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EnBW Energie Baden-Württemberg

Projektleitung Für SAP S/4HANA Utilities Mit Schwerpunkt Migration (w/m/d)

Word Projectmanager voor SAP S/4HANA Utilities bij EnBW in Duitsland. Beheer complexe IT-migratieprojecten en zorg voor kwaliteit en budget. Geniet van 30 vakantiedagen, flexibele werkmodellen en financiële voordelen zoals vakantiegeld en pensioenregelingen.
EnBW Energie Baden-Württemberg
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Flexibel Voltijd UTC+01:00

EnBW Energie Baden-Württemberg

Bedrijfsoverzicht

EnBW Energie Baden-Württemberg AG

Karlsruhe, Duitsland

1997

Ongeveer 28.600 medewerkers (stand: 31 december 2024) en een omzet van 34,919 miljard euro in het boekjaar 2023 (source: stockanalysis.com)

Wat ze doen

EnBW richt zich op hernieuwbare energie, waaronder onshore en offshore windenergie, zonne-energie en waterkracht. Daarnaast investeert het bedrijf in thermische energieproductie met waterstofgeschikte gascentrales ter vervanging van kolencentrales. EnBW biedt ook oplossingen voor de klantenmarkt, zoals de infrastructuur voor elektrische mobiliteit via het EnBW HyperNetwork. De producten en diensten omvatten de levering van elektriciteit en aardgas, de handel en marketing aan eindgebruikers via de dochteronderneming Yello Strom, evenals milieudiensten en de uitbreiding van netwerken (source: enbw.com). De doelmarkten zijn gericht op Duitsland, met name Baden-Württemberg, met uitbreidingen naar Frankrijk voor hernieuwbare energie en internationale laadinfrastructuur.

Projecten & Succesverhalen

Tot de opmerkelijke projecten van EnBW behoren de uitbreidingen van 280 MW aan wind- en zonne-energie-installaties in 2023, die in totaal 1,1 miljoen huishoudens van hernieuwbare energie voorzien. Bovendien heeft het bedrijf kolencentrales in Altbach/Deizisau, Stuttgart-Münster en Heilbronn gesloten om waterstofgeschikte gascentrales te vervangen. Huidige grote projecten omvatten het offshore windpark He Dreiht in de Noordzee, de ombouw van gascentrales op drie locaties in Baden-Württemberg voor waterstofbedrijf in de jaren 2030, evenals de bouw van hoogspanningslijnen zoals SuedLink en ULTRANET (source: enbw.com). EnBW heeft ook partnerschappen voor industriële PPA's en LNG-aankopen die in 2023 zijn goedgekeurd om de leveringszekerheid te waarborgen.

Actuele Ontwikkelingen

In de afgelopen twee jaar rapporteerde EnBW een omzet van 26,7 miljard euro in de eerste helft van 2023 en een aangepaste EBITDA van 3,5 miljard euro, ondersteund door 2 miljard euro uit thermische energieproductie en handel. De belangrijkste aankondigingen omvatten de resultaten voor het boekjaar 2023, die een investeringsbedrag van 40 miljard euro tot 2030 in hernieuwbare energie en netwerken benadrukten. Daarnaast was er een de-consolidatie van bmp greengas GmbH, die een negatieve impact had op de inkomsten in het gebied van slimme infrastructuur (source: enbw.com). CEO Andreas Schell trad terug vanwege strategische meningsverschillen, terwijl het bedrijf blijft investeren in de veiligheid van de energievoorziening.

Werken daar

EnBW biedt vacatures in verschillende afdelingen, waaronder duurzame energie-infrastructuur, kritische infrastructuur en slimme oplossingen voor klanten. Het aantal medewerkers bedraagt ongeveer 28.600, met groei in deze gebieden. De belangrijkste aanstelling vindt plaats op het hoofdkantoor in Karlsruhe en op belangrijke locaties in Baden-Württemberg zoals Stuttgart en Heilbronn. De bedrijfscultuur is sterk gericht op duurzaamheid, wat zich weerspiegelt in de HR-strategie en de investeringen in de veiligheid van de energievoorziening (source: enbw.com). De gedocumenteerde voordelen omvatten een sterke balans voor het versnellen van investeringen in een veranderende sector.


Laatst bijgewerkt op 2026-02-23 | Meld een probleem

Stellenbeschreibung

Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen.

Our benefits

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

  • 30 Tage Urlaub
  • Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
  • Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
  • Vergünstigtes Deutschland-Ticket
  • Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
  • Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

Your tasks

  • Du übernimmst die Gesamtverantwortung für komplexe und anspruchsvolle IT-Projekte.
  • Du planst, steuerst und überwachst technische Migrationsprojekte in klassischem oder hybridem Vorgehensmodell - von der Initiierung über Planung und Umsetzung bis hin zu Go-Live und Hypercare.
  • Du bringst deine Erfahrung in SAP-Projekten ein und gibst Guidance für eine zielgerichtete Umsetzung.
  • Du trägst die Verantwortung für Zeit, Umfang, Budget und Qualität deiner Projekte und setzt dabei etablierte Projektmanagement-Methoden wie beispielsweise Earned Value Management ein.
  • Du koordinierst die inhaltliche Abstimmung des Projektumfangs (Auftragsklärung), erstellst Aufwandsschätzungen und Projektpläne und kalkulierst die erwarteten Projekt- und Servicekosten.
  • Du vertrittst deine Projekte intern wie extern und fungierst als zentrale*r Ansprechpartner*in für unsere Kunden.
  • Du kommunizierst adressatengerecht mit allen Stakeholdern - bis hin zur Top-Management-Ebene.
  • Du steuerst externe Partner, einschließlich Nearshore-Dienstleister, und stellst die gemeinsame Zielerreichung sicher.

Your profile

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige nachweisbare Berufserfahrung im Projektmanagement komplexer IT-Projekte im Konzernumfeld.
  • Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden. Eine Zertifizierung (mindestens IPMA Level C, PMP oder vergleichbar) ist zwingend erforderlich.
  • Umfassende energiewirtschaftliche Fachkenntnisse.
  • Langjährige Erfahrung mit SAP IS-U oder S/4HANA und erfolgreich Umsetzung von Migrationsprojekten in leitender Funktion.
  • Professionelles und verhandlungssicheres Auftreten gegenüber Kunden (Trusted Advisor).
  • Konzeptionelle Stärke, strategisches und analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Hohes Maß an Eigenmotivation, Initiative, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen.
  • Adressatengerechte Kommunikation auf Fach- und Managementebene sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

About the department

Die Energiewende braucht clevere Lösungen. Wir suchen Teammitglieder mit Mut und Energie, die wie wir digitale Technologien als Treiber für Innovation betrachten. Die Grundlage für den Wandel zu schaffen ist unsere Passion.

Als IT-Bereich des Vertriebs der EnBW gestalten wir die technische Umsetzung und den Betrieb unserer IT-Systeme. Dazu gehören auch die energiewirtschaftlichen Abrechnungssysteme auf Basis von SAP R/3 IS-U sowie SAP S/4HANA Utilities.

Wir suchen erfahrene Projektleiter*innen, die unsere Kunden erfolgreich auf unsere neuen SAP-Plattformen migrieren.

In dieser Rolle übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für technische Migrationsprojekte und führst fachlich interdisziplinäre Projektteams. Du planst, steuerst und überwachst sämtliche Projektaktivitäten, koordinierst die Umsetzung und sorgst für Transparenz hinsichtlich Status und Zielerreichung - sowohl gegenüber unseren Kunden als auch gegenüber internen Stakeholdern.

Contact

Are you interested? Apply online now! A cover letter is not required; we may ask a few job-specific questions in our application form.
In addition to EnBW, our recruiting team also recruits for other Group companies. If you have any questions, please contact Andrea Boulay | [email protected].

Everyone is embraced here, irrespective of gender, age, sexual orientation, heritage, faith, beliefs, or physical ability.

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25 februari 2026

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