Lead Inclusion and Development Consultant
Ørsted
Bedrijfsoverzicht
Ørsted
Fredericia, Denemarken
1972
Ongeveer 8.700 medewerkers wereldwijd (source: linkedin.com). Omzet van DKK 82,0 miljard (ongeveer €11 miljard) in 2023 (source: orsted.com).
Wat ze doen
Ørsted is een wereldleider op het gebied van hernieuwbare energie, met een focus op offshore wind als hun primaire bedrijfsmodel. Het bedrijf ontwikkelt, bouwt en beheert grote offshore windparken met zowel vaste als drijvende turbines, en biedt diensten aan op het gebied van projectontwikkeling, engineering, inkoop, constructie, operatie en onderhoud, evenals energie-aankoopovereenkomsten (source: orsted.com). Daarnaast werkt Ørsted aan onshore wind, zonne-energie, energieopslag, hernieuwbare waterstof, groene brandstoffen en bio-energie, wat hen een veelzijdige speler maakt op de markt voor hernieuwbare energie (source: stateofgreen.com). Doelmarkten zijn onder andere Europa, met name het VK, Duitsland en Denemarken, evenals de VS, Taiwan, Japan en Zuid-Korea, waar ze grote klanten bedienen zoals nationale netbeheerders en nutsbedrijven (source: orsted.com). Ørsted heeft een leidende concurrentiepositie als 's werelds grootste ontwikkelaar van offshore wind met meer dan 15 GW geïnstalleerde capaciteit wereldwijd en een pijplijn van meer dan 37 GW in ontwikkeling (source: orsted.com).
Projecten & Resultaten
Onder Ørsteds opmerkelijke projecten bevindt zich het Hornsea 2 offshore windpark in het VK, dat met een capaciteit van 1,4 GW in 2022 volledig in gebruik is genomen en het grootste operationele offshore windpark ter wereld is (source: orsted.com). Het Race Bank offshore windpark, ook in het VK, werd in 2018 voltooid met een capaciteit van 573 MW (source: orsted.com). In de VS bereikte Revolution Wind (704 MW) de financiële sluiting in 2024 met een operatie gepland voor 2026, terwijl South Fork Wind (132 MW), het eerste offshore windpark in de staat, in 2024 begon met het leveren van stroom aan New York (source: orsted.com). Huidige grote projecten zijn onder andere Hornsea 3 (2,9 GW, VK, in aanbouw met de eerste stroom verwacht in 2025) en Greater Changhua 4 (112 MW, Taiwan, commissioning in 2025) (source: orsted.com).
Laatste Ontwikkelingen
In de afgelopen twee jaar heeft Ørsted een contract gewonnen voor 2,4 GW Atlantic Shores Project 4 offshore windmolenlease voor de kust van New Jersey, VS, in oktober 2024 (source: orsted.com). Ze bereikten de financiële sluiting voor 1,1 GW Greater Changhua 4 & 5 offshore windparken in Taiwan in juli 2024, gewaardeerd op meer dan DKK 10 miljard (source: orsted.com). In 2023 verwierf Ørsted een 20% belang in het 900 MW Nissen offshore windproject in Duitsland voor €227 miljoen (source: orsted.com). Ørsted verzekerde ook €1,2 miljard aan groene financiering in 2024 en rapporteerde een EBITDA van DKK 18,0 miljard in 2023 ondanks projectvertragingen (source: orsted.com).
Werken Bij
Ørsted biedt functies aan op het gebied van engineering (windturbine-technici, projectingenieurs), projectontwikkeling (locatie-acquisitie, vergunningenspecialisten), operatie en onderhoud (offshore servicetechnici), supply chain, financiën, IT, juridische zaken en duurzaamheidsanalyse, met een hoge vraag naar offshore windconstructie en waterstof R&D (source: orsted.com). Actieve wervingen vinden plaats op kantoren in Fredericia en Kopenhagen (Denemarken) voor engineering- en HQ-functies, Londen (VK) voor projectontwikkeling, en in de VS, Taiwan en Duitsland voor offshore wind- en waterstofinitiatieven (source: linkedin.com). De bedrijfscultuur legt de nadruk op innovatie en transformatie, wat blijkt uit hun succesvolle overgang van fossiele brandstoffen, met medewerkersbeoordelingen op Glassdoor die gemiddeld 4.0/5 zijn voor werk-privébalans en carrièremogelijkheden (source: glassdoor.com). Gedocumenteerde voordelen omvatten competitieve salarissen, een 37-urige werkweek in Denemarken, zes weken betaald verlof, pensioenbijdragen tot 12%, hybride werkregelingen en groene voordelen zoals elektrische auto-regelingen en duurzaamheidsopleiding (source: orsted.com).
Contact
Laatst bijgewerkt op 2026-02-15 | Meld een probleem
Imagine a future where you're playing a key role in the development of the global talent agenda in Ørsted by driving development projects and initiatives
Join us in this role where you'll lead projects and initiatives in Global Talent from design and planning to implementation and tracking. You'll also leverage your expertise within equity, diversity, and inclusion to provide advice and find solutions to challenges.
You'll be part of the Global Talent Development team where you, together with your colleagues, will collaborate in a cross-functional, global team consisting of experts in talent management, leadership, learning and equity, diversity and inclusion to deliver impactful solutions that support our business' strategy. As a team, we're located across multiple locations globally. We aim for a culture of continuous learning in a collaborative, caring, and inclusive working environment.
You'll play an important role in
- acting as expert in equity, diversity, and inclusion, driving progress, and contributing to other areas as needed
- delivering on prioritised projects and initiatives from design and planning to implementation and tracking, ensuring high quality delivery on time and on budget
- using data and insights to solve challenges effectively, while defining and tracking impact measures to ensure our efforts continuously resonate with the needs in our business
- engaging effectively with multiple stakeholders and ensuring ongoing connection into the business to ensure maximum relevance and impact of the work.
To succeed in the role, you
- have strong expertise in equity, diversity, and inclusion, and can translate ambitions into concrete, scalable solutions across the employee lifecycle, e.g. in hiring, performance, promotion, and succession planning
- have the ability to use internal data, external benchmarks, and best practice to identify structural barriers, and design equitable processes, policies, and products
- have a wish to develop a broad understanding of the culture and talent agenda
- have strong project management skills so you can lead complex project effectively
- have a global mindset and strong stakeholder management skills with ability to build effective working relationships and liaise with a broad range of stakeholders.
Maybe you've read the above and can see you have some transferable skills, even though they don't quite match all the points. If you think you can bring something to the team, we still encourage you to apply.
Nu solliciteren
Vacature verlopen?Laat Ørsted weten dat je deze baan op Rejobs hebt gevonden. Dit zal ons helpen groeien en meer mensen aan het werk zetten in hernieuwbare energie!
Hoe je verbonden bent
Bekijk je connectiesBekijk je contacten bij Ørsted op LinkedIn om je netwerk te gebruiken bij het solliciteren naar deze functie.
Over de rol
21 februari 2026
Voltijd
Bedrijf
21 februari 2026
Hybride
- Gentofte, Denemarken
- Warschau, Polen
Strong expertise in equity, diversity, and inclusion required
UTC+01:00 — UTC+01:00
Vacaturemeldingen ontvangen
Ontvang vacaturemeldingen voor kansen in Gentofte, Denemarken
Aanmelden voor Talentpool
Laat topwerkgevers in schone energie jou vinden
