Empleos en energías renovables en Ulteig

Ulteig gestiona un portafolio sustancial de proyectos, promediando más de 2,500 proyectos técnicos y de servicio de campo cada año, con un notable aumento del 13% en el volumen de proyectos año tras año. La empresa ha demostrado su capacidad al trabajar en 43 estados y 2 provincias, con ingenieros profesionales registrados en 48 estados y 3 provincias, lo que indica una sólida presencia geográfica y cumplimiento regulatorio (fuente: ulteig.com). La satisfacción del cliente es un punto fuerte para Ulteig, con más del 98% de los clientes encuestados expresando su disposición a elegir nuevamente a la firma, destacando la calidad de su ejecución de proyectos y relaciones con los clientes.

En enero de 2024, Ulteig lanzó PathFinder™, una herramienta de software diseñada para ayudar a las empresas de servicios públicos a evaluar tecnologías emergentes, marcando un paso significativo hacia la digitalización en sus ofertas de servicios (fuente: ulteig.com). Además, en agosto de 2023, la empresa nombró a Alison Barie como Directora Financiera, indicando una evolución estratégica en su gestión financiera a medida que continúa creciendo. La firma ha experimentado un aumento cuádruple en el número de empleados, pasando de 350 en 2015 a aproximadamente 1,400 para 2024, reflejando la alta demanda de sus servicios en el mercado de infraestructura.

Ulteig emplea una amplia gama de profesionales en diversas áreas funcionales, incluyendo roles de liderazgo como Director de Operaciones y Directora Financiera, así como posiciones técnicas como ingenieros de diseño y gerentes de proyectos. La empresa tiene 15 ubicaciones de oficinas, proporcionando flexibilidad geográfica para su fuerza laboral, y ha estado contratando activamente, con un aumento del 18% en el número de empleados año tras año (fuente: linkedin.com). Ulteig ha sido reconocida como uno de los Mejores Lugares para Trabajar, ocupando el puesto #14 en la lista nacional de Glassdoor en 2023, lo que refleja su compromiso con la satisfacción de los empleados y una cultura laboral positiva.