Senior Manager de Adquisición de Socios (w/m/d)

Rabot Energy ist ein unabhängiger Anbieter dynamischer Stromtarife mit 100% Ökostrom. Mit unseren innovativen Einkaufsstrategien gewährleisten wir sowohl ökologische Nachhaltigkeit als auch Kostenoptimierung im Home Energy Management. Durch die Weitergabe der Börseneinkaufspreise an unsere Kunden können wir deren Stromrechnung im Schnitt um 35 % reduzieren. Besitzer von Elektrofahrzeugen und Smart Metern können besonders von unserem dynamischen Stromtarif profitieren, da sie ihre Fahrzeuge zu Hause automatisch dann laden können, wenn die Börsenstrompreise besonders günstig sind. In unserer Rabot Energy App lassen sich die Ladepräferenzen einfach festlegen sowie die Börsenstrompreise aktuell verfolgen. Mit unseren intelligenten Ladelösungen tragen wir aktiv dazu bei, den Anteil von Ökostrom am Gesamtstromverbrauch in Deutschland zu erhöhen.

Unsere Vision ist es, jedem Kunden die Möglichkeit zu geben, den eigenen Energieverbrauch smart zu steuern und dabei Umwelt und Ressourcen zu schonen. Mit dem Angebot eines smarten Lade- und Energiemanagements trägt Rabot Energy dazu bei, die Energiewende aktiv voranzutreiben. Mit unserer Idee konnten wir bereits über 100.000 Kunden überzeugen.

Warum jetzt?

Der Energiemarkt erlebt den größten Umbruch seit 50 Jahren. Wir verwalten den Strom nicht mehr, wir machen ihn intelligent. RABOT wächst dreistellig, und mit dem Wachstum wächst unser Team. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen: Du lernst nicht in einem fertigen Konzern, sondern dort, wo Prozesse gerade entstehen. Hier kannst du mehr bewegen und mehr lernen als in jedem Lehrbuch.

Deine Mission

Du verantwortest die Akquise strategischer Partnerschaften im B2B2C-Umfeld - end-to-end und mit klarem Ergebnisanspruch. Du identifizierst die Partner, bei denen der Hebel wirklich liegt, priorisierst sie nach Wirkung statt nach Erreichbarkeit, öffnest die Türen selbst und führst die Gespräche bis zum unterschriebenen Vertrag. Verhandlungen auf Entscheider:innen-Ebene führst du eigenständig.

Du entwickelst dabei nicht nur die Pipeline, sondern auch das Angebot: Welche Partnerschaftsmodelle passen zu welchem Partnertyp, wie sieht die Value Proposition auf beiden Seiten aus, wo liegt die Wirtschaftlichkeit? Dafür arbeitest du eng mit Pricing, Produkt, Marketing und Tech zusammen - und du verstehst unser Produkt und den Energiemarkt so gut, dass du beides bei einem Partner selbst erklären und verteidigen kannst.

Und du baust den Kanal auch handwerklich aus: Tooling, Automatisierung und Reporting entwickelst du so weiter, dass Akquise bei uns skaliert und nicht an einzelnen Personen hängt. Mittelfristig wächst aus dieser Rolle ein Team - wenn du Führung willst, ist der Weg dorthin Teil des Plans.

Deine Ergebnisse

Wir denken in Ergebnissen, nicht in Aufgabenlisten. Die folgenden Punkte schauen wir uns in deinen Check-ins nach 3, 6 und 12 Monaten gemeinsam an - als gemeinsamer Plan, nicht als Prüfung.

Monat 3 (Ramp-up)

• Du kennst unser Produkt, unsere Tariflogik und die technischen Grundlagen im Detail - und dazu den Energiemarkt so weit, dass du in einem Partnergespräch inhaltlich sicher bist.
• Du hast dein internes Netzwerk aufgebaut: Sales, Pricing, Produkt, Marketing und Tech wissen, woran du arbeitest, und du weißt, wen du wofür brauchst.
• Du hast eine priorisierte Zielpartner-Landkarte erstellt - nach Reichweite, Fit und wirtschaftlichem Hebel, nicht nach Bekanntheit.
• Erste Outreaches und Partnermeetings laufen, geführt von dir.

Monat 6 (Performance)

• Deine Pipeline für Tier-1-Partnerschaften ist gefüllt, und sie bewegt sich: Opportunities wandern nachweisbar in den Lower Funnel, nicht nur in die Liste.
• Idealerweise hast du bereits die ersten eigenen Abschlüsse.
• Du hast unsere Partnership Proposition strategisch weiterentwickelt - Modelle, Konditionslogik und Value Proposition je Partnertyp sind geschärft und intern abgestimmt.
• Tools, Automatisierung und Reporting für die Akquise sind ausgebaut: Der Status jeder Partnerschaft ist ohne Nachfragen sichtbar.

Monat 12 (Scale)

• Mindestens zwei bis drei Tier-1-Partnerschaften sind geschlossen und in der Umsetzung.
• Dein Beitrag zum Wachstum ist in Zahlen sichtbar - Neukunden über Partnerkanäle und deren Beitrag zum ARR.
• Partnership Acquisition ist bei RABOT ein belastbarer Kanal mit eigener Strategie, eigener Mechanik und eigenem Reporting - nicht mehr eine Sammlung von Einzelfällen.
• Die Perspektive, aus dieser Rolle ein Team aufzubauen und zu führen, ist konkret geworden.

Wen wir suchen

• Track Record in Partnerschaften: Erfahrung in Business Development, Partnerschaften oder komplexem B2B-Vertrieb - mit eigenen, abgeschlossenen Deals, die du benennen und im Detail erklären kannst. Wie viele Jahre dahinterstehen, ist für uns zweitrangig: Wir schauen auf inhaltliche Tiefe und darauf, was du selbst verantwortet hast. Erfahrung im B2B2C-Geschäft ist ein starkes Plus.
• Abschlussstärke: Du führst Verhandlungen auf Entscheider:innen-Ebene selbst, hältst auch in langen Zyklen Druck stand und bringst Deals über die Linie, statt sie zu verwalten.
• Strategisch und konzeptionell: Du entwickelst Partnerschaftsmodelle selbst - Mechanik, Konditionen, Wirtschaftlichkeit - statt ein fertiges Angebot zu platzieren.
• Tempo und Resilienz: Du arbeitest schnell, hältst viele Prozesse parallel und lässt dich von Absagen nicht aus dem Takt bringen.
• Systematik: Du arbeitest strukturiert und prozessorientiert, dokumentierst sauber und baust dir die Werkzeuge, die deine Akquise skalierbar machen.
• Menschen und Team: Du gewinnst intern wie extern Menschen für deine Themen, arbeitest cross-funktional statt im Alleingang - und hast Lust, perspektivisch Verantwortung für ein Team zu übernehmen.
• Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Schön zu haben: Erfahrung im Energiemarkt oder einem anderen regulierten Umfeld, Erfahrung mit Vertriebskanälen wie Vergleichsportalen, Field Sales, Co-Branding oder Whitelabel, erste Führungserfahrung sowie Erfahrung im Scale-up-Umfeld.

Was wir Dir bieten

• Ownership: Du baust einen Wachstumskanal von Grund auf - mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Draht zum Management-Team.
• Perspektive: Aus der Rolle kann ein Team wachsen. Wir besetzen sie mit dem Anspruch, dass die Person diesen Bereich mittelfristig führt.
• Gestaltungsraum: Vieles entsteht gerade erst - du prägst mit, wie Partnerschaften bei RABOT funktionieren, statt fertige Prozesse zu bedienen.
• Kultur: Wir feiern neue Ideen und Ansätze, nehmen Lernen ernst und wissen, dass das Leben manchmal dazwischenkommt, wenn man seine beste Arbeit machen will.

Deine Extras

• Urban Sports Club Partnerschaft + Deutschlandticket
• Kolleg:innenrabatt für den RABOT-Energy-Stromtarif

Unser Kontakt

[email protected]