Jefe de Comunicaciones Internas
Hydro Québec
Presentación de la empresa
Hydro-Québec
Montreal, Quebec, Canadá
1944
Aproximadamente 19,500 empleados (fuente: linkedin.com). Ingresos de 12.1 mil millones de dólares en 2023 (fuente: bitscale.ai).
Lo que hacen
Hydro-Québec se especializa en la producción de electricidad a partir de la hidroeléctrica, aprovechando los vastos recursos hídricos de Quebec para generar más de 37,370 megavatios de energía a partir de 63 plantas hidroeléctricas. La empresa también se centra en la transmisión, distribución y exportación de electricidad, mientras pone énfasis en tecnologías emergentes como el almacenamiento de energía, las redes inteligentes y la electrificación del transporte. Además de servir a los residentes y empresas de Quebec, Hydro-Québec exporta aproximadamente el 10% de las necesidades energéticas de Nueva Inglaterra a través de interconexiones (fuente: wikipedia.org). Los segmentos de clientes incluyen hogares, empresas y servicios públicos estadounidenses, con contratos a largo plazo que garantizan estabilidad de precios y un suministro confiable (fuente: histecon.fas.harvard.edu).
Proyectos y antecedentes
Entre los proyectos notables se encuentran las plantas de producción Bersimis-1 y Bersimis-2, construidas entre 1953 y 1959, que sirvieron de referencia para la rápida expansión de Hydro-Québec tras su creación. El proyecto de la Bahía James, que comenzó en 1971, también fue crucial, con instalaciones como LG-3 y LG-4, que modificaron 19 ríos para alcanzar una capacidad total de 37,370 MW (fuente: wikipedia.org). Hydro-Québec continúa invirtiendo en infraestructuras hidroeléctricas a gran escala y actualizaciones de transmisión, mientras mantiene asociaciones con gigantes industriales como Alcan y servicios públicos del noreste de EE. UU. (fuente: wikipedia.org). La reciente adquisición de Great River Hydro, LLC por 2.2 mil millones de dólares en 2022 también ha ampliado su huella en el sector hidroeléctrico en los Estados Unidos (fuente: wikipedia.org).
Desarrollos recientes
En 2022, Hydro-Québec adquirió Great River Hydro, LLC, fortaleciendo así su presencia en el sector hidroeléctrico y de transmisión en Nueva Inglaterra (fuente: wikipedia.org). En agosto de 2023, Michael Sabia fue nombrado presidente, seguido por Claudine Bouchard en julio de 2025, marcando un cambio significativo en la dirección de la empresa (fuente: wikipedia.org). Aunque no se han reportado contratos importantes o fusiones para 2023-2025, se ha puesto énfasis en la innovación y la continuidad de las operaciones (fuente: news.hydroquebec.com).
Trabajar en Hydro-Québec
Los roles en Hydro-Québec abarcan diversas áreas como ingeniería, operaciones, investigación y desarrollo, así como servicio al cliente. Las oportunidades de empleo se concentran principalmente en la sede de Montreal y en las instalaciones a través de Quebec, incluyendo plantas de producción en regiones como la Bahía James y el Saguenay (fuente: bitscale.ai). La cultura empresarial valora el bilingüismo y el avance de los francófonos, al tiempo que ofrece estabilidad a largo plazo como empresa estatal (fuente: histecon.fas.harvard.edu). Aunque no se proporcionan detalles específicos sobre los beneficios, Hydro-Québec es conocida por sus salarios competitivos en el sector energético, con dividendos que financian indirectamente los servicios provinciales (fuente: company-histories.com).
Última actualización el feb. 23, 2026 | Informar un problema
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Votre mission
- Concevoir et réaliser les plans, orientations, stratégies et encadrements corporatifs de communication interne afin d'assurer la cohérence des messages, de faire comprendre l'évolution de l'entreprise , de soutenir l'atteinte de ses objectifs et susciter la fierté et le sentiment d'appartenance de ses employés.
- Concevoir et réaliser les plans, orientations, stratégies et encadrements de communication interne conformément aux ententes avec les clients internes, afin d'assurer la cohérence des messages auprès des employés.
- Exercer un rôle-conseil auprès d'unités clientes en matière de communication interne.
- Identifier les enjeux stratégiques en matière de communication interne, assurer la réalisation des interventions appropriées et contribuer à la gestion de l'image de l'entreprise.
- Assurer l'évolution des outils de communication en fonction des nouvelles technologies de l'information et des enjeux de communication de l'entreprise.
- Assurer la protection et la mise en valeur de la collection d'œuvres d'art de l'entreprise.
Vos principales activités au quotidien
- Élaborer un plan directeur des communications internes dans l'entreprise et en assurer le suivi.
- Concevoir et réaliser des plans, programmes et produits de communication interne soutenant la réalisation des objectifs de l'entreprise et de ses divisions.
- Proposer et suivre des indicateurs de performance associés au domaine des communications internes.
- Conseiller le président-directeur général et son équipe de gestion en matière de communication interne.
- Assurer la planification, la rédaction, la production et la diffusion des outils d'information internes corporatifs conformément aux ententes avec les clients internes.
- Agir à titre d'Éditeur en chef du magazine d'entreprise, distribué à plus de 30 000 copies.
- Exercer un rôle-conseil auprès d'unités clientes, en matière de communication interne.
- Promouvoir dans l'entreprise l'adoption des meilleures pratiques en communication interne.
- Élaborer, valider et appliquer des plans de communication dans le cadre de plans d'urgence conformément aux ententes avec les clients.
- Intervenir à l'interne lors de situations de communication d'urgence.
- À travers l'ensemble des mandats, assurer le développement d'une image de marque interne.
- Maintenir un réseau permanent d'échange et de concertation avec les unités œuvrant en communication interne.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en Communication ou dans un domaine connexe.
- Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle, un atout.
- Posséder 9 ans ou plus d'expérience dans le domaine des communications.
- Posséder 6 ans ou plus d'expérience dans la gestion d'une équipe.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Posséder une bonne connaissance de l'entreprise, de ses structures, de ses ressources et de ses enjeux.
- Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe
- Démontrer la maîtrise des compétences essentielles à Hydro-Québec :
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
- Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires :
- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Particularités inhérentes
- La personne consent à passer une évaluation de potentiel.
- Vous devez posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe 5.
- Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur l'ensemble du territoire par les divers modes de transport (aérien, maritime, terrestre)
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
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Sobre el rol
21 mayo 2026
Tiempo completo
Empresa
- Montreal, Canadá
9 ans ou plus d'expérience dans le domaine des communications
UTC-05:00