Bouwleider Hoogspanningstations

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

• Coördineer en begeleid de nieuwbouw- en renovatieprojecten aan hoogspanningsstations.
• Lever een relevante bijdrage aan de energietransitie en een duurzame toekomst.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, flexibele werktijden en een 13e maand.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Bouwleider op de afdeling Engineering & Realisatie ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van nieuwbouw- en renovatieprojecten aan hoogspanningsstations. Beoordelen van ontwerpen, uitvoerings- en inspectieplannen. Je stuurt aannemers en leveranciers aan en neemt actief deel aan bouwvergaderingen en aanbestedingstrajecten. Hierbij werk je zelfstandig in het veld en bent het eerste aanspreekpunt op de bouwplaats. Dus, of het nu gaat om het plaatsen van een trafocel van 150 ton of de bouw van een compleet nieuw station: jij zorgt dat alles veilig, volgens planning en binnen budget verloopt.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Coördineren van werkzaamheden op de bouwplaats.
• Fungeren als VGCU (Veiligheidscoördinator Uitvoeringsfase).
• Toezien op veiligheid, kwaliteit, tijd, geld en risico's.
• Rapporteren aan projectleiding en informeren van stakeholders.
• Uitvoeren van operationeel contractmanagement op locatie.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Met een sterke focus op samenwerken en resultaatgerichtheid ben je een essentieel onderdeel van ons team. Je coachende en adviserende vaardigheden komen hierbij goed van pas. Met je sterke motivatie om jezelf te ontwikkelen in het werkveld hoogspanning ben je bij ons uitstekend op je plek.

Verder heb je:

• Een mbo-3 diploma Elektrotechniek of hoger.
• Bij voorkeur een VP-aanwijzing (BEI).
• Ervaring met uitvoeringsprojecten en contractvormen (zoals UAV-GC en UAV).
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Rijbewijs B.
• Je woont bij voorkeur in de regio Brabant.

Team & cultuur

Je komt terecht in het team Realisatie West, een hechte groep van zo'n 40 collega's die samen verantwoordelijk zijn voor de bouw en het onderhoud van alle HS/MS-stations in Brabant. De sfeer is informeel en collegiaal. We helpen elkaar, leren van elkaar en vieren successen samen, ook buiten werktijd.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen.

En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.350,- en € 4.786,- bruto per maand op basis van ervaring (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.659,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van €700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Bouwleider Hoogspanningstations aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Erik Janssen, Corporate Recruiter via [email protected] of via 06 21 65 17 42.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Kom jij ons team versterken? Solliciteer direct!