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Especialista Senior en Formación Técnica

Únete a Southern California Edison en Vincent, EE. UU. como Technical Training Senior Specialist. Diseña formaciones técnicas innovadoras para equipos diversos y disfruta de un modelo híbrido de trabajo. Contribuye a soluciones energéticas limpias.

Híbrido Tiempo completo UTC-07:00 Actualizado hoy

Candidatura en edisoncareers.com

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Become a Technical Training Senior Specialist at Southern California Edison (SCE) and build a better tomorrow. In this job, you'll develop innovative learning solutions tailored to the varied needs of our audience at Edison, including linemen, engineers, customer service representatives, and others. Our objective is to develop practical experiential learning that immerses participants in tasks reflective of those they will encounter professionally, whether in leadership roles, field positions, or office environments. The ideal candidate will have expertise in instructional design methodologies, proficiency in graphic design tools, and a passion for developing interactive, learner-centered experiences. As a Technical Training Senior Specialist, your work will help power our planet, reduce carbon emissions and create cleaner air for everyone. Are you ready to take on the challenge to help us build the future?

Responsibilities

  • Delivers technical trainings on a wide range of solutions areas/ technologies.
  • Develops, designs, and ensures quality of training materials; performs in the capacity of Technical Instructional Design Lead.
  • Utilizes knowledge of training methodologies to plan and facilitates development of training solutions that drive department or Operating Unit outcomes.
  • Monitors and documents user outcomes, needs assessment and learning objectives.
  • Supports the implementation of training programs, delivery plans and documentation of user outcomes. Collaborates with cross functional stakeholders to understand to examine existing software and system training materials, identify gaps and develop an organized approach to development of training resources. Contributes to the identification and design of the technical training curriculum, balancing the needs of different functions.
  • Ensures feedback is incorporated into the design, development or facilitation of future technical training programs, and that training interventions align both learner experience and department/Operating Unit needs.
  • Conducts analyses on program effectiveness, reporting to department or Operating Unit leaders on results. Provides input on documentation of programs, curriculum, and outcome objectives; provides oversight and guidance to less experienced team members.
  • A material job duty of all positions within the Company is ensuring the protection of all its physical, financial and cybersecurity assets, and properly accessing and managing private customer data, proprietary information, confidential medical records, and other types of highly sensitive information and data with the highest standards of conduct and integrity.

Minimum Qualifications

  • Five or more years of experience in supporting technical training learning initiatives.

Preferred Qualifications

  • Bachelor's or Master's degree in the field of Education, Instructional Design, or Graphic Design
  • Instructional Design Certification
  • Experience using Adobe Creative Cloud tools (InDesign, Photoshop, Premiere, Illustrator) Articulate Storyline, Microsoft Suite (PPT, Word, Excel)
  • Experience in project management
  • Experience desging and supporting OJT heavy curricula.
  • Experience working in a utility company
  • Portfolio submission

Additional Information

  • This position's work mode is hybrid. The employee will report to an SCE facility for a set number of days with the option to work remotely on the remaining days. Unless otherwise noted, employees are required to work and reside in the state of California. Further details of this work mode will be discussed at the interview stage. The work mode can be changed based on business needs.
  • Visit our Candidate Resource page to get meaningful information related to benefits, perks, resources, testing information, hiring process, and more!
  • Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.
  • Relocation does not apply to this position.

Salario habitual en puestos similares

Estimación
75.175–112.750 US$ por año
Nivel medio · Eficiencia energética · Estados Unidos · 107 puestos similares

La mitad central de los salarios publicados en Rejobs en este grupo durante los últimos 24 meses. Este empleador no indicó un salario.

Sobre este empleo

Publicado
16 sep. 2026
Actualizado
16 sep. 2026
Tipo de empleo
Tiempo completo
Lugar de trabajo
Híbrido
Horario laboral
UTC-07:00
Experiencia
5+ years

Sobre Southern California Edison

Descripción de la Empresa

Nombre

Southern California Edison

Sede

Rosemead, CA, Estados Unidos

Fundada

1886

Tamaño

Aproximadamente 15,000 empleados (fuente: linkedin.com). Ingresos de $11.4 mil millones en el año fiscal 2023 (fuente: asug.com).

Qué Hacen

Southern California Edison (SCE) es una empresa de servicios públicos líder enfocada en proporcionar servicios de generación, transmisión y distribución de electricidad en un vasto territorio de servicio de 50,000 millas cuadradas en el sur de California. La empresa tiene un fuerte énfasis en la integración de energías renovables, incluyendo solar, eólica, almacenamiento de baterías e infraestructura para vehículos eléctricos, posicionándose como un pionero en el sector energético. SCE opera el primer reactor nuclear comercial en EE. UU. y ha estado a la vanguardia de las iniciativas de energía renovable desde la década de 1970, colaborando con el Departamento de Energía de EE. UU. en varios proyectos (fuente: harvard.edu). La empresa atiende aproximadamente a 15 millones de clientes, incluidos sectores residenciales, comerciales e industriales, y ofrece programas como Green Rate y Community Renewables para promover el consumo sostenible de energía (fuente: sce.com).

Proyectos y Trayectoria

SCE tiene una rica historia de proyectos notables, incluido el Proyecto Hidroeléctrico Big Creek, que comenzó en 1908 y sigue siendo uno de los sistemas de energía hidroeléctrica más grandes de los Estados Unidos. La empresa también fue pionera en la energía solar a gran escala con su primera planta solar en el desierto de Mojave en 1982, contribuyendo significativamente al panorama de energía renovable de California (fuente: wikipedia.org). Proyectos más recientes incluyen el Proyecto de Transmisión Renovable de Tehachapi, que facilita la integración de fuentes de energía renovable en la red, y desarrollos en modernización de la red, medidores inteligentes y soluciones de almacenamiento de energía destinadas a mejorar la eficiencia y la fiabilidad (fuente: harvard.edu). El compromiso de SCE con la innovación es evidente en sus extensas inversiones en almacenamiento de baterías e infraestructura para vehículos eléctricos, que son críticas para satisfacer las demandas energéticas futuras.

Desarrollos Recientes

En los últimos dos años, SCE ha logrado avances significativos en su programa NextGen ERP, aprovechando SAP S/4HANA y Signavio para mejorar la eficiencia operativa y la optimización de procesos. Esta iniciativa ha identificado 65 resultados objetivos de valor y ha establecido un marco de gobernanza para la transformación, mostrando el compromiso de SCE con la modernización de sus operaciones (fuente: asug.com). Además, la empresa ha continuado invirtiendo en proyectos de entrega solar y almacenamiento de baterías, alineándose con los ambiciosos objetivos de energía renovable de California para 2030 (fuente: harvard.edu). Aunque no se han reportado adquisiciones o fusiones importantes, las inversiones internas continuas de SCE en energía limpia y transformación digital reflejan su enfoque estratégico en la sostenibilidad y la eficiencia.

Trabajar Allí

Southern California Edison ofrece una amplia gama de oportunidades laborales en varios departamentos, incluyendo Ingeniería, Distribución, Transmisión y nuevas áreas como análisis digital y desarrollo de fuerza laboral en energía limpia. La empresa está contratando activamente para su transformación NextGen ERP, que es una de las iniciativas más grandes en el sector de servicios públicos, lo que indica una fuerte demanda de profesionales calificados (fuente: sce.com). La cultura de SCE enfatiza el trabajo en equipo, la mejora continua y la alineación de los interesados, fomentando un ambiente donde los empleados pueden prosperar y contribuir al liderazgo de la empresa en energía limpia. Aunque no se detallan beneficios específicos, la empresa proporciona programas de desarrollo de fuerza laboral que incluyen clases gratuitas y capacitación en eficiencia energética y sectores de energía limpia (fuente: oac.cdlib.org).

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