Detalles del empleo
Titan is seeking a highly experienced Senior Systems Engineer to provide hands-on technical leadership for our hardware engineering organization. This is not a purely analytical or documentation-focused systems engineering position. We are looking for a seasoned engineer who is comfortable working directly with hardware, solving problems on the floor, reviewing designs, coordinating engineering disciplines, and helping a multidisciplinary team execute at a high level. The Senior Systems Engineer will serve as a key technical leader within the Massachusetts engineering team and will help translate product requirements into robust, manufacturable, deployable systems. The ideal candidate has strong systems-engineering fundamentals combined with significant practical engineering experience and the judgment that comes from having designed, built, debugged, and delivered complex equipment.
Responsibilities
- Provide day-to-day technical leadership to Titan's multidisciplinary hardware engineering team.
- Lead system-level architecture, requirements definition, design reviews, interface management, integration, and verification.
- Translate product and customer requirements into clear engineering requirements and system specifications.
- Coordinate work across mechanical, electrical, controls, automation, sensing, software, and manufacturing disciplines.
- Identify technical risks, system dependencies, interface problems, and integration issues early in the development process.
- Drive disciplined engineering execution from concept through prototype, validation, production, installation, and customer deployment.
- Lead technical design reviews and ensure engineering decisions are documented and closed.
- Establish appropriate system requirements, interface control documents, verification plans, and acceptance criteria.
- Work directly with engineers to troubleshoot difficult multidisciplinary technical problems.
- Support prototype builds, system integration, commissioning, and customer deployments.
- Ensure designs consider reliability, serviceability, manufacturability, safety, cost, and field performance.
- Coordinate engineering priorities and help maintain execution tempo across multiple simultaneous programs.
- Mentor less-experienced engineers and promote strong engineering practices throughout the organization.
- Work closely with Product, Project Management, Operations, Software, and customer-facing teams.
- Serve as a senior technical escalation point when systems do not perform as expected.
- Help improve Titan's engineering processes without introducing unnecessary bureaucracy.
Qualifications
- Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Systems Engineering, Mechatronics, Robotics, or a related engineering field.
- 10+ years of engineering experience developing complex electromechanical or automated systems.
- Strong practical understanding of systems engineering and multidisciplinary product development.
- Demonstrated experience taking complex equipment from requirements through design, integration, validation, and deployment.
- Experience coordinating mechanical, electrical, controls, software, and other technical disciplines.
- Strong root-cause analysis and troubleshooting capabilities.
- Experience developing and managing system requirements and interfaces.
- Strong understanding of design reviews, verification, validation, and engineering change processes.
- Ability to make sound technical decisions with incomplete information.
- Comfortable working directly with engineers, technicians, prototypes, and production equipment.
- Strong written and verbal communication skills.
- Ability to lead through technical credibility rather than organizational authority.
Preferred Skills
- Experience in one or more of the following areas is highly desirable:
- Industrial automation
- Robotics and motion-control systems
- Machine design
- Sensors and instrumentation
- PLC and industrial controls
- Automated inspection systems
- Battery manufacturing or battery testing
- Semiconductor or high-volume manufacturing equipment
- Automotive manufacturing systems
- Machine vision or nondestructive testing
- Data acquisition systems
- Factory equipment integration
- Design for manufacturing and assembly
- Experience working in a startup, scale-up, advanced technology company, or other fast-moving engineering environment is strongly preferred.
Salario habitual en puestos similares
EstimaciónLa mitad central de los salarios publicados en Rejobs en este grupo durante los últimos 24 meses. Este empleador no indicó un salario.
Sobre este empleo
Sobre Greentown Labs
Descripción de la Empresa
Greentown Labs
SedeSomerville, Massachusetts, Estados Unidos
Fundada2010
TamañoAproximadamente 360 empleados y ha apoyado a startups que han recaudado más de $1.5 mil millones en capital (fuente: climatebase.org).
Qué Hacen
Greentown Labs es un incubador líder en climatetech que se enfoca en fomentar la innovación en varios sectores, incluyendo electricidad, edificios, transporte, agricultura y manufactura. La organización proporciona instalaciones compartidas de prototipado en lugar de desarrollar sus propias tecnologías, lo que permite a las startups de climatetech en etapas tempranas prosperar en un entorno de apoyo. Con 100,000 pies cuadrados de espacio de laboratorio, Greentown Labs ofrece recursos esenciales como un laboratorio húmedo, taller de máquinas, laboratorio de electrónica y cámara de pruebas ambientales, atendiendo las necesidades únicas de sus startups miembros (fuente: climatebase.org). El incubador también proporciona espacio de oficina para más de 450 emprendedores y un espacio para eventos de 500 personas, asegurando que las startups tengan acceso a las herramientas y instalaciones necesarias para el éxito (fuente: greentownlabs.com). Greentown Labs ha establecido un ecosistema curado que promueve la colaboración, el mentoría y las presentaciones a inversores, que son críticos para el crecimiento de las startups enfocadas en hardware.
Proyectos y Trayectoria
Aunque Greentown Labs no ejecuta proyectos directamente, ha desempeñado un papel fundamental en permitir que sus startups miembros logren hitos significativos. Impactos notables incluyen el éxito de inquilinos originales como Promethean Power Systems, que desarrolló soluciones de refrigeración fuera de la red que han beneficiado a más de 17,000 agricultores rurales en India después de prototipar en el incubador (fuente: news.mit.edu). Para 2018, las startups miembros habían creado colectivamente más de 1,000 empleos y recaudado $340 millones, mostrando la efectividad del incubador en nutrir la innovación. Según los conteos recientes, Greentown Labs ha apoyado a más de 360 startups que han recaudado más de $1.5 mil millones en capital, demostrando su impacto significativo en el panorama de climatetech (fuente: climatebase.org). Los esfuerzos continuos del incubador se centran en albergar a las empresas actuales en etapas tempranas y expandir sus instalaciones para acomodar la creciente demanda de innovación en climatetech.
Desarrollos Recientes
En los últimos dos años, Greentown Labs no ha anunciado contratos importantes, adquisiciones o rondas de financiamiento para sí mismo, manteniendo el enfoque en hitos históricos como la apertura del Centro Global para la Innovación en Cleantech en 2018 y el establecimiento de un taller de herramientas en 2021 (fuente: greentownlabs.com). La organización continúa manteniendo su estatus como el incubador de climatetech más grande de América del Norte, con startups miembros que han recaudado colectivamente $1.5 mil millones, lo que resalta la relevancia y el impacto continuo de Greentown Labs en el sector de climatetech (fuente: climatebase.org). Aunque no se han documentado premios o certificaciones específicas recientemente, la reputación del incubador como líder en innovación de climatetech sigue siendo fuerte.
Trabajar Allí
Greentown Labs ofrece una variedad de roles que apoyan sus operaciones de incubadora, incluyendo posiciones en laboratorios de prototipado, eventos, asociaciones, reclutamiento y gestión. La organización está dirigida por la CEO Emily Reichert y cuenta con un equipo profesional que ha escalado significativamente la organización desde su creación (fuente: news.mit.edu). Las ofertas de trabajo se encuentran principalmente en los campus de Somerville y Houston, con consultas de reclutamiento dirigidas a [email protected] para posibles roles de personal. La cultura de la empresa enfatiza la colaboración, la comunidad y un espíritu emprendedor, que está arraigado en las experiencias y desafíos compartidos de los fundadores. Esta cultura fomenta un entorno profesional donde el intercambio de conocimientos, las presentaciones a inversores y la camaradería entre los miembros del equipo son altamente valorados (fuente: greentownlabs.com).
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