EDP Renewables

Especialista en consumo irregular

Únete a EDP Renewables en São José dos Campos como Especialista en Consumo Irregular. Esta posición garantiza el cumplimiento regulatorio, la eficiencia de procesos y la satisfacción del cliente. Disfruta de un ambiente inclusivo y oportunidades de crecimiento profesional en energías renovables.
EDP Renewables
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São José dos Campos, Brasil Presencial Tiempo completo UTC-03:00

EDP Renewables

Descripción de la Empresa

EDP Renewables (EDPR), subsidiaria de EDP Group

Madrid, España

2007

Aproximadamente 3,080 empleados (source: tradingeconomics.com). Ingresos estimados de $947.6 millones en 2023 (source: stockanalysis.com).

Qué Hacen

EDP Renewables (EDPR) se especializa en la generación de energía renovable, con un enfoque principal en la energía eólica, siendo el cuarto generador global por capacidad instalada neta. Además, la empresa está ampliando sus actividades en energía solar y eólica marina. EDPR desarrolla, construye, gestiona y opera plantas de energía que generan electricidad a partir de estas fuentes renovables, añadiendo 3.8 GW de capacidad en 2024 respaldada por una inversión bruta de €4.1 mil millones, lo que marca un récord en su capacidad total gestionada (source: wikipedia.org). Sus productos y servicios abarcan la gestión de proyectos renovables a lo largo de su ciclo de vida, incluyendo desarrollo, operación y producción de energía eólica y solar, suministrando a sectores energéticos en todo el mundo (source: cbinsights.com). Los mercados objetivo de EDPR se extienden por 13 países, sirviendo a utilidades, compradores de energía y redes en Europa, América del Norte y América del Sur, destacándose por su crecimiento constante y su robusto portafolio de desarrollo (source: wikipedia.org).

Proyectos y Trayectoria

Entre los proyectos notables de EDPR se encuentra un portafolio de cinco proyectos solares operativos en las regiones de Lazio y Puglia en Italia, con una capacidad total de 248 MW, que incluye una expansión de 17 MW, vendido en diciembre de 2025 a Encavis por €300 millones (source: wikipedia.org). Además, la empresa ha completado la venta de tres parques eólicos operativos y dos plantas en construcción a Onex en julio de 2021 por €530 millones, así como la adquisición de una planta solar de 28 MW en Vietnam (source: wikipedia.org). Los proyectos en curso reflejan las adiciones récord de 3.8 GW en 2024, contribuyendo a las plataformas en Brasil, EE. UU., Canadá, México, España, Portugal, Francia, Reino Unido, Polonia, Italia, Rumanía, Bélgica y Grecia (source: edpr-investors.com).

Desarrollos Recientes

En los últimos dos años, EDPR completó la venta de su portafolio solar italiano de 248 MW + 17 MW a Encavis por €300 millones, marcando un hito en su proceso de desinversión (source: wikipedia.org). La empresa logró adiciones récord de 3.8 GW de capacidad en 2024 con una inversión de €4.1 mil millones, además de esfuerzos de rebranding que vinculan su identidad a los compromisos de transición energética y su presencia en 26 mercados con más de 2,800 empleados globales (source: edp.com). No se detallaron adquisiciones, fusiones o rondas de financiamiento importantes después de 2023, más allá de las inversiones de 2024, aunque el contexto histórico incluye la adquisición de Viesgo por parte de EDP en 2020, que duplicó la distribución en España (source: wikipedia.org).

Trabajar Allí

EDPR ofrece roles en desarrollo, construcción, operación y gestión de proyectos eólicos, solares y marinos, con departamentos en ingeniería, finanzas de proyectos, operaciones y mantenimiento, y plataformas para Europa-Brasil, América del Norte y Offshore, apoyando a más de 2,800-3,080 empleados globales (source: wikipedia.org). La contratación se lleva a cabo en ubicaciones clave como la sede de Madrid, EE. UU., Canadá, México, Brasil, Portugal, Francia, Reino Unido, Polonia, Italia, Rumanía, Bélgica y Grecia, alineándose con las operaciones en 13 mercados y la expansión de 2024 (source: wikipedia.org). La cultura de la empresa enfatiza el trabajo en equipo global para logros récord como las adiciones de 3.8 GW, con más de 2,800 empleados en 26 mercados, indicando un entorno internacional orientado al crecimiento (source: edp.com).


Última actualización el feb. 26, 2026 | Informar un problema

Descrição do Cargo

A área de Consumo Irregular tem a missão de cumprir o rito regulatório dos termos de ocorrências e inspeção (TOI) provenientes do processo de fiscalização de unidades consumidoras, conforme REN 1.000 / 2021 da ANEEL. Além disso, é responsável por acompanhar a sua arrecadação e negociação, visando garantir a eficiência do processo e satisfação dos clientes.

Principais Atividades

  • Identificar novas oportunidades, elaborar e desenvolver iniciativas ou projetos assegurando a eficiência dos processos da área;
  • Implementar iniciativas de melhorias tecnológicas e de inovação nos processos da área;
  • Assegurar a correta aplicação do rito regulatório dos procedimentos irregulares;
  • Realizar o monitoramento e fornecer suporte aos processos de gestão documental, cálculo, faturamento, atendimento das reclamações e elaboração de subsídios;
  • Realizar análises críticas e minuciosas sobre indicadores operacionais e estratégicos;
  • Manter estreita interface com as demais áreas da empresa, buscando implementar alinhamento aos objetivos comuns;
  • Realizar atendimento aos clientes internos e externos, de acordo com os processos pertinentes à área;
  • Manter-se atualizado com as tendências de mercado através de pesquisas e benchmarkings;
  • Analisar e atender as demandas Regulatórias;
  • Realizar o planejamento e o controle orçamentário dos processos e projetos da área;
  • Atuar como apoio à gestão.

Requisitos Obrigatórios

  • Ensino Superior em Administração de Empresas, Engenharias, Estatística ou afins.
  • Experiência sólida em gestão estratégica, com atuação na definição, desdobramento e acompanhamento de planos estratégicos, garantindo alinhamento com metas corporativas e regulatórias.
  • Capacidade de análise crítica e visão sistêmica do negócio, com foco na identificação de oportunidades de otimização de processos, aumento de eficiência operacional e captura de valor.
  • Experiência consistente em gestão financeira, incluindo planejamento e controle orçamentário, análise de viabilidade econômica, gestão de custos e acompanhamento de resultados financeiros da área.
  • Vivência na gestão de indicadores estratégicos e financeiros (KPIs), com atuação na construção de dashboards, análise de performance e suporte à tomada de decisão executiva.
  • Experiência na priorização e condução de iniciativas estratégicas, garantindo equilíbrio entre retorno financeiro, risco regulatório e eficiência operacional.
  • Capacidade de interface com áreas corporativas (financeiro, regulatório, operações e comercial), traduzindo demandas técnicas em impactos financeiros e estratégicos.
  • Conhecimento aplicado em modelagem e análise de dados (Power BI, Excel avançado ou similares) para suporte à gestão estratégica e financeira.

Desejável experiência em ambiente regulado, preferencialmente no setor elétrico, com entendimento dos impactos financeiros e operacionais das normas da ANEEL.

Igualdade de Oportunidades para Todos

Nossa visão é que cada pessoa combine suas características únicas e experiências para cumprir nossa missão de criar uma nova energia para o planeta. Somos um empregador inclusivo, garantindo que todos os candidatos sejam tratados de forma justa ao longo do processo de recrutamento. Valorizamos e acolhemos todas as pessoas, comprometendo-nos a fomentar um sentimento de pertencimento para cada membro do grupo EDP.

Precisa de mais motivos para se candidatar?

Como um dos melhores empregadores, nós:

  • Capacitamos nossos colaboradores com um ambiente de trabalho positivo e inovador que promove colaboração e decisões ágeis;
  • Respeitamos e valorizamos cada pessoa, oferecendo um local de trabalho flexível, saudável e inclusivo com uma gama de benefícios atraentes;
  • Proporcionamos uma experiência de trabalho significativa e preparamos nossos colaboradores para os desafios futuros por meio de diferentes oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna.

Nossas conquistas:

  • Certificação como um dos melhores empregadores pelo Instituto Top Employers
  • Presença no Bloomberg Gender-Equality Index
  • Certificação global como empresa familiarmente responsável pela Fundación Másfamilia
  • Reconhecimento como um dos 100 melhores lugares para trabalhar pelo Houston Chronicle

Descubra nossas dicas para melhorar sua performance durante o processo seletivo e inscreva-se até o dia 14/05/2026, se você acredita ser a pessoa certa para essa oportunidade.

Local de trabalho: São José dos Campos - SP

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Sobre el rol

6 mayo 2026

Tiempo completo

Empresa

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Presencial

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