RWE Offshore Wind

Senior Talent Acquisition Manager D

Word Senior Talent Acquisition Manager bij RWE Offshore Wind in Duitsland, het Verenigd Koninkrijk of Nederland. Leid internationale werving met focus op Duitsland en UK/Ierland en bouw sterke talentpijplijnen. Profiteer van een strategische rol in hernieuwbare energie met een wereldwijd team en innovatieve tools.
RWE Offshore Wind
RWE Offshore Wind
Flexibel Voltijd UTC+01:00

RWE Offshore Wind

Bedrijfsoverzicht

RWE Offshore Wind GmbH, een dochteronderneming van RWE AG

Essen, Duitsland

2019

Ongeveer 20.000 medewerkers (Bron: linkedin.com). Omzet van 2023 wordt nog verwacht.

Wat zij doen

RWE Offshore Wind is een wereldwijd bedrijf dat zich richt op de planning, bouw en exploitatie van offshore windparken. De technologieën omvatten zowel vaste als drijvende windturbines, die het mogelijk maken om windenergie in diepere wateren te benutten, waar traditionele funderingen niet haalbaar zijn (Bron: rwe.com). Het bedrijf exploiteert momenteel 19 offshore windparken met een totale capaciteit van 3,3 gigawatt en is daarmee de op één na grootste aanbieder ter wereld in deze sector (Bron: pv-magazine.com). RWE Offshore Wind beheert de gehele waardeketen van offshore windprojecten, van conceptontwikkeling tot exploitatie en onderhoud (Bron: linkedin.com). Een bijzondere focus ligt op de ontwikkeling van drijvende offshore windturbines, met als doel om tegen 2030 een capaciteit van 1 GW operationeel te hebben of in aanbouw te hebben (Bron: rwe.com). Daarnaast wordt er gewerkt aan innovatieve oplossingen, zoals de eerste recyclebare rotorblad ter wereld, dat wordt getest in het Kaskasi-windpark (Bron: pv-magazine.com).

Projecten & Succesverhalen

RWE Offshore Wind exploiteert 19 offshore windparken in verschillende regio's, waaronder belangrijke projecten zoals Triton Knoll en Kaskasi (Bron: rwe.com). Momenteel worden nieuwe projecten in Europa gebouwd met een totale capaciteit van meer dan 4 GW (Bron: pv-magazine.com). In het Verenigd Koninkrijk exploiteert RWE de windparken Humber Gateway en Rampion, die nu gebruikmaken van cloudgebaseerde software voor het beheer van offshore windoperaties (Bron: linkedin.com). In de VS werd RWE in 2022 de grootste vergunninghouder in de New York Bight met een ontwikkelingsgebied van 3 gigawatt, dat potentieel 1,1 miljoen huishoudens van stroom kan voorzien (Bron: rwe.com). Daarnaast heeft RWE in Griekenland een partnerschap gesloten met het Griekse nutsbedrijf PPC voor de ontwikkeling van ongeveer 2 GW aan zonneprojecten (Bron: pv-magazine.com).

Recente Ontwikkelingen

De moedermaatschappij RWE Group heeft zich in oktober 2022 gecommitteerd aan een volledige afbouw van kolen tegen 2030, wat een strategische verschuiving naar hernieuwbare energieën betekent (Bron: rwe.com). In het kader van de "Growing Green" investeringsstrategie is RWE van plan om tegen 2030 meer dan 50 miljard euro te investeren in de uitbreiding van offshore windenergie, waarvan 15 miljard euro alleen voor investeringen in Duitsland is gereserveerd (Bron: pv-magazine.com). RWE heeft een nieuw softwarebeheertool genaamd SITE geïntroduceerd om de operationele processen over de wereldwijde offshore windvloot te optimaliseren (Bron: linkedin.com). Daarnaast is het bedrijf van plan om ongeveer 3 GW aan "waterstofgereed" gascentrales te bouwen om zich voor te bereiden op de opkomende mogelijkheden van de waterstofeconomie (Bron: rwe.com).

Werken bij RWE Offshore Wind

RWE Offshore Wind biedt een breed scala aan functies die de ontwikkeling en exploitatie van offshore windparken ondersteunen. Het bedrijf heeft behoefte aan professionals op het gebied van projectmanagement, engineering, bouwtoezicht, exploitatie en onderhoud, evenals supply chain management (Bron: linkedin.com). De belangrijkste locaties bevinden zich in Europa (VK, Duitsland, Denemarken, Zweden) en de Amerika's, met het hoofdkantoor in Essen, Duitsland (Bron: rwe.com). RWE zet zich in voor innovatie en onderzoek op het gebied van windenergie en is betrokken bij tal van branche-initiatieven, wat mogelijkheden biedt voor professionals in de ontwikkeling van industriestandaarden en samenwerkingsprojecten (Bron: pv-magazine.com). Het bedrijf biedt uitgebreide diensten, waaronder onderhoud en reparatie van grote windturbinecomponenten, wat wijst op een verscheidenheid aan technische en operationele ondersteuningsrollen (Bron: linkedin.com).


Laatst bijgewerkt op feb. 26, 2026 | Meld een probleem

Job Description

Senior Talent Acquisition Manager d/f/m - fixed term 2 years

Location(s):

Essen, NW, DE, 45141 Swindon, Wiltshire, GB, SN5 6PB Hamburg, HH, DE, 20354

RWE Offshore Wind GmbH

To start as soon as possible, full time, fixed term

As a key member of RWE's global Talent Acquisition team, you will manage end-to-end recruitment across international markets, with a primary focus on Germany and the UK/Ireland.

You will act as a strategic partner to Hiring Managers and stakeholders across geographies, building strong talent pipelines to support RWE's plans for growth in the renewable energy sector. Working closely with HR Business Partner and People Development, you will contribute to a holistic workforce strategy aligned with long-term workforce planning.

About the role

  • Manage and execute end-to-end recruitment processes across international markets, with a primary focus on Germany and the UK/Ireland and broader reach across RWE's global business
  • Act as a trusted advisor to Hiring Managers across multiple geographies, providing market insights and guidance on international hiring strategies
  • Develop innovative sourcing strategies, including talent pooling, succession planning, and AI-driven tools, tailored to diverse markets
  • Build and maintain reliable international talent pipelines to support current and future business needs across regions
  • Manage internal and external recruitment activities, including agency partnerships, ensuring a positive candidate experience throughout
  • Ensure compliance with local labour laws, regulations, and internal quality standards across multiple jurisdictions
  • Collaborate with several HR teams to support international hiring, cross-border moves, and relocation processes
  • Support early careers initiatives (graduates, apprentices, internships) and large-scale recruitment campaigns across relevant markets

Job requirements and experience

  • Significant experience in international talent acquisition, with a proven track record of successfully recruiting across multiple geographies
  • Strong understanding of local labour laws, regulations, and best practices in international recruitment
  • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships and influence stakeholders at all levels
  • Proficient in using recruitment tools and technologies, including applicant tracking systems and sourcing platforms
  • Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced, dynamic environment
  • Strong analytical and problem-solving skills, with a data-driven approach to decision-making
  • Fluency in English is required; proficiency in German or other languages is a plus

Education level

Master's or equivalent level

Travel required

This job does not involve travel requirements

Remuneration

Salary

From

Up to (Initial rate of compensation)

How to apply

How to apply CV with attached letter,Online application form,Telephone Contact - Dennis Mielke

Oude Dalfserweg 6

8141PL HEINO , Southwest Overijssel - Netherlands

Tel.: +31572390762

Email: [email protected]

Web: https://jobs.rwe.com/RWE/job/Essen-Senior-Talent-Acquisition-Manager-dfm-fixed-term-2-years-NW-45141/1387544933/

Nu solliciteren

Vacature verlopen?

Laat RWE Offshore Wind weten dat je deze baan op Rejobs hebt gevonden. Dit zal ons helpen groeien en meer mensen aan het werk zetten in hernieuwbare energie!

Over de rol

24 mei 2026

Voltijd

Bedrijf

24 mei 2026

Flexibel

Windenergie

RWE Offshore Wind

rwe.com

  •  Swindon, Verenigd Koninkrijk
  •  Essen, Duitsland
  •  Barneveld, Nederland
  •  Hamburg, Duitsland

Significant experience in international talent acquisition

UTC+01:00