Junior Project Leader

VONK heeft verschillende opmerkelijke projecten voltooid, waaronder een 2 MW PEM-brandstofcel netverbinding in China in 2016 en een 1 MW PEM-brandstofcel netverbinding in België in 2011, waarbij speciale 6kV-transformatoren en capacitive common mode suppression werden gebruikt (source: hannovermesse.de). In Nederland heeft VONK in 2007 een 72 kW grid converter geïnstalleerd en inductieve common mode suppression toegepast voor PEM-brandstofcel metingen en controles (source: iivonk.com). Het bedrijf heeft ook uraniumverrijkingscentrifuge-aandrijvingen geïndustrialiseerd voor wereldwijde serieproductie, wat hun expertise in deze sector benadrukt (source: hannovermesse.de). Momenteel richt VONK zich op NEYA-voedingen voor grootschalige elektrolyzers en hybride energiesystemen, met vier betrouwbare pilots die zonne- en windinput combineren met waterstofopslag via brandstofcellen (source: neya.byvonk.com).

In de afgelopen twee jaar zijn er geen grote openbare aankondigingen gedaan over gewonnen contracten, overnames, fusies of financieringsrondes, hoewel NEYA blijft promoten met webinars over de balans van hernieuwbare netten (source: youtube.com). Belangrijke mijlpalen zijn onder andere de samenwerking met DutchVentus in 2022 voor hybride energiesystemen en de gereedheid van een 50 kWp zonne-geïntegreerd HPS in 2020, wat de focus op energietransitie versterkt (source: windpowernl.com). Tot nu toe zijn er geen prijzen of certificeringen gedocumenteerd in recente verslagen (source: hannovermesse.de).

VONK werft personeel aan in verschillende technische afdelingen, waaronder power electronics, controle en automatisering, E&I, projectmanagement en R&D-specialisten voor waterstof-, uranium-, defensie-, onderzoeks- en industriële oplossingen. De openstaande functies zijn waarschijnlijk gericht op de ontwikkeling van NEYA en internationale projecten (source: iivonk.com). De vacatures zijn geconcentreerd op het hoofdkantoor in Zwolle en mogelijk in de kantoren in Frankrijk en de VAE, zoals blijkt uit de aanwezigheid van het bedrijf op LinkedIn in Zwolle (source: linkedin.com). De bedrijfscultuur benadrukt innovatie, voortkomend uit meer dan 85 jaar technische expertise, betrouwbaarheid in uitdagende en afgelegen omstandigheden, en waardecreatie gericht op de klant, met een verschuiving van olie en gas naar energietransitie na 2015 (source: iivonk.com). Er zijn echter geen specifieke voordelen zoals salarissen, gezondheidsplannen of extraatjes gedocumenteerd in openbare bronnen.