Asesor Senior de Comunicaciones para Empleados
Southern California Edison
Descripción de la Empresa
Southern California Edison
SedeRosemead, CA, Estados Unidos
Fundada1886
TamañoAproximadamente 15,000 empleados (fuente: linkedin.com). Ingresos de $11.4 mil millones en el año fiscal 2023 (fuente: asug.com).
Qué Hacen
Southern California Edison (SCE) es una empresa de servicios públicos líder enfocada en proporcionar servicios de generación, transmisión y distribución de electricidad en un vasto territorio de servicio de 50,000 millas cuadradas en el sur de California. La empresa tiene un fuerte énfasis en la integración de energías renovables, incluyendo solar, eólica, almacenamiento de baterías e infraestructura para vehículos eléctricos, posicionándose como un pionero en el sector energético. SCE opera el primer reactor nuclear comercial en EE. UU. y ha estado a la vanguardia de las iniciativas de energía renovable desde la década de 1970, colaborando con el Departamento de Energía de EE. UU. en varios proyectos (fuente: harvard.edu). La empresa atiende aproximadamente a 15 millones de clientes, incluidos sectores residenciales, comerciales e industriales, y ofrece programas como Green Rate y Community Renewables para promover el consumo sostenible de energía (fuente: sce.com).
Proyectos y Trayectoria
SCE tiene una rica historia de proyectos notables, incluido el Proyecto Hidroeléctrico Big Creek, que comenzó en 1908 y sigue siendo uno de los sistemas de energía hidroeléctrica más grandes de los Estados Unidos. La empresa también fue pionera en la energía solar a gran escala con su primera planta solar en el desierto de Mojave en 1982, contribuyendo significativamente al panorama de energía renovable de California (fuente: wikipedia.org). Proyectos más recientes incluyen el Proyecto de Transmisión Renovable de Tehachapi, que facilita la integración de fuentes de energía renovable en la red, y desarrollos en modernización de la red, medidores inteligentes y soluciones de almacenamiento de energía destinadas a mejorar la eficiencia y la fiabilidad (fuente: harvard.edu). El compromiso de SCE con la innovación es evidente en sus extensas inversiones en almacenamiento de baterías e infraestructura para vehículos eléctricos, que son críticas para satisfacer las demandas energéticas futuras.
Desarrollos Recientes
En los últimos dos años, SCE ha logrado avances significativos en su programa NextGen ERP, aprovechando SAP S/4HANA y Signavio para mejorar la eficiencia operativa y la optimización de procesos. Esta iniciativa ha identificado 65 resultados objetivos de valor y ha establecido un marco de gobernanza para la transformación, mostrando el compromiso de SCE con la modernización de sus operaciones (fuente: asug.com). Además, la empresa ha continuado invirtiendo en proyectos de entrega solar y almacenamiento de baterías, alineándose con los ambiciosos objetivos de energía renovable de California para 2030 (fuente: harvard.edu). Aunque no se han reportado adquisiciones o fusiones importantes, las inversiones internas continuas de SCE en energía limpia y transformación digital reflejan su enfoque estratégico en la sostenibilidad y la eficiencia.
Trabajar Allí
Southern California Edison ofrece una amplia gama de oportunidades laborales en varios departamentos, incluyendo Ingeniería, Distribución, Transmisión y nuevas áreas como análisis digital y desarrollo de fuerza laboral en energía limpia. La empresa está contratando activamente para su transformación NextGen ERP, que es una de las iniciativas más grandes en el sector de servicios públicos, lo que indica una fuerte demanda de profesionales calificados (fuente: sce.com). La cultura de SCE enfatiza el trabajo en equipo, la mejora continua y la alineación de los interesados, fomentando un ambiente donde los empleados pueden prosperar y contribuir al liderazgo de la empresa en energía limpia. Aunque no se detallan beneficios específicos, la empresa proporciona programas de desarrollo de fuerza laboral que incluyen clases gratuitas y capacitación en eficiencia energética y sectores de energía limpia (fuente: oac.cdlib.org).
Última actualización el feb. 23, 2026 | Informar un problema
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Responsibilities
- Leads strategic execution of communications strategy and measures the effectiveness for the relevant team's focus area.
- Drives communications that inform and educate, and when needed, manage risk and mitigate crises.
- Leads editorial development to establish a continuous and optimized presence across platforms (brainstorming, planning sessions, content pipeline, etc.).
- Translates business goals into communications strategies, tactics and messaging.
- Identifies opportunities to share success stories about big initiatives and company/departmental/team priorities.
- Provides strategic advice and counsel and develops standard work processes.
- Recommends and creates specific communications materials such as blogs, op-eds, fact sheets, site copy and key messages/talking points.
- Serves as a Public Information Officer (PIO) during Incident Management Team activations, playing a vital role in supporting our customers and communities during emergencies.
- A material job duty of all positions within the Company is ensuring the protection of all its physical, financial and cybersecurity assets, and properly accessing and managing private customer data, proprietary information, confidential medical records, and other types of highly sensitive information and data with the highest standards of conduct and integrity.
Minimum Qualifications
- Ten or more years of experience in corporate communications within a corporate and/or agency environment.
Preferred Qualifications
- Bachelor's Degree or higher in Public Relations, Journalism, Communications, Marketing or a related field.
- Experience developing communication plans and content, including executive emails and talking points.
- Experience writing following AP Style and Smart Brevity principles.
- Experience using email content platforms for employee communications, such as Salesforce Marketing Cloud, Microsoft Amplify, etc.
- Experience developing content and updating intranet sites using platforms such as SharePoint.
- Experience planning and producing large employee events.
- Experience developing communications to connect with field-based employees.
- Experience using Adobe Creative Cloud and Canva.
- Demonstrated understanding of content and communication trends and technology.
- Strategic problem solver and highly creative in finding new ways to achieve team goals and elevate the employee experience.
- Working knowledge of Microsoft Suite, including SharePoint, Viva Engage.
- Experience communicating across different company levels, such as customers, colleagues and executives.
Additional Information
- This position's work mode is hybrid. The employee will report to an SCE facility for a set number of days with the option to work remotely on the remaining days. Unless otherwise noted, employees are required to work and reside in the state of California. Further details of this work mode will be discussed at the interview stage. The work mode can be changed based on business needs.
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- Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.
- Relocation does not apply to this position..
- Position will require up to 20% traveling and being out in the field throughout the SCE service territory.
- This position has been identified as a NERC/CIP impacted position - Prior to being hired, the successful candidate must pass a Personnel Risk Assessment (PRA) or Background Investigation. Once hired, the candidate must complete specified training prior to gaining un-escorted access to assigned work location and performing necessary job duties
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Sobre el rol
19 agosto 2026
19 agosto 2026
Tiempo completo
Híbrido
Empresa
- Rosemead, California, Estados Unidos
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UTC-07:00