Channelmanager MKB & Channels

Functieomschrijving

Als (senior) Channelmanager MKB & Channels krijg je de ruimte om écht het verschil te maken in hoe we groeien. In deze rol combineer je strategie, ondernemerschap en samenwerking om impact te creëren die je direct terugziet. Lees verder en solliciteer:

We don't want to disappoint, but we only accept applicants that have a good command of the Dutch language and are already (or about to be) based in the Netherlands.

Hier krijg jij positieve energie van

• De ruimte om te ondernemen en jouw ideeën tot leven te brengen, met het vertrouwen dat jij weet wat werkt.
• Het gevoel dat je van begin tot eindregie hebt en samen met collega's en partners zichtbaar resultaat neerzet.
• Werken in een wendbare, betrokken omgeving waar je breed kunt meedenken, snel schakelt en samenbouwt aan iets waar je trots op bent.

Dit ga je doen als Channelmanager MKB & Channels

In deze rol geef je richting aan hoe we samen groeien. Als (Senior) Channelmanager MKB & Channels trek je nieuwe klanten aan, behoud je bestaande relaties en werk je samen met collega's van Greenchoice Integrated aan het bieden van slimme energieoplossingen zoals curtailment, dynamische contracten met opslag en zonnepanelen. Je beweegt soepel tussen kanalen als inbound, partnersales, vergelijkers, D2D en partnerships en voelt goed waar je het verschil maakt. Met een scherp oog voor Cost to Acquire, klantwaarde en kwaliteit zorg je dat we niet alleen groeien, maar dat we het ook goed doen voor de klant én voor elkaar.

Je ontwikkelt heldere kanaalstrategieën en vertaalt die naar concrete plannen waar collega's en partners energie van krijgen. Je zet nieuwe samenwerkingen op met Greenchoice als kompas en bouwt die stap voor stap uit. Ondertussen blijf je optimaliseren op resultaat, kwaliteit en compliance, altijd met ruimte voor verbetering. Je duikt in data, maakt inzichten praktisch en zorgt dat processen steeds slimmer aansluiten, zodat we samen blijven bouwen aan kanalen waar we trots op zijn.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je laat onze klantbase groeien met een slimme kanaalmix en stuurt continu op de optimale balans tussen volume, kwaliteit en kosten.
• Je bouwt en activeert sterke partnerships die zorgen voor blijvende groei en meetbaar betere resultaten.
• Je vertaalt data en inzichten naar concrete verbeteringen, optimaliseert processen en draagt actief bij aan de energietransitie via slimme oplossingen bij onze partners.

Samen impact maken

Je wordt onderdeel van een hecht en ambitieus team van zes collega's met verschillende rollen dat elke dag werkt aan het laten groeien van de MKB-markt. Vanuit Rotterdam of Nijmegen bundelen jullie krachten in een mooie mix van expertise en perspectieven. Samen bouwen jullie stap voor stap aan sterke, efficiënte en zorgvuldige commerciële processen en een strategie die klaar is voor de toekomst. De focus ligt op het versterken van partnerrelaties, het aantrekken van nieuwe klanten en het verder laten groeien van Greenchoice Zakelijk. Een energiek en leergierig team waarin je samen werkt, van elkaar leert en trots bent op wat jullie neerzetten.

Dit vindt Ilona, Channelmanager MKB & Channels, het leukste aan haar baan

"De mensen met wie ik samenwerk. Of het nu gaat om partners of collega's, samen werken we aan mooie resultaten en nieuwe kansen. Geen dag verloopt hetzelfde en juist die afwisseling geeft mij energie. Daarbij krijg ik veel vertrouwen en vrijheid, waardoor ik mijn werk op mijn eigen manier kan invullen."

Hiermee laten we jouw energie branden

• Een bruto maandsalaris van € 4.000, - tot € 6.000, - op basis van een 40-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag.
• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake.
• Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar.
• 26 vakantiedagen als je fulltime werkt en 8 uur per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk naar keuze.
• Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond.
• Een leaseautoregeling, zodat jij je vrij kunt bewegen naar al je afspraken.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur. Lees meer over ontwikkeling in de FAQ.
• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van Nationale Nederlanden.
• Benieuwd naar wat we nog meer bieden? Bekijk de overige arbeidsvoorwaarden.

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee in mogelijkheden. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.

We kunnen jouw energie goed gebruiken

Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en gaat commerciële uitdagingen niet uit de weg. Met jouw resultaatgerichte drive en overtuigingskracht maak je impact, terwijl je tegelijk bouwt aan duurzame relaties. Je neemt initiatief, brengt beweging en deelt je inzichten om samen elke dag beter te worden.

Daarnaast heb je:

• Aantoonbare ervaring in channelmanagement, partner management of indirecte sales, binnen de energiesector.
• Commerciële ervaring met het realiseren van groei, sturen op targets en het voeren van onderhandelingen.
• Ervaring met datagedreven werken en het optimaliseren van meerdere kanalen, in samenwerking met interne en externe stakeholders.

Solliciteer en kies voor groen!

Enthousiast over deze baan? Reageer via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Maron, HR Businesspartner, via [email protected]

Directe acquisitie wordt niet gewaardeerd. We hebben een interne en externe recruiter on the job, wat maakt dat we niet opzoek zijn naar nieuwe recruitment partners. Natuurlijk staat Maron wel klaar voor jou als sollicitant.