Werkstudent (m/w/d) People & Culture
ClimatePartner
Bedrijfsoverzicht
ClimatePartner GmbH
München, Duitsland
2006
Meer dan 500 medewerkers (Bron: sustainablebrands.com). Omzet van 13 miljoen euro in 2023 (Bron: technologymagazine.com).
Wat ze doen
ClimatePartner richt zich op diensten op het gebied van bedrijfs-klimaatmaatregelen, in plaats van specifieke technologieën voor hernieuwbare energie zoals zonne-energie, wind of waterstof aan te bieden. Hun belangrijkste focus ligt op het berekenen van de CO2-voetafdruk, het ontwikkelen van strategieën voor emissiereductie en het inkopen van hernieuwbare energie. Daarnaast bieden ze oplossingen voor het compenseren van resterende emissies door middel van gecertificeerde projecten die in lijn zijn met de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de VN (Bron: sustainablebrands.com). Hun producten omvatten een cloudgebaseerde software voor emissiebeheer, individuele adviesdiensten voor het vaststellen van reductiedoelen en op maat gemaakte oplossingen voor de inkoop van hernieuwbare energie, inclusief certificaten zoals GOs, I-RECs, RECs, VERs en CERs (Bron: climatepartner.com). Doelmarkten zijn wereldwijde bedrijven in meer dan 60 landen, met een klantenbestand van meer dan 6.000 bedrijven die klimaatstrategieën willen integreren, vooral in de detailhandel en de consumptiegoederenindustrie (Bron: fellowmind.com). Door een geïntegreerd model dat software, advies en hoogwaardige compensatieprojecten combineert, onderscheidt ClimatePartner zich door transparantie en langdurige partnerschappen die meetbare resultaten zoals klimaatneutrale certificeringen mogelijk maken (Bron: technologymagazine.com).
Projecten & Succesverhalen
ClimatePartner heeft geen specifieke projecten met namen, locaties of capaciteiten gepubliceerd, aangezien het bedrijf voornamelijk klantgerichte initiatieven ondersteunt. Ze bieden echter uitgebreide diensten voor het berekenen van emissies en compensatie voor duizenden bedrijfsprogramma's (Bron: fellowmind.com). Tot de lopende projecten behoort de ondersteuning van klimaatstrategieën voor meer dan 6.000 bedrijven door middel van softwaregestuurd emissiebeheer en hernieuwbare inkoop (Bron: sustainablebrands.com). De geografische aanwezigheid omvat 13 kantoren in Europa en de VS, waarbij het bedrijf is gegroeid van 35 naar meer dan 60 landen (Bron: fellowmind.com). Partnerschappen met RECS International en Fellowmind ondersteunen de verdere ontwikkeling van de markten voor hernieuwbare energie en de implementatie van interne systemen (Bron: recs.org).
Actuele Ontwikkelingen
In de afgelopen twee jaar heeft ClimatePartner het label "ClimatePartner certified" geïntroduceerd, dat hogere eisen stelt aan deelnemende bedrijven, inclusief bindende emissiereductiedoelen (Bron: sustainablebrands.com). Het bedrijf heeft een significante herziening van de cloudinfrastructuur voltooid door over te stappen van verouderde systemen naar Microsoft Dynamics 365 om een uniforme databron voor verkoop, klantenbeheer en prognoses te creëren (Bron: fellowmind.com). Hoewel er in deze periode geen grote overnames of fusies zijn aangekondigd, positioneren interne investeringen in schaalbaarheid het bedrijf voor toekomstige groei (Bron: fellowmind.com). Tot de mijlpalen behoort de begeleiding van meer dan 6.000 klanten en de activiteiten in meer dan 60 landen (Bron: technologymagazine.com).
Werken bij
ClimatePartner biedt vacatures aan in de gebieden verkoop, advies, softwareontwikkeling, klantenbeheer en ondersteuning. De introductie van Microsoft Dynamics 365 heeft nieuwe posities gecreëerd die verband houden met cloudinfrastructuur, data-analyse en emissieberekening (Bron: fellowmind.com). De werving vindt plaats op alle 13 locaties, inclusief het hoofdkantoor in München en kantoren in de VS en Europa (Bron: sustainablebrands.com). De bedrijfscultuur benadrukt samenwerking tussen verschillende bedrijfsgebieden en de naadloze integratie van systemen om verstoringen tijdens technische overgangen te voorkomen (Bron: fellowmind.com). Concrete voordelen zijn in de beschikbare bronnen niet gedocumenteerd, maar het schaalbare Microsoft-platform maakt veilige wereldwijde toegang tot gegevens voor medewerkers mogelijk (Bron: fellowmind.com).
Contact
Laatst bijgewerkt op 2026-02-12 | Meld een probleem
Was dich erwartet
- Du erhältst umfassende Einblicke in die People & Culture-Arbeit eines international agierenden Unternehmens und lernst alle relevanten Prozesse praxisnah kennen
- Du unterstützt das People & Culture Team bei administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Du wirkst aktiv im internen Employer Branding mit, insbesondere im Content Management sowie bei der Pflege und Weiterentwicklung unseres Intranets
- Du unterstützt unser Recruiting und übernimmst (je nach Erfahrung) eigenständig die Betreuung von Stellen
- Du unterstützt das Talent‑Development‑Team, insbesondere bei der Organisation und Umsetzung unserer Onboarding-Prozesse
- Du arbeitest ca. 20 Stunden pro Woche eng mit einem motivierten People & Culture‑Team zusammen und kannst deine eigenen Ideen einbringen
Was du mitbringst
- Du bist im laufenden Studium - BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Fachrichtungen
- Du hast Freude am organisatorischen Arbeiten, bist gut strukturiert und arbeitest gerne im Team
- Du hast Interesse für die Themen Recruiting und Personalentwicklung in einem dynamischen Umfeld
- Du kommunizierst offen und sicher und bist in der Umsetzung deiner Aufgaben eigeninitiativ
- Du hast gute Kenntnisse in MS-Office und bist sicher im Umgang mit Online-Tools
- Du hast gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Benefits
Komm in unser dynamisches und internationales Team, in dem du so sein kannst, wie du bist. Wir arbeiten offen und unkompliziert zusammen und genießen es auch, uns außerhalb der Arbeit zu connecten. Neben einem Job mit Sinn bieten wir dir zudem die folgenden Benefits:
- Unsere hellen, modernen Büros sind zentral gelegen und mit allen Verkehrsmitteln leicht zu erreichen
- Wir bieten 30 Tage Urlaub, denn wir glauben, dass Auszeiten wichtig sind
- Wir ermöglichen dir flexibles und hybrides Arbeiten (mit 60% Präsenz im Büro), um Beruf- und Privatleben noch besser in Einklang bringen zu können
- Teil unserer gelebten Feedback-Kultur sind regelmäßige Check-ins und Entwicklungsgespräche
- Für uns ist es selbstverständlich mit kostenlosem Tee, Kaffee und Obst für dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu sorgen
Bewerbungsprozess
Klicke einfach auf den Button, um dich auf diese Stelle zu bewerben.
Hast du noch Fragen? Dann wende dich an Mona Engellandt ([email protected]) aus dem People & Culture Team.
Die Schaffung eines integrativen Umfelds ist uns wichtig. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbenden die gleichen Chancen, ohne Rücksicht auf Besonderheiten. Wenn du angemessene Anpassungen benötigst, um das Bewerbungsverfahren für dich zugänglich zu machen, werden wir unser Bestes tun, um dir entgegenzukommen.
Erfahre mehr über die Arbeit bei ClimatePartner und finde weitere aktuelle Stellenangebote an unter Career | ClimatePartner.
Nu solliciteren
Vacature verlopen?Laat ClimatePartner weten dat je deze baan op Rejobs hebt gevonden. Dit zal ons helpen groeien en meer mensen aan het werk zetten in hernieuwbare energie!
Hoe je verbonden bent
Bekijk je connectiesBekijk je contacten bij ClimatePartner op LinkedIn om je netwerk te gebruiken bij het solliciteren naar deze functie.
Over de rol
18 februari 2026
Stage
Bedrijf
20 februari 2026
Hybride
- München, Duitsland
Student
UTC+01:00
Vacaturemeldingen ontvangen
Ontvang vacaturemeldingen voor kansen in München, Duitsland
Aanmelden voor Talentpool
Laat topwerkgevers in schone energie jou vinden
