Detalles del empleo
The organisation develops, owns and operates large-scale battery storage assets, and also optimises third-party battery capacity using its own proprietary trading models to create value across trading, balancing and ancillary power markets.
Key Responsibilities
Contract Onboarding & Settlement Setup
- Translate contract economics into documented settlement rules, calendars, data requirements and control checks.
- Maintain the contract register, billing instructions, pricing parameters and contractual deadlines.
- Coordinate the financial onboarding of new contracts with Trading, Data, Technology, Legal and Finance colleagues.
- Test settlement logic ahead of go-live and document all manual adjustments and exceptions.
Settlement Production
- Produce periodic settlement calculations using operational, metering and market data.
- Reconcile source data, contractual formulas, settlement outputs, invoices, accounting revenue and cash receipts.
- Investigate discrepancies and keep a clear exception and resolution log.
- Calculate and document monthly revenue accruals and provisions for the Finance Director and accounting team.
Billing & Receivables
- Prepare customer invoices and supporting statements in line with contractual deadlines.
- Monitor accounts receivable, expected payment dates and overdue balances.
- Coordinate operational queries and provide factual input for disputes, escalating contractual interpretation and financial exposure to the Finance Director.
- Maintain a forward-looking forecast of aggregation cash receipts.
Automation & Data Quality
- Act as operational product owner for settlement tooling and automation.
- Define business requirements, acceptance criteria, control points and exception workflows together with Data and Technology.
- Prioritise automation initiatives based on volume, risk and manual effort, with sign-off from the Finance Director.
- Monitor data completeness and lineage, ensuring calculations stay reproducible and auditable.
Reporting & Controls
- Supply revenue, accrual, receivables and cash-collection inputs for monthly closing, forecasts and Board reporting.
- Prepare the settlement and revenue-risk review, with clear metrics and open issues.
- Maintain procedures, evidence and control documentation for every material contract.
- Support audits and counterparty reconciliations relating to settlement and revenue.
Candidate Profile
- Two to five years of experience in energy settlement, back office, revenue operations, trading operations, billing, controlling or another data-intensive finance role.
- Strong numerical ability and advanced Excel or equivalent analytical skills; experience with SQL, Python or BI tools is a strong plus.
- Able to read contracts and translate commercial terms into repeatable calculations and controls.
- Familiarity with European electricity markets, balancing, flexibility or battery storage is preferred.
- Fluent in the local working language plus professional-level English.
- Highly rigorous and process-minded, comfortable challenging inconsistent data.
Salario habitual en puestos similares
EstimaciónLa mitad central de los salarios publicados en Rejobs en este grupo durante los últimos 24 meses. Este empleador no indicó un salario.
Sobre este empleo
Sobre BOSS Energy Consulting
Descripción de la Empresa
BOSS Energy Consulting Limited
SedeLondres, Reino Unido
Fundada2012
TamañoEntre 50 y 200 empleados aproximadamente (fuente: contactout.com). Ingresos inferiores a £1 millón según las cuentas presentadas para el período que finaliza el 31 de diciembre de 2023 (fuente: endole.co.uk).
Qué Hacemos
BOSS Energy Consulting se especializa en servicios de reclutamiento y mano de obra adaptados para el sector de la energía renovable. La empresa ha evolucionado de su enfoque inicial en consultoría energética para convertirse en una firma de reclutamiento dedicada que se dirige a los sectores de energía renovable y cero carbono. Sus servicios abarcan una amplia gama de soluciones de reclutamiento, incluyendo contingente, retenido, contrato, búsqueda ejecutiva y mano de obra para proyectos interinos en varios segmentos de la cadena de valor de la energía renovable, como solar, eólica, hidrógeno y almacenamiento de energía (fuente: contactout.com). Aprovechan la búsqueda de talento basada en datos con una notable tasa de conversión del 97%, asegurando que los clientes reciban los mejores candidatos para sus proyectos.
Proyectos y Trayectoria
Como proveedor de servicios de reclutamiento y consultoría, BOSS Energy Consulting no participa en el desarrollo directo de proyectos o logros de ingeniería, por lo que no hay proyectos específicos completados o capacidades en megavatios atribuidas a la empresa. En cambio, sus actividades en curso se centran en cumplir con los mandatos de reclutamiento y desplegar mano de obra en varios proyectos renovables de clientes en sectores como solar, eólica e hidrógeno (fuente: boss-energy.co). La empresa atiende a una diversa gama de clientes, incluidos EPCs, PMCs y fabricantes, pero no divulga públicamente proyectos importantes o cronogramas específicos.
Desarrollos Recientes
En los últimos años, BOSS Energy Consulting ha presentado cuentas de exención total para el período del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2023, confirmando su estatus de microentidad, con presentaciones realizadas antes del 30 de septiembre de 2024 (fuente: endole.co). No ha habido anuncios importantes sobre nuevos contratos, adquisiciones o rondas de financiación, aunque se registró un cargo en abril de 2022, indicando un posible financiamiento a corto plazo. La empresa también reubicó su oficina en noviembre de 2022, lo que marca un cambio operativo significativo (fuente: find-and-update.company-information.service.gov.uk).
Trabajar Allí
BOSS Energy Consulting contrata principalmente para roles en reclutamiento y consultoría, enfocándose en consultores internos que se especializan en energías renovables, así como en graduados y profesionales de reclutamiento con experiencia. La empresa opera desde su sede en Londres, con oficinas adicionales en Ámsterdam y Singapur, lo que permite un alcance global en la colocación de talento (fuente: boss-energy.co). La cultura de la empresa se describe como solidaria, con beneficios que incluyen horarios reducidos los viernes, clubes de almuerzo y un esquema de bicicleta para ir al trabajo, además de salarios competitivos y oportunidades para el desarrollo profesional.
Tus conexiones en LinkedIn
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