Ingeniero - SCADA y Ciberseguridad

El portafolio de Scatec incluye algunos de los proyectos híbridos de solar y almacenamiento más grandes del mundo, como la planta Kenhardt en Sudáfrica, que combina 540 MW de solar fotovoltaica con 225 MW/1,140 MWh de almacenamiento en baterías, representando un hito significativo en activos integrados de energía renovable (fuente: scatec.com). Solo en Sudáfrica, la empresa opera 730 MW de activos solares y de almacenamiento con un interés económico del 49% (fuente: scatec.com). En Brasil, Scatec opera 693 MW de capacidad solar con un interés económico del 33% y ha iniciado la construcción del proyecto solar Urucuia de 142 MW, respaldado por un PPA de 10 años firmado con Statkraft Energia do Brasil (fuente: live.euronext.com). La cartera en Filipinas incluye 673 MW de activos hidroeléctricos y de almacenamiento con un interés económico del 50%, con proyectos avanzados de almacenamiento en baterías como Binga y Magat, cada uno con una capacidad de 56 MW/56 MWh (fuente: scatec.com). En Botswana, Scatec inició operaciones comerciales de una planta solar en marzo de 2025 y posee el activo solar Mmadinare Fase 1 en su portafolio operativo (fuente: live.euronext.com). La empresa también aseguró un contrato para un proyecto solar fotovoltaico de 288 MW y un proyecto de almacenamiento en baterías en Sudáfrica mediante licitaciones gubernamentales a finales de 2024 y mediados de 2025 respectivamente (fuente: live.euronext.com). En Egipto, Scatec firmó un histórico PPA de 25 años para un proyecto solar de 1.1 GW más almacenamiento en baterías de 100 MW/200 MWh y avanza en la iniciativa Egypt Green Hydrogen, que incluye 260 MW de capacidad solar y eólica junto con un electrolizador de 100 MW, con acuerdos de compra de amoníaco ya establecidos (fuente: zawya.com). En Túnez, la empresa comenzó la construcción de los proyectos solares Tozeur y Sidi Bouzid, con una participación del 51% en una inversión de 88 millones de dólares, respaldada por un PPA de 25 años (fuente: zawya.com). Esta cartera de proyectos geográficamente diversa subraya el crecimiento estratégico de Scatec en múltiples continentes (fuente: scatec.com).

A lo largo de 2024 y 2025, Scatec ha anunciado de manera constante nuevos acuerdos de compra de energía, inicios de proyectos y hitos de operación comercial en mercados clave como Brasil, Sudáfrica, Túnez, Botswana y Egipto (fuente: live.euronext.com). Destacan el PPA de 142 MW en Brasil firmado en abril de 2024, el contrato solar de 288 MW en Sudáfrica en diciembre de 2024 y el PPA de 120 MW en Túnez en marzo de 2025 (fuente: live.euronext.com). En marzo de 2025, Scatec inició operaciones comerciales de una planta solar en Botswana y aseguró un PPA solar más almacenamiento con Egypt Aluminium, ampliando aún más su presencia en África (fuente: live.euronext.com). La empresa también ganó un proyecto de almacenamiento en baterías en Sudáfrica en mayo de 2025 y comenzó la construcción del proyecto solar más BESS en Egipto ese mismo mes (fuente: live.euronext.com). Además, Scatec obtuvo una subvención de 30 millones de euros del PtX Development Fund en octubre de 2024 para apoyar el proyecto Egypt Green Hydrogen, que avanzó hacia la decisión final de inversión en 2025 con un acuerdo de compra de amoníaco con Fertiglobe (fuente: mees.com). El informe anual de 2024 y las presentaciones para inversores de 2025 destacan una base creciente de activos operativos, una generación más sólida de EBITDA y un enfoque estratégico en tecnologías solares, de almacenamiento e hidrógeno (fuente: scatec.com).

Scatec ofrece oportunidades profesionales en una amplia gama de funciones que incluyen desarrollo de proyectos, ingeniería, gestión de construcción, operaciones y mantenimiento, comercio y acceso a mercados, finanzas, legal, ESG e informes, adquisiciones y soporte corporativo, reflejando la complejidad de su modelo de negocio integrado de energías renovables (fuente: scatec.com). La empresa mantiene una presencia global con oficinas y sitios de proyectos en Oslo, Sudáfrica, Brasil, Filipinas, Egipto, Túnez y Botswana, ofreciendo oportunidades geográficas diversas para profesionales (fuente: scatec.com). Scatec enfatiza la diversidad en el liderazgo, con un 32% de los cargos directivos ocupados por mujeres al cuarto trimestre de 2025, y prioriza la seguridad, reportando una tasa de frecuencia de incidentes con tiempo perdido de 0.6 por millón de horas trabajadas, lo que indica una sólida cultura de seguridad y sistemas formales de gestión (fuente: marketscreener.com). La estructura internacional de tamaño medio de la empresa apoya roles tanto para profesionales experimentados en energía como para personal corporativo, fomentando un ambiente laboral dinámico e inclusivo (fuente: pitchbook.com).