Responsable de Logística
Silfab Solar
Descripción de la Empresa
Silfab Solar
Fort Mill, SC, Estados Unidos
2010
Aproximadamente 800 empleados y un ingreso estimado de $217.3 millones en 2023 (fuente: zoominfo.com).
Qué Hacen
Silfab Solar se enfoca exclusivamente en el diseño, desarrollo y fabricación de módulos fotovoltaicos, produciendo paneles solares de alta eficiencia adaptados a las condiciones de América del Norte. La empresa utiliza tecnologías avanzadas como celdas TOPCon en su planta de Carolina del Sur e integra métodos SABC patentados a través de adquisiciones recientes para mejorar el rendimiento eléctrico (fuente: cbinsights.com). Su línea de productos incluye los módulos de la serie premium Silfab Elite, que han recibido una calificación de "Excelente" en EnergySage.com y fueron reconocidos como un Top Performer de Kiwa PVEL 2024, enfatizando la máxima densidad de potencia, confiabilidad y cumplimiento con los estándares Buy American para diversas aplicaciones (fuente: silfabsolar.com). La empresa se dirige a instaladores, distribuidores y negocios en toda América del Norte, entregando módulos desde líneas automatizadas que priorizan el contenido nacional para satisfacer la demanda regional y los incentivos de políticas (fuente: cbinsights.com). Silfab se diferencia a través de su liderazgo en módulos fotovoltaicos de calidad premium, experiencia operativa como el mayor fabricante privado de EE. UU. y rápida integración tecnológica, posicionándose por delante de los competidores que dependen de importaciones (fuente: silfabsolar.com).
Proyectos y Trayectoria
Aunque no se detallan nombres y capacidades de proyectos específicos completados en los registros disponibles, Silfab Solar suministra módulos para desarrollos solares a gran escala y comunitarios. Notablemente, la empresa se ha asociado con Pivot Energy para paneles de próxima generación fabricados en EE. UU. y tiene un acuerdo de suministro con Nexamp, uno de los mayores desarrolladores de energía solar comunitaria en EE. UU., anunciado el 17 de diciembre de 2024 (fuente: zoominfo.com). Las expansiones en curso incluyen escalar la planta de fabricación de celdas en Fort Mill, Carolina del Sur, a un estado operativo para finales de 2024, con una capacidad de 1 GW para celdas y 1.3 GW para módulos, respaldada por financiamiento reciente (fuente: silfabsolar.com). Los clientes clave incluyen a Pivot Energy y Nexamp, con asociaciones que involucran a proveedores de tecnología como EnPV para adquisiciones de patentes que permiten la integración SABC (fuente: cbinsights.com). Geográficamente, Silfab mantiene una fuerte presencia en América del Norte, abarcando Canadá y EE. UU., con expansiones enfocadas en reubicar la producción para satisfacer la demanda interna (fuente: silfabsolar.com).
Desarrollos Recientes
En los últimos dos años, Silfab Solar cerró una ronda de financiamiento de $100 millones el 21 de noviembre de 2024, que incluyó $50 millones en capital liderado por ARC Financial Corp. y un préstamo verde senior asegurado de $50 millones para escalar su planta de celdas en Fort Mill, llevando el financiamiento total a $230 millones (fuente: silfabsolar.com). La empresa también anunció acuerdos de suministro con Pivot Energy y Nexamp en 2024 para paneles fabricados en EE. UU. dirigidos a proyectos solares comunitarios (fuente: zoominfo.com). Además, Silfab adquirió patentes y marcas registradas de EnPV, incluyendo una patente de módulo solar otorgada el 12 de diciembre de 2023, para avanzar en la tecnología SABC para la serie Elite (fuente: cbinsights.com). Los hitos incluyen alcanzar el estatus de Top Performer de Kiwa PVEL 2024 y aumentar las instalaciones en EE. UU., sin reportar fusiones o adquisiciones adicionales más allá de acuerdos de propiedad intelectual (fuente: silfabsolar.com).
Trabajar Allí
Silfab Solar emplea alrededor de 800 personas en diversas funciones, incluyendo manufactura, ingeniería y roles de soporte. El equipo de liderazgo incluye al Presidente y CEO Paolo Maccario, junto con un CFO y COO, lo que indica un enfoque estructurado en las operaciones de producción, fabricación de celdas y módulos, automatización, innovación/I+D, finanzas, ventas y soporte al cliente (fuente: zoominfo.com). La contratación está actualmente activa en sitios de EE. UU., particularmente en Fort Mill, Carolina del Sur, y Burlington, Washington, para apoyar el crecimiento de capacidad y crear empleos estadounidenses, como se enfatiza en los anuncios de financiamiento recientes (fuente: silfabsolar.com). La cultura de la empresa promueve un lugar de trabajo seguro y equitativo, respeto por socios y comunidades, estándares éticos e innovación impulsada por empleados, con todas las instalaciones que cuentan con líneas automatizadas y un enfoque en asociaciones locales (fuente: silfabsolar.com). Si bien los beneficios específicos no se detallan públicamente, los planes de expansión destacan la creación de empleos y una misión para reducir las emisiones de carbono a través de la manufactura, sugiriendo paquetes competitivos alineados con las normas de la industria en energía renovable (fuente: silfabsolar.com).
Última actualización el feb. 23, 2026 | Informar un problema
Job Description
The Logistics Lead is responsible for end-to-end oversight of the company's domestic and international logistics operations, supporting our U.S.-based solar module and cell manufacturing business. With approximately 60% of key components sourced via imports- primarily ocean freight, supplemented by air freight- this role will optimize cost structure, ensure on-time delivery, streamline inland transportation, and drive continuous improvement across all inbound and outbound logistics processes. The ability to lead carrier negotiations, establish robust KPIs, manage logistics risk, and execute efficiency and cost-saving initiatives is critical to supporting production, inventory flow, and overall business success.
Essential Duties and Responsibilities
- Lead, mentor, and develop a high-performance logistics team, fostering accountability, engagement, and operational excellence.
- Own end-to-end management of international inbound logistics, including ocean and air freight bookings, scheduling, routing, and tracking to support 60% imported component volume for U.S. manufacturing.
- Manage U.S. domestic transportation, including inbound material delivery to plants and outbound shipment of finished solar modules and cells via over-the-road (OTR), LTL, and FTL solutions.
- Work with purchasing team to drive competitive rates and service agreements with freight carriers, freight forwarders, customs brokers, and 3PL providers.
- Collaborate closely with customs compliance and trade teams to ensure timely customs clearance, proper documentation, duty compliance, and alignment with U.S. import/export regulations relevant to solar manufacturing.
- Maintain centralized, real-time shipment visibility and tracking logs for all inbound ocean, air, and domestic freight; provide accurate, timely updates to production planning, procurement, warehouse, and finance teams.
- Monitor carrier performance, on-time delivery (OTD), transit times, and freight costs; address delays, disruptions, and claims proactively to minimize production risk.
- Develop, implement, and track key performance indicators (KPIs) for freight cost per unit, on-time delivery, transit time variance, documentation accuracy, and logistics efficiency.
- Prepare and distribute monthly logistics performance reports by mode (ocean, air, truck, intermodal) with analysis of trends, cost variances, and improvement opportunities.
- Lead continuous improvement projects to reduce logistics costs, streamline processes, eliminate waste, and enhance supply chain resilience.
- Ensure compliance with company policies, safety standards, and industry best practices for domestic and international transportation.
- Coordinate closely with planning, procurement, warehouse, production, and finance to align logistics flow with manufacturing schedules and inventory targets.
Qualifications
Skills
- Proficiency in Microsoft Office Suite, with advanced Excel skills (VLOOKUP, PivotTables, data analysis) for reporting, budgeting, and performance tracking.
- Working knowledge of logistics management tools, TMS (Transportation Management Systems), and shipment tracking platforms is highly preferred.
- Strong understanding of international freight terms (FOB, CIF, DDP, EXW), ocean/air shipping processes, U.S. customs clearance, and cross-border trade compliance.
- Demonstrated ability to manage multiple shipments, priorities, and deadlines in a fast-paced manufacturing environment.
- Excellent verbal and written communication skills; ability to interact effectively with carriers, suppliers, internal teams, and external partners.
- Strong analytical, problem-solving, and negotiation skills.
Traits
- Highly detail-oriented, organized, and precise with data and documentation.
- Proactive, results-driven, and capable of working independently with minimal supervision.
- Strong leadership presence with ability to motivate a team and drive accountability.
- Collaborative team player with ability to partner across functions.
- Adaptable to changing production schedules, supply chain disruptions, and business priorities.
Education and/or Experience
- Bachelor's degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, or a related field.
- 5+ years of progressive experience in logistics, transportation, or freight management; experience in procurement or logistics buying is strongly preferred.
- Direct experience in high-volume manufacturing, preferably within solar, renewable energy, hi-tech, or industrial manufacturing.
- Experience supporting U.S.-based manufacturing with significant imported components (ocean + air freight) is highly desirable.
- Experience in startup, high-growth, or rapidly scaling manufacturing environments preferred.
- Familiarity with Lean principles, continuous improvement, total cost of ownership (TCO), and process optimization.
- Experience working with international suppliers, freight forwarders, customs brokers, and domestic carriers.
Additional Information
- Competitive Market Wages
- Paid Time Off (vacation, sick, and holiday)
- 401(k) Retirement Plan
- Medical/Dental/Vision Insurance Plans
- Health Savings Account option
- Supplemental/Voluntary Insurance Plans
- Employee Assistance Program
- Tuition Reimbursement Program
- Home office and flexible working schedule
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Sobre el rol
20 mayo 2026
Tiempo completo
Empresa
- Burlington, Washington, Estados Unidos
5+ years in logistics or transportation management
UTC-07:00