BPM Developer (m/w/d)

Wat ga je doen?

Enexis transformeert tot een IT-gedreven bedrijf. Veel afdelingen maken nu gebruik van business process modeling om hun processen en workflows te automatiseren. Om een prestatievoorsprong te behalen, heeft Enexis Flowable-technologie geïmplementeerd binnen een Node.js/JavaScript/TypeScript stack in een AWS-context. Door het succes van deze implementaties is er een groeiende vraag naar onze oplossingen. We zijn op zoek naar een BPM-ontwikkelaar met uitgebreide expertise in TypeScript/Node.js om ons team te versterken.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Jouw team als BPM-ontwikkelaar.
Je krijgt de autonomie om problemen op te lossen met jouw team van ongeveer vijf ingenieurs, waarbij je de waarde-keten eisen van Enexis vertaalt naar slimme oplossingen. Je werkt nauw samen met verschillende teams om complexe processtromen in moderne omgevingen te creëren, verbeteren en onderhouden.

Functie-eisen

• Praktische ervaring met Flowable of vergelijkbare Business Process Management pakketten zoals Camunda.
• We verwachten dat je een teamspeler bent die van nature nieuwsgierig is en bereid om collega's te vragen naar functionele en technische kwesties die je tegenkomt. Je moet proactief verbeteringen kunnen voorstellen.
• Je moet uitgebreide kennis hebben van enkele van de volgende technologieën en expertises: TypeScript/JavaScript, Node.js, RESTful APIs, SOAP diensten, DocumentDB (bijv. MongoDB), CI/CD tooling, Cloud, JIRA, GIT en Security.
• Je moet vloeiend zijn in ten minste een programmeertaal en goede beheersing hebben van Nederlands en/of Engels.
• Ervaring met Agile-methodologieën en SAFe is een voordeel.

Team & cultuur

Je werkt samen met een team bestaande uit producteigenaren, architecten en ingenieurs, binnen een SAFe/agile framework. Je rol omvat het automatiseren van bedrijfsprocessen met Flowable-technologie en het gebruik van TypeScript/Node.js voor backendontwikkeling (exclusief frontend). Jouw verantwoordelijkheden omvatten het ontwikkelen van hoogwaardige code, het waarborgen van de kwaliteit door middel van automatisch testen en code reviews, evenals het implementeren van beveiligingsmaatregelen om de code en systemen te beschermen.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

Bij Enexis werk je aan de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.059,- en € 5.799,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief je secundaire arbeidsvoorwaarden kan dit oplopen tot € 7.463,- bruto per maand.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van €2,40 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas OV-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- .
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als BPM Developer (Node.js/TypeScript) aan het energienetwerk van morgen.
Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Serdal Guclu, IT Recruiter, [email protected]

Goed om te weten
Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Deze bestaat meestal uit twee gesprekken:

• Een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Sollicitatieproces

1. Sollicitatie ontvangen

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

2. Kennismakingsgesprek

Tijd om elkaar te leren kennen. Wie ben je? Wat doe je graag? Waarom deze functie? En niet onbelangrijk: Wat wil jij weten van ons?

3. Vervolggesprek

We horen graag over je werkervaringen en waarom de functie op je lijf geschreven staat. Daarnaast zullen we ook dieper ingaan op de inhoud van de functie. Heb je nog vragen over Enexis of de functie waarop je solliciteert? Deze beantwoorden we natuurlijk graag.

4. Arbeidsvoorwaardengesprek

Is er een wederzijdse match? Dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden, zoals het aantal vakantiedagen en een persoonlijk budget: Enexis zorgt voor jou - ook buiten je werktijden.

5. Een warm welkom!

Het sollicitatieproces zit erop. Je hoeft alleen nog maar je handtekening te zetten en dan start jouw avontuur bij Enexis. Tot snel, collega!