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Empresa · 10 vacantes

Analista de Cuentas a Pagar, contrato fijo de 12 meses

Únete a Ørsted en Kuala Lumpur como Analista de Cuentas por Pagar por 12 meses. Gestiona procesos globales de facturación P2P, asegura pagos puntuales y precisos, y apoya mejoras continuas. Trabaja en un equipo colaborativo en energía renovable.

Presencial Contrato temporal UTC+08:00 Actualizado hace 1 día

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Imagine a future where you ensure excellent quality accounts payable services to our stakeholders by leveraging business knowledge and process optimisation

Join us in this role where you'll be responsible of ensuring global P2P invoices processes around the world are on time while ensuring quality of the services rendered to our stakeholders. You'll play a key role in managing vendor invoices, resolving discrepancies, and implementing best practices to optimise the account payable processes.

You'll be part of Financial Services Kuala Lumpur where you, together with your colleagues, will support the P2P invoices process and financial services support on a global scale.

As a team, we strive to foster a culture of collaboration and continuous improvement.

You'll play an important role in

  • ensuring timely, high-quality delivery of invoice processing services
  • ensuring financial documents and invoice workflows are accurate, compliant with organisational policies and internal controls, and effectively coordinated with requestors, vendors, and relevant business units
  • serving as the primary point of contact and providing timely, professional support for internal and external accounts payable inquiries
  • resolving discrepancies by working closely with vendors and internal departments
  • attending and solving issues raised in ServiceNow and providing effective solutions
  • supporting continuous process improvement, assisting team members in daily execution, and monitoring service delivery against service level agreements.

To succeed in the role, you

  • have a degree in finance, accounting, or related field
  • have good understanding of the P2P process, specially within APAC, US, and Europe
  • have a few years of experience working in a global shared services centre, specifically within P2P invoice operations
  • hands on experience with SAP systems and KOFAX is required.
  • have strong communication and interpersonal skills, with proficiency in spoken and written English. Proficiency in Mandarin would be an added advantage.
  • have an analytical and logical approach to issues with the ability to handle different complexity of issues professionally
  • are detail oriented with strong time management, ownership, and accountability.

Maybe you've read the above and can see you have some transferable skills, even though they don't quite match all the points. If you think you can bring something to the team, we still encourage you to apply.

Please note that this is a 12 months fixed-term position.

Shape the future with us

Send your application to us as soon as possible. We'll be conducting interviews on a continuous basis and reserve the right to take down the advert when we've found the right candidate.

As an applicant or employee, you may request reasonable work and position accommodation or adjustments via [email protected].

Please note that for your application to be taken into consideration, you must submit your application via our online career pages and answer the screening questions relevant for your country. We don't take applications or inquiries from external recruiters or agencies into account for this position.

Pre-employment background check

Certain positions may require a background check as part of the hiring process. If applicable, you will be informed during the recruitment process. Background checks are conducted by an external provider in accordance with local legal requirements.

Sobre este empleo

Publicado
22 oct. 2026
Actualizado
22 oct. 2026
Tipo de empleo
Contrato temporal
Lugar de trabajo
Presencial
Horario laboral
UTC+08:00
Experiencia
a few years
Empleadororsted.com
LinkedInØrsted

Sobre Ørsted

Descripción de la Empresa

Nombre

Ørsted

Sede

Fredericia, Dinamarca

Fundada

1972

Tamaño

Aproximadamente 8,700 empleados a nivel global (source: linkedin.com). Ingresos de DKK 82,0 mil millones (aprox. €11 mil millones) en 2023 (source: orsted.com).

Qué Hacen

Ørsted es un líder global en energía renovable, con un enfoque en la energía eólica marina como su modelo de negocio principal. La empresa desarrolla, construye y opera grandes parques eólicos marinos utilizando tanto turbinas fijas como flotantes, y ofrece servicios en desarrollo de proyectos, ingeniería, compras, construcción, operación y mantenimiento, así como acuerdos de compra de energía (source: orsted.com). Además, Ørsted trabaja con energía eólica terrestre, energía solar, almacenamiento de energía, hidrógeno renovable, combustibles verdes y bioenergía, lo que los convierte en un actor versátil en el mercado de energía renovable (source: stateofgreen.com). Los mercados objetivo incluyen Europa, especialmente el Reino Unido, Alemania y Dinamarca, así como EE. UU., Taiwán, Japón y Corea del Sur, donde atienden a grandes clientes como operadores de red nacionales y empresas de servicios públicos (source: orsted.com). Ørsted tiene una posición competitiva líder como el mayor desarrollador de energía eólica marina del mundo, con más de 15 GW de capacidad instalada a nivel global y una cartera de más de 37 GW en desarrollo (source: orsted.com).

Proyectos & Resultados

Entre los proyectos notables de Ørsted se encuentra el parque eólico marino Hornsea 2 en el Reino Unido, que con una capacidad de 1,4 GW fue completamente comisionado en 2022 y es el parque eólico marino operativo más grande del mundo (source: orsted.com). El parque eólico marino Race Bank, también en el Reino Unido, se completó en 2018 con una capacidad de 573 MW (source: orsted.com). En EE. UU., Revolution Wind (704 MW) alcanzó el cierre financiero en 2024 con operación planificada para 2026, mientras que South Fork Wind (132 MW), el primer parque eólico marino en el estado, comenzó a suministrar energía a Nueva York en 2024 (source: orsted.com). Los proyectos grandes actuales incluyen Hornsea 3 (2,9 GW, Reino Unido, en construcción con la primera energía esperada en 2025) y Greater Changhua 4 (112 MW, Taiwán, comisionamiento en 2025) (source: orsted.com).

Últimos Desarrollos

En los últimos dos años, Ørsted ganó un contrato para el proyecto Atlantic Shores Project 4 de 2,4 GW de arrendamiento de energía eólica marina frente a Nueva Jersey, EE. UU., en octubre de 2024 (source: orsted.com). Alcanzaron el cierre financiero en los parques eólicos marinos Greater Changhua 4 & 5 de 1,1 GW en Taiwán en julio de 2024, valorados en más de DKK 10 mil millones (source: orsted.com). En 2023, Ørsted adquirió una participación del 20% en el proyecto eólico marino Nissen de 900 MW en Alemania por €227 millones (source: orsted.com). Ørsted también aseguró €1,2 mil millones en financiamiento verde en 2024 y reportó un EBITDA de DKK 18,0 mil millones en 2023 a pesar de retrasos en los proyectos (source: orsted.com).

Trabajar Allí

Ørsted ofrece roles en ingeniería (técnicos de aerogeneradores, ingenieros de proyectos), desarrollo de proyectos (adquisición de sitios, especialistas en permisos), operación y mantenimiento (técnicos de servicio en alta mar), cadena de suministro, finanzas, TI, derecho y análisis de sostenibilidad, con alta demanda en construcción eólica marina y I+D en hidrógeno (source: orsted.com). La contratación activa se lleva a cabo en oficinas en Fredericia y Copenhague (Dinamarca) para funciones de ingeniería y HQ, Londres (Reino Unido) para desarrollo de proyectos, así como en EE. UU., Taiwán y Alemania para iniciativas de energía eólica marina e hidrógeno (source: linkedin.com). La cultura empresarial enfatiza la innovación y la transformación, lo que se refleja en su exitoso cambio de combustibles fósiles, con reseñas de empleados en Glassdoor que promedian 4.0/5 en equilibrio entre trabajo y vida personal y oportunidades de carrera (source: glassdoor.com). Los beneficios documentados incluyen salarios competitivos, una semana laboral de 37 horas en Dinamarca, seis semanas de vacaciones pagadas, contribuciones a pensiones de hasta el 12%, arreglos de trabajo híbridos y beneficios verdes como programas de vehículos eléctricos y capacitación en sostenibilidad (source: orsted.com).

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