Freelance HRBP (60%)
CLIMACT
Bedrijfsvoorstelling
Wat ze doen
Climact is een Belgisch adviesbedrijf dat gespecialiseerd is in het verminderen van klimaatverandering, energieovergangstrategieën en duurzaamheidsadviesdiensten. Het bedrijf richt zich op adviesdiensten in plaats van op hardwaretechnologieën zoals zonne-energie of windenergie, en biedt uitgebreide strategieën, routekaarten, juridische en regelgevende adviezen, evenals vrijwillige impactmetingsoplossingen (bron: climact.com). Climact richt zich voornamelijk op bedrijven, overheden en organisaties in België, maar ook in Europa, die geconfronteerd worden met decarbonisatiebehoeften, door beleidsanalyses en pragmatische oplossingen te bieden om de uitdagingen van klimaatverandering aan te pakken (bron: climact.com). Een van de onderscheidende tools van Climact is de Pathways Explorer-simulator, die sectorale decarbonisatiescenario's modelleert met behulp van bijgewerkte historische trends en technologische mogelijkheden, en Belgische beleidsmaatregelen bekritiseert als onvoldoende om de netto-emissiedoelen tegen 2050 te bereiken (bron: climact.com).
Projecten en achtergronden
Hoewel Climact geen specifieke projecten met namen, locaties of capaciteiten bekendmaakt, werkt het bedrijf samen met de Federale Planningdienst aan nationale klimaatmodellering, waaruit blijkt dat de beloofde maatregelen onvoldoende zijn, zoals een energieverbruikreductie van slechts -8% ten opzichte van het EU-doel van -11,7% tegen 2030 (bron: climact.com). Lopende werkzaamheden omvatten simulaties die een verdrievoudiging van de windcapaciteit en een verdubbeling van de zonnecapaciteit tegen 2030 in België voorspellen, terwijl ze waarschuwen voor een mogelijke verdubbeling van de gascapaciteit tegen 2050, wat risico's voor de energiezekerheid met zich meebrengt (bron: climact.com). Belangrijke klanten en partnerschappen omvatten federale en regionale beleidsmakers in België, zoals blijkt uit de gezamenlijke analyse van de in juni 2023 ingediende toezeggingen aan de VN, maar er zijn geen particuliere klanten of internationale partnerschappen gespecificeerd (bron: climact.com).
Recente ontwikkelingen
In de afgelopen twee jaar heeft Climact een analyse gepubliceerd met de Federale Planningdienst waaruit blijkt dat de klimaatbeleid van België niet in lijn zijn met de netto-emissiedoelen, inclusief sectorale hiaten zoals onvoldoende decarbonisatie buiten gebouwrenovaties (bron: climact.com). Het bedrijf heeft ook aangekondigd te verhuizen naar nieuwe kantoren in Brussel, wat de toegang tot EU-instellingen en kansen op het gebied van energie strategie en regelgevend advies verbetert (bron: climact.com). Climact heeft de evolutie van de energie strategie van België belicht, die van een kernuitstap naar potentiële verhogingen van de gascapaciteit gaat, terwijl het commentaar geeft op het Europese Industriepact voor de concurrentiekracht van de industrie (bron: climact.com).
Werken bij hen
De soorten rollen bij Climact omvatten waarschijnlijk afdelingen voor strategieontwikkeling, klimaatmodellering, juridische en regelgevende advisering, evenals impactmeting, hoewel specifieke vacatures of een verdeling van de afdelingen niet zijn vermeld (bron: climact.com). De werving lijkt zich te concentreren op Louvain-la-Neuve en het nieuwe kantoor in Brussel, in lijn met zijn Belgische operaties en uitbreiding (bron: climact.com). Indicatoren van de bedrijfscultuur omvatten een missiegerichte communicatiestrategie, die ervoor zorgt dat deze in lijn is met de doelstellingen voor energie duurzaamheid en waarde toevoegt voor klanten (bron: climact.com).
Laatst bijgewerkt op feb. 23, 2026 | Meld een probleem
Job Description
The Human Resources Business Partner at CLIMACT is 60% (3 days), hybrid role based in Brussels, with flexibility for partial work from home 1 day a week. The person in this role will collaborate with the Chief People Officer to implement the HR roadmap, aligning HR strategies with business objectives, supporting a high-performance and inclusive work environment.
Day-to-day responsibilities include elaborating and optimising HR policies, managing employee relations, overseeing performance management processes, and ensuring compliance with labour and employment regulations. The role also involves supporting recruitment efforts, onboarding new team members, contributing to learning and development initiatives, and promoting employee engagement.
The Human Resources Business Partner will act as a trusted advisor to managers and staff, helping to anticipate HR needs and implement practical, sustainable solutions.
What we're looking for
- Demonstrated experience in Human Resources (HR) business partnering, with the ability to align HR initiatives to organizational strategy.
- Strong knowledge of HR Policies and the ability to develop, implement, and interpret them in a consistent and transparent manner.
- Proficiency in Employee Relations, including conflict resolution, coaching, and supporting a positive, inclusive workplace culture.
- Solid understanding of Labour and Employment Law, with experience ensuring compliance and advising on policy and practice implications.
- Experience in Performance Management, including setting objectives, supporting reviews, and driving continuous feedback and development.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build trust and collaborate with stakeholders at all levels.
- Ability to work in a hybrid environment in Brussels, managing time effectively and maintaining strong remote and onsite collaboration.
- Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, Law, or a related field, or equivalent professional experience.
- Experience in consulting, sustainability-focused organisations, or mission-driven environments is an advantage.
- Fluency in French or Dutch and English.
Attractive package
A daily fee of €550 per day
Flexibility
Flexible working environment, 1 day of homeworking and respect for life balance.
Inspiring team
Join an enthusiastic team with strong values and a commitment to tackling climate change.
Why work with us
Impact - contribute directly to projects that matter for the climate transition, alongside a team that shares that commitment
Flexibility - remote-friendly collaboration that fits around your own schedule and other engagements
Diversity, Equity & Inclusion - Climact is committed to equal opportunity and values diversity.
Nu solliciteren
Vacature verlopen?Laat CLIMACT weten dat je deze baan op Rejobs hebt gevonden. Zo helpen we meer mensen aan een baan in hernieuwbare energie.
Nu solliciteren
Vacature verlopen?Laat CLIMACT weten dat je deze baan op Rejobs hebt gevonden. Zo helpen we meer mensen aan een baan in hernieuwbare energie.
Bekijk hoe je verbonden bent
Bekijk je connectiesBekijk je contacten bij CLIMACT op LinkedIn om je netwerk te gebruiken bij het solliciteren naar deze functie.
Ontvang vacaturemeldingen
Ontvang vacaturemeldingen voor banen in Brussel, België
Aanmelden voor Talentpool
Laat topwerkgevers in schone energie jou vinden
Over de rol
2 juli 2026
3 juli 2026
Contractfunctie
Hybride
Bedrijf
EUR 550 daily
- Brussel, België
Demonstrated experience in HR business partnering
UTC+01:00
