Detalles del empleo
Treaty Oak is seeking a Manager, Accounting to oversee day-to-day corporate and project-level accounting operations, ensuring accurate and timely financial reporting and supporting the Company's growth in transaction volume and complexity. This is an operations-focused role centered on the month-end and quarter-end close, general ledger integrity, and team leadership, and is distinct from the Manager, Reporting role, which leads technical accounting, audited financial statements, and external audit coordination.
This role will play a key part in strengthening internal controls and scaling the accounting function to support an expanding portfolio of renewable energy assets. The Manager, Accounting will partner closely with the Corporate Finance & Compliance, FP&A, Tax, and Project Finance teams, and will manage and develop accounting associates and senior associates. The position will report to the Director, Corporate Accounting, a role being filled in parallel.
Key Responsibilities
- Lead month-end and quarter-end close processes, including review of journal entries, reconciliations, and variance analysis
- Oversee accounting for corporate entities and project-level legal entities (including intercompany transactions and eliminations)
- Manage and develop accounting staff, including associates and senior associates
- Ensure completeness and accuracy of general ledger activity across all entities
- Support implementation and enhancement of internal controls and close processes
- Partner with Corporate Finance & Compliance, FP&A, Tax, and Project Finance teams on transaction flows and reporting requirements
- Manage audit preparedness (PBCs, schedules, documentation) and interface with external auditors as needed
- Drive process improvements to increase efficiency, standardization, and audit-readiness
- Support accounting for development, construction, and operating activities across renewable energy projects
- Assist in the evaluation and implementation of new accounting policies and systems as the business scales
Education And Qualifications
- 5-7 years of experience in accounting
- Strong preference for a mix of public accounting and industry experience (Big 4 or top-tier firm background highly preferred)
- Bachelor's degree in Accounting or Finance; CPA strongly preferred
- Demonstrated experience managing close processes and reviewing work of junior staff
- Strong understanding of U.S. GAAP
- Experience with multi-entity environments and complex transaction flows
- High attention to detail and strong process discipline
- Background in energy, infrastructure, or project finance structures
- Proven ability to operate in a fast-paced, scaling organization
- Track record of driving process improvement and control enhancements
Our Values
These five fundamentals guide how we achieve value:
- Integrity: We do what we say we are going to do.
- Collaboration: We know that we are better together.
- Ambition: We embrace challenge and excellence.
- Adaptability: We find solutions and never quit.
- Safety: We effectively identify and manage risk.
Employee Benefits
- The salary for this position is highly competitive and commensurate with experience.
- We offer competitive benefits, including unlimited paid time off, paid holidays, cell-phone stipend, 401K and a fully benefits plan for employees, including Medical, Dental, and Vision, and Life Insurance.
Treaty Oak is an equal opportunity employer. We celebrate diverse backgrounds and thoughts and welcome everyone to apply for employment with us. We are committed to fostering an environment that is inclusive, transparent, and collaborative. Mutual respect is central to how Treaty Oak operates, and we believe the best solutions come from diverse perspectives, experiences, and skills. We embrace our differences and know that we are stronger working together.
Salario habitual en puestos similares
EstimaciónLa mitad central de los salarios publicados en Rejobs en este grupo durante los últimos 24 meses. Este empleador no indicó un salario.
Sobre este empleo
Sobre Colorado Clean Energy Fund
Descripción de la Empresa
Fondo de Energía Limpia de Colorado
SedeGolden, CO, Estados Unidos
Fundado2018
TamañoAproximadamente 10 empleados (fuente: causeiq.com). Ingresos de $7.01 millones en el año fiscal 2024 (fuente: cocleanenergyfund.com).
Qué Hacemos
El Fondo de Energía Limpia de Colorado (CCEF) opera como un banco verde sin fines de lucro dedicado a financiar proyectos de energía limpia y eficiencia energética en todo Colorado. Establecido en 2018, CCEF ofrece una cartera diversa de productos de préstamo dirigidos a varios prestatarios, incluidos los sectores residencial, comercial, industrial, agrícola, municipal, de vivienda asequible y organizaciones sin fines de lucro. Una de sus iniciativas más destacadas es el programa Colorado RENU, que ofrece financiamiento a bajo costo y a largo plazo para mejoras de eficiencia energética, proyectos de energía renovable, electrificación, infraestructura de carga de vehículos eléctricos e iniciativas de energía solar comunitaria (fuente: climatebase.org). Al cerrar las brechas de financiamiento, CCEF colabora con prestamistas, contratistas y partes interesadas para movilizar inversiones privadas, logrando impresionantes ratios de capital público a privado de 1:14 en 2022 y 13:1 en general ese año (fuente: cocleanenergyfund.com). La organización prioriza los mercados desatendidos, particularmente las comunidades de bajos ingresos, asegurando que más del 55% de su capital se despliegue en áreas desfavorecidas para 2023 (fuente: cocleanenergyfund.com). La estructura única sin fines de lucro de CCEF le permite aprovechar eficazmente los fondos estatales mientras se enfoca en el acceso equitativo a soluciones de energía limpia.
Proyectos y Trayectoria
En 2022, CCEF financió un total de 13 proyectos comerciales, desplegando $4.91 millones junto con $705,000 en apoyo al programa RENU y reservas para pérdidas de préstamos. Además, la organización movilizó con éxito $118.2 millones en más de 400 proyectos residenciales, creando 36 empleos en el proceso (fuente: cocleanenergyfund.com). Para 2023, CCEF amplió su alcance a siete nuevos condados, generando 1,209 MWh de electricidad renovable anualmente, suficiente para abastecer aproximadamente 112 hogares. La organización también aumentó su capacidad de préstamo de $30 millones en 2021 a más de $90 millones, demostrando un crecimiento significativo en sus capacidades financieras (fuente: cocleanenergyfund.com). Los principales clientes y socios incluyen Energy Outreach Colorado, Innovation Corridor, Kroenke Sports and Entertainment y la Oficina de Energía de Colorado, lo que demuestra el enfoque colaborativo de CCEF para avanzar en iniciativas de energía limpia en el estado.
Desarrollos Recientes
Los desarrollos recientes para CCEF incluyen la publicación de su informe anual de impacto 2023, que destaca las expansiones de condados y el crecimiento de préstamos. La organización también señaló la recepción de financiamiento federal significativo de la Ley de Reducción de la Inflación en 2024, aunque enfrenta posibles desafíos debido a los congelamientos anticipados en subvenciones más amplias para energía limpia bajo la administración Trump de 2025 (fuente: cocleanenergyfund.com). En 2024, CCEF dio la bienvenida a tres nuevos miembros a su junta y amplió su programa Electrify and Save On-Bill Repayment, mejorando aún más su oferta de servicios. Aunque no ha habido informes de adquisiciones o fusiones, la organización continúa actualizando sus hitos, con $6.91 millones desplegados en 2022 revisados a cifras más altas para 2023 (fuente: cocleanenergyfund.com). Este crecimiento continuo refleja el compromiso de CCEF con el avance de soluciones de energía limpia en Colorado.
Trabajar Allí
CCEF ofrece una variedad de roles dentro de su pequeño equipo, que ha crecido de 1 a 10 empleados en los últimos años. Las posiciones incluyen roles de liderazgo ejecutivo como CEO y Director de Inversiones, así como desarrollo de negocios, operaciones comerciales, gestión de programas y roles de marketing/compromiso comunitario (fuente: cocleanenergyfund.com). La organización tiene su sede principalmente en Golden, Colorado, sin indicios de trabajo remoto o múltiples ubicaciones de oficina (fuente: linkedin.com). La cultura de CCEF se caracteriza por un equipo unido de profesionales talentosos que son apasionados por su trabajo y están comprometidos a tener un impacto positivo en la comunidad. Aunque no se detallan beneficios específicos en fuentes públicas, la misión de la organización y su alineación con el sector de energía limpia sugieren ventajas competitivas que reflejan los estándares de la industria, especialmente dado que el sector ha visto un crecimiento del empleo del 5.2% en 2023 (fuente: e2.org). Se anima a los buscadores de empleo a consultar LinkedIn y el sitio web de CCEF para conocer las vacantes actuales.
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