Detalles del empleo
The APAC OT Network team serves as an escalation point for technical issues that are complex in nature which are escalated from the customer / program / operation team. The position provides in-depth technical support by working across departments within L+G and Customer teams. The Network team is responsible for driving a resolution to technical / functional issues. If technical issues cannot be resolved. The position requires strong technical, customer management skills and knowledge of business processes & functions to implement new projects and resolve customer's issues.
Key Performance Indicators / Dimension of Function
- Manage and maintain network infrastructure, including firewalls, to ensure robust security controls and compliance.
- Provide day-to-day operational support for enterprise networks, ensuring seamless service delivery to internal, hosted, and managed service environments.
- Monitor network performance using advanced tools, proactively identifying and resolving issues to maintain high availability.
- Troubleshoot and triage network, security, and connectivity incidents across customer-facing and internal environments.
- Collaborate with telecom providers and vendors for timely escalation and resolution of network related issues.
- Ensure reliable WAN connectivity and overall network stability across distributed environments.
- Leverage knowledge of public cloud platforms (GCP and Azure) to support hybrid and cloud based network operations.
Core Responsibilities
- Strong technical & analytical skills - ability to do complete methodical root cause analysis and troubleshoot technical issues.
- Highly adaptable in a dynamic work environment.
- Accustomed to working in an environment driven by high standards for service and system delivery.
- Excellent team player - self-starter with the ability to work unsupervised.
- Ability to plan and maintain schedules.
- Demonstrate good judgment in selecting methods and techniques for solving problems and obtaining solutions.
- Excellent written and oral communication skills.
- Self-motivated, proactive, able to work under time-constrained conditions.
- Demonstrate customer focus with proven ability to resolve customer issues appropriately. Strong customer communication and service skills.
- Ability to multitask and prioritize.
Professional Experience
MANDATORY TECHNICAL SKILLS / REQUIREMENTS
- Strong technical & analytical skills - ability to do complete methodical root cause analysis and troubleshoot technical issues.
- Highly adaptable in a dynamic work environment.
- Accustomed to working in an environment driven by high standards for service and system delivery.
- Excellent team player - self-starter with the ability to work unsupervised.
- Ability to plan and maintain schedules.
- Demonstrate good judgment in selecting methods and techniques for solving problems and obtaining solutions.
- Excellent written and oral communication skills.
- Self-motivated, proactive, able to work under time-constrained conditions.
- Demonstrate customer focus with proven ability to resolve customer issues appropriately. Strong customer communication and service skills.
- Ability to multitask and prioritize.
- Extensive experience in Palo Alto / Cisco ASA Firewall, Firepower, F5 LTM.
- Extensive experience in Nexus Switches and dependent technologies like VPC, VDC, VxLAN, AAA.
- Strong knowledge in SD-WAN, ACI, DCNM.
- Good to have Scripting knowledge and TCL language.
- Must have experience on routing protocols like EGP & IGP and hands-on troubleshooting experience.
- Knowledge of working in Visio and knows about SolarWinds.
- Understanding of DHCP, DNS, VMware, Datacenter Architecture.
- Strong hands-on with Switching technologies, IPS, GTM.
- Knowledge of IP subnetting and the OSI model.
- Understanding of Cisco devices, specifically Cisco routers & switches and Cisco Firepower and ASA firewalls.
- Understanding firewall security policies involving objects, rules, NATs, inspection policies, etc.
- Experience with Algosec , Gigamon taps, and F5 load balancers.
- Must be customer-service-minded and tactful when dealing with customers.
Minimum qualifications
- B.E./B.Tech. (Electronics and Communications/Computer Science/IT) from a four-year college or university degree from a technical institution.
- Knowledge of software operating systems, networking, and applications (Good to have).
- Experience with utility operations, AMI operations is a plus.
- 10+ years of experience in IT Networking.
- Engineering degree or equivalent any graduate degree.
- CCIE/CCNA network certification.
- ITIL V3 Foundation certified.
- Energy Utility operations experience is a plus.
- Experience in working with solutions involving both software and hardware.
- Excellent communication skills - ability to interact with end-users a must.
Why Join Us?
At Landis+Gyr, you'll be part of a mission-driven company shaping a more sustainable energy future. We empower our people to grow and thrive in a diverse, inclusive, and innovative environment.
What we offer
- Competitive salary and region-specific benefits.
- Comprehensive development programs including mentorship and training.
- A global culture that values collaboration, innovation, and continuous learning.
- Join us and help create a smarter, greener tomorrow.
Ready to Apply
Take the next step in your career with Landis+Gyr. Apply now to be part of a company making a lasting impact in energy management.
Submit your resume via the 'Apply' link or visit our careers page: https://careers.landisgyr.com/
Please ensure all questions in the application are completed.
If you have the drive and enthusiasm to accept this challenge and to work in a very dynamic, cross functional and international environment, we are looking forward to meeting you. Click apply now.
Sobre este empleo
Sobre Landis+Gyr
Resumen de la Empresa
Landis+Gyr Group AG
SedeCham, Suiza
Fundación1896
TamañoAlrededor de 6.300 empleados en todo el mundo en el año fiscal 2024 y poco más de 6.000 empleados en el año fiscal 2025 (fuentes: landisgyr.com, landisgyr.com). En el año fiscal 2024, la empresa alcanzó unos ingresos netos de USD 1.729,3 millones (fuente: landisgyr.com).
Qué Hacen
Landis+Gyr es un proveedor global de tecnologías inteligentes de medición y gestión energética para empresas de servicios públicos, reconocido por sus contadores eléctricos, de gas, calefacción y agua, así como por el software y servicios asociados que conectan y analizan estos dispositivos (fuentes: landisgyr.com, landisgyr.com). Su negocio principal incluye el desarrollo y suministro de contadores e infraestructura relacionada para electricidad, gas, calefacción y agua, además de plataformas de software, captura de datos, comunicación, análisis y servicios gestionados (fuentes: landisgyr.com, wikipedia.org). En el año fiscal 2025, aproximadamente el 25 % de los ingresos netos provinieron de software y servicios basados en software, destacando la importancia del negocio digital (fuente: landisgyr.com). Landis+Gyr atiende a empresas de servicios públicos y operadores de redes a nivel mundial, enfocándose en sistemas inteligentes de medición e infraestructura energética conectada, sin involucrarse en generación de energía o energías renovables (fuentes: landisgyr.com, landisgyr.com). La empresa opera la red Utility-IoT más grande del mundo en Japón, con más de 180 millones de dispositivos inteligentes conectados y más de 1,5 mil millones de mediciones diarias (fuente: landisgyr.com).
Proyectos y Trayectoria
Landis+Gyr opera principalmente como proveedor de tecnología y equipamiento para empresas de servicios públicos, por lo que sus proyectos suelen consistir en grandes despliegues de sistemas de medición, implementaciones de plataformas y programas de servicio a largo plazo (fuentes: landisgyr.com, landisgyr.com). A finales del primer semestre de 2024, la cartera de pedidos ascendía a USD 3.645 millones y aumentó hasta aproximadamente USD 4.0 mil millones en el primer semestre de 2025, reflejando grandes contratos con empresas de servicios y proyectos en curso (fuentes: landisgyr.cz, landisgyr.com). Su presencia geográfica es amplia, con énfasis en Estados Unidos y Europa, además de regiones importantes como Asia-Pacífico, Medio Oriente, África, Sudamérica y Canadá (fuente: landisgyr.com). En el año fiscal 2024, la empresa generó ingresos de USD 965 millones en América, USD 607 millones en EMEA y USD 158 millones en Asia-Pacífico (fuente: landisgyr.com). En 2026, el negocio EMEA fue vendido a AURELIUS, incluyendo el portafolio de medición EMEA, software, servicios, cinco plantas de producción y aproximadamente 2.800 empleados, representando un cambio estratégico significativo (fuentes: wikipedia.org, landisgyr.com).
Desarrollos Recientes
En el año fiscal 2024, Landis+Gyr reportó ingresos netos de USD 1,73 mil millones, una cartera de pedidos significativa y una previsión de crecimiento de ingresos del 5 % al 8 % para el año fiscal 2025, con un margen EBITDA ajustado entre 10,5 % y 12,0 % (fuente: landisgyr.com). Además, en 2024, los productos de la empresa permitieron ahorrar 9 millones de toneladas de CO2 (fuente: landisgyr.eu). En el año fiscal 2025, los ingresos netos fueron de USD 1.166,2 millones, con un EBITDA ajustado de USD 167,5 millones, donde el software y los servicios basados en software representaron aproximadamente el 25 % de los ingresos (fuente: landisgyr.com). En marzo de 2025, se vendió el negocio EMEA junto con el área de estaciones de carga para vehículos eléctricos, tratándose como una actividad descontinuada (fuentes: landisgyr.com, landisgyr.com). En abril de 2026, se completó la desinversión EMEA a AURELIUS, lo que modificó sustancialmente la estructura de la empresa (fuente: wikipedia.org). También se anunció la mudanza a una nueva sede en Cham para 2026 (fuente: landisgyr.com).
Trabajar Allí
Landis+Gyr emplea personal en áreas como ingeniería, desarrollo de software, gestión de productos, operaciones, cadena de suministro, ventas, finanzas, recursos humanos y soluciones orientadas al cliente para empresas de servicios públicos, reflejando una combinación de hardware, sistemas embebidos, software en la nube y procesos industriales (fuentes: careers.landisgyr.com, linkedin.com). La cultura corporativa valora el trabajo en equipo, la innovación, la diversidad, la colaboración, el desarrollo personal, la agilidad, el aprendizaje, la orientación al cliente y el enfoque en resultados (fuentes: careers.landisgyr.com, linkedin.com). Landis+Gyr realiza una encuesta global confidencial a sus empleados dos veces al año e integra los resultados en planes de acción (fuente: careers.landisgyr.com). La empresa apoya en algunos casos el patrocinio de visas y mantiene una política de igualdad de trato y no discriminación en contratación, promoción, remuneración y beneficios (fuente: careers.landisgyr.com). Para los candidatos, Landis+Gyr representa una cultura empresarial internacional con fuerte enfoque en tecnología y software, además de una sede central establecida en Suiza (fuentes: landisgyr.com, linkedin.com).
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