Projectleider middenspanningsprojecten

Functieomschrijving

Als projectleider in Zwolle bewaak jij de samenhang tussen alle werkzaamheden in jouw regio. Jij verbindt collega's en stakeholders en zorgt dat middenspanningsprojecten soepel, efficiënt en veilig worden uitgevoerd.

• Door jouw ervaring en regie worden middenspanningsprojecten sneller gerealiseerd, blijven projecten veilig uitvoerbaar en kunnen klanten eerder gebruik maken van extra netcapaciteit.
• Je werkt intensief samen met engineering en aanleg (E&A) collega's, productiestraten en externe partijen en leert elke dag bij in een technische omgeving.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, hybride werken en een vitaliteitsbudget.

Zo ga jij de uitdaging aan

Als projectleider heb je minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in het leiden van projecten, kennis van engineering, gebiedsprocessen en projectinhoud. Je zorgt dat er binnen jouw regio één duidelijk aanspreekpunt is voor projecten en werkzaamheden. Je bewaakt de samenhang tussen middenspanningswerkpakketten, inbedrijfsname van transportverdeelstations en veiligheidsgedreven werk. Daarbij werk je nauw samen met collega's van Engineering & Aanleg, productiestraten, Assetmanagement, Energie & Omgeving (E&O) en externe partijen zoals gemeenten en aannemers. Door jouw overzicht en regiokennis voorkom je knelpunten, versnel je de uitvoering en zorg je voor eenduidige communicatie naar buiten.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden

• Je bent projectleider van alle werkzaamheden in jouw aangewezen regio;
• Je verbind de planning met de uitvoering van het middenspanningsdistributie (MSD) werkpakket door de juiste richting, volgorde en waarde te bewaken;
• Je coördineert de inbedrijfsnameprojecten van transportverdeelstations als single point of contact (SPOC);
• Je coördineert veiligheidsgedreven werk, bijvoorbeeld het vervangen van traditionele schakel- en vermogensschakelaarinstallaties voor midden- en hoogspanning (COQ-vervangingen);
• Je bent SPOC voor de productiestraten (PS). Dit is een nieuw geformeerde maakorganisatie naast de structuur van onze huidige vestigingen met als doel om middels het op schuiven in de keten, ketenintegratie van onze ketenpartners/aannemers te faciliteren. Hiervoor ben je ondersteunend aanspreekpunt en eerste escalatielijn;
• Je vervult een verbindende rol in de regio tussen PS, Assetmanagement, Energie & Omgeving (E&O), gemeenten, klanten en vestiging;

Functie-eisen

Je houdt makkelijk overzicht in een dynamische technische omgeving. Je stuurt op duidelijke plannen, eigenaarschap en goede afstemming met alle betrokken partijen. Je bent proactief in jouw stakeholdermanagement: je haalt actief informatie op, verbindt belangen en spreekt mensen aan op afspraken. Met jouw analytisch vermogen zie je snel waar knelpunten ontstaan en met jouw verbindende en communicatieve vaardigheden zorg je dat iedereen op één lijn komt, zowel intern als extern.

Verder heb je:

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting;
• Ervaring in een technische projectomgeving, bijvoorbeeld infra, energie of netbeheer;
• Kennis van engineering, gebiedsprocessen en projectinhoud.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met ...

Jouw collega's van de afdeling Engineering & Aanleg (E&A) in Zwolle. Deze afdeling verzorgt het hele traject van aanvraag tot oplevering van aansluitingen, reconstructies, netverbeteringen en -uitbreidingen en vervangingen. Jij werkt in een team van ongeveer 20 collega's met een technische achtergrond, waar veel onderling contact is en je elkaar snel weet te vinden. Samen maken jullie projectontwerpen, werken plannen uit tot definitieve ontwerpen en begeleiden de uitvoering. Je schakelt dagelijks met interne partijen zoals Assetmanagement, Energiesystemen & Omgeving (E&O) en Bedrijfsvoering. Daarnaast ook met externe partijen zoals aannemers en overheden. De sfeer is informeel, pragmatisch en gedreven: samen de schouders eronder, met ruimte om te leren en elkaar te helpen.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.223,- en € 6.033,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.764,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als projectleider aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Bart Scholten, corporate recruiter via [email protected].

Goed om te weten

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
• Het sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken. In beide rondes spreek je een combinatie van teammanagers en teamleden. De eerste gesprekken worden halverwege augustus gepland.