille professionnelle.

De formation Bac+2 de type BTS CIRA, BTS CRSA, BTS Maintenance des Systèmes option systèmes de production ou DUT GEII, vous êtes jeune diplômé-e ou justifiez d'une expérience dans l'instrumentation, la régulation ou l'informatique industrielle, au sein d'un environnement industriel exigeant.

Vous disposez de capacités d'analyse et d'adaptation associées à un goût prononcé pour le travail de terrain ? Vous êtes rigoureux-se et appréciez le travail en équipe ? Alors, ce poste est fait pour vous !

Vous pourrez bénéficier du parc logement de la Centrale Nucléaire de Saint-Laurent-des-Eaux, intégré dans le périmètre d'astreinte. Le salaire fixe brut annuel, intégrant le 13ème mois, est compris entre 23,4K et 30K euros selon le diplôme et l'expérience. A cela, s'ajouteront la maj de 24%, une couverture sociale, des rémunérations variables individuelle et collective.

Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.