TransGrid

Manager People Advisory Services

Word Manager People Advisory Services bij TransGrid in Sydney. Leid een team dat leiders ondersteunt met praktische HR-oplossingen en beheers belangrijke processen binnen de werknemerscyclus. Profiteer van flexibele werktijden en 20 weken betaald ouderschapsverlof.
TransGrid
TransGrid
Sydney, Australië Flexibel Voltijd UTC+10:00

TransGrid

Bedrijfsoverzicht

Naam

TransGrid

Hoofdkantoor

Sydney, NSW, Australië

Opgericht

1995

Grootte

Ongeveer 1.150 tot 1.780 medewerkers (bron: zoominfo.com). Omzet van $887 miljoen in FY 2023 (bron: rocketreach.co).

Wat Ze Doen

TransGrid richt zich voornamelijk op het beheren van het hoogspannings elektriciteitstransmissienetwerk in New South Wales (NSW) en het Australian Capital Territory (ACT). Dit uitgebreide netwerk beslaat meer dan 13.085 kilometer aan transmissielijnen en omvat 128 transformatorstations die op verschillende spanningen werken, waaronder 500 kV, 330 kV, 220 kV en 132 kV. Het bedrijf verbindt een diverse groep belanghebbenden, waaronder producenten, distributeurs en 20 directe klanten zoals Endeavour Energy, Ausgrid, Evoenergy en Essential Energy, terwijl het ook de integratie van hernieuwbare energiebronnen zoals wind en zon faciliteert (bron: wikipedia.org). Daarnaast beheert TransGrid een telecommunicatienetwerk dat meer dan 4.000 kilometer beslaat, voornamelijk gebruikmakend van Optical Ground Wire op zijn transmissielijnen.

TransGrid biedt een verscheidenheid aan producten en diensten, waaronder het beheer van het hoogspanningsnetwerk, aansluitingen voor hernieuwbare energieproductie en telecommunicatie-infrastructuur. Het bedrijf biedt ook niet-gereguleerde diensten aan via zijn Transgrid Services Group (TSG), die in 2018 is opgericht om de infrastructuur en telecomlevering te verbeteren (bron: transgrid.com.au). Doelmarkten omvatten de National Electricity Market (NEM), die NSW en ACT bedient, met interconnecties naar Queensland en Victoria. Het bedrijf legt de nadruk op netstabiliteit, vooral nu het energielandschap verschuift naar hernieuwbare bronnen.

Als de grootste transmissienetwerkoperator van Australië onderscheidt TransGrid zich door zijn uitgebreide infrastructuurschaal en innovatieve technologieën. Dit omvat de inzet van synchrone condensatoren voor traagheid en spanningscontrole, die essentieel zijn voor het accommoderen van hogere niveaus van hernieuwbare energiepenetratie. Het bedrijf investeert ook in innovatiefondsen, zoals de $4,7 miljoen Demand Management Innovation Allowance (DMIA), gericht op het ondersteunen van flexibele lasten en virtuele energiecentrales (VPP's), naast vooruitgangen in drone-inspecties en upgrades van controlekamertechnologie (bron: smartcitiestech.io).

Projecten & Track Record

TransGrid is betrokken geweest bij verschillende opmerkelijke projecten die zijn toewijding aan het verbeteren van het elektriciteitstransmissienetwerk benadrukken. Een belangrijk project is het Zuid-Australië-gedeelte van EnergyConnect, dat 200 kilometer beslaat tussen Robertstown en de NSW/SA-grens, voltooid door ElectraNet in december 2023. Dit project maakt deel uit van een grotere 700-kilometer interconnector die 1.800 MW aan schone energie in NSW, Zuid-Australië en de hernieuwbare zones van Victoria wil ontsluiten, ondersteund door $295 miljoen aan financiering van de Clean Energy Finance Corporation (CEFC) en het creëren van ongeveer 1.700 bouwbanen (bron: cefc.com.au).

Voortdurende grote projecten omvatten het volledige EnergyConnect-initiatief, dat in totaal 900 kilometer zal beslaan, en de installatie van synchrone condensatoren op vijf locaties in NSW, gecontracteerd met GE Vernova in november 2025. Deze installaties zijn cruciaal voor het bieden van netinertie, spanningscontrole en foutstroomcapaciteiten ter vervanging van functies die voorheen door kolen werden vervuld. Daarnaast upgrade TransGrid zijn controlekamertechnologie om dynamische hoogspanningsoperaties te verbeteren en maakt het gebruik van digitale tweeling-simulaties voor netscenario's via een samenwerking met AgenticGrid.ai, gefinancierd door de DMIA (bron: gevernova.com).

De belangrijkste klanten en partners van TransGrid zijn onder andere GE Vernova, Elecnor Australia, ElectraNet en de Clean Energy Finance Corporation, evenals directe verbindingen met grote energiedistributeurs zoals Endeavour Energy, Ausgrid, Evoenergy en Essential Energy. De geografische aanwezigheid van het bedrijf is robuust, met een volledige dekking van NSW en ACT, met interconnecties naar Queensland en Victoria, en voortdurende uitbreidingsinspanningen via projecten zoals EnergyConnect naar de hernieuwbare zones van Zuid-Australië (bron: wikipedia.org).

Recente Ontwikkelingen

In november 2025 heeft TransGrid een belangrijk contract getekend met GE Vernova voor de installatie van synchrone condensatoren op vijf locaties in NSW, gericht op het stabiliseren van het net tijdens de overgang van kolen naar hernieuwbare energiebronnen (bron: gevernova.com). Eerder, in september 2025, lanceerde het bedrijf een fonds van $4,7 miljoen voor de Demand Management Innovation Allowance (DMIA), dat financiering toekende aan AgenticGrid.ai voor het ontwikkelen van digitale tweelingen van het net die de integratie van hernieuwbare energie en weersomstandigheden simuleren (bron: smartcitiestech.io). Daarnaast werd Brett Redman aangesteld als Chief Executive Officer, wat een belangrijke leiderschapsverandering binnen de organisatie markeert (bron: zoominfo.com).

ElectraNet voltooide met succes het Zuid-Australië-gedeelte van EnergyConnect in december 2023, wat een belangrijke vooruitgang is voor TransGrid's 700-kilometer segment in NSW, en de interconnectiviteit van het elektriciteitsnet verder verbetert (bron: cefc.com.au). Bovendien heeft TransGrid een programma voor de verbetering van de controlekamertechnologie geïnitieerd om de operaties voor het schone energienet te verbeteren en heeft het gemeenschapspartnerschappen opgezet die subsidies tot $10.000 bieden in Broken Hill en Far West NSW tot 7 december 2024 (bron: transgrid.com.au). Opmerkelijk is dat het nieuwe hoofdkantoor van het bedrijf op 180 Thomas St, Haymarket, Sydney, een 6-sterrenrating heeft behaald, waardoor het het eerste project in NSW is dat een dergelijke standaard bereikt (bron: thefifthestate.com.au).

Werken Bij

TransGrid biedt een breed scala aan functies in verschillende afdelingen, waaronder Engineering & Techniek, Operaties, Informatie Technologie, Financiën, Marketing, Juridisch en Human Resources. Het bedrijf heeft ongeveer 300 medewerkers in Engineering & Techniek, 273 in Operaties, 200 in Informatie Technologie en 185 in Financiën, onder anderen, met de uitvoerende leiding bestaande uit CEO Brett Redman, CFO Nadine Lennie en Executive General Manager Network Marie Jordan (bron: zoominfo.com). Wervingen vinden voornamelijk plaats op het hoofdkantoor in Sydney, gelegen op 180 Thomas St, met bijkantoren in Newcastle, Orange, Tamworth, Wagga Wagga en Yass, met in totaal 979 medewerkers in Australië en een klein aantal in Europa en Noord-Amerika (bron: wikipedia.org).

De bedrijfscultuur wordt weerspiegeld in het 6-sterren hoofdkantoor in Haymarket, dat de nadruk legt op efficiëntie en innovatie, in lijn met de toewijding van het bedrijf aan de overgang naar schone energie en betrokkenheid bij belanghebbenden. TransGrid werkt actief samen aan innovatieprojecten via de DMIA en engageert zich in gemeenschapspartnerschappen, zoals het bieden van subsidies aan lokale initiatieven (bron: thefifthestate.com.au). Hoewel specifieke voordelen niet uitgebreid zijn gedocumenteerd, suggereert de leiding onder People & Culture-hoofd Stephen McSweeney een gestructureerde aanpak voor ondersteuning van human resources (bron: wikipedia.org).


Laatst bijgewerkt op feb. 23, 2026 | Meld een probleem

Job Description

At Transgrid, we connect communities and enable Australia's clean energy future. Our success depends on our people and we're looking for an experienced Manager People Advisory Services to help strengthen the capability of our leaders and deliver impactful people solutions across the organisation.

This is a senior People & Culture leadership role responsible for leading our People Advisory Services function, supporting leaders through practical, in-the-moment advice and ensuring the effective delivery of key employee lifecycle activities.

As a trusted partner across the business, you will bring together business insight, people expertise and strong leadership capability to ensure our P&C solutions are practical, relevant and deliver real outcomes.

About the role

Reporting to the General Manager P&C Business Partnering & Operations, you will lead a team of Senior People Advisors and work closely with Senior P&C Business Partners, Employee Relations, Centres of Excellence and People Services to deliver integrated people outcomes.

You will

  • Lead and evolve the People Advisory service model across the business.
  • Build the capability of mid and frontline leaders through practical coaching and support.
  • Guide the team through complex and sensitive employee matters, ensuring sound judgement and consistent outcomes.
  • Enable effective delivery of employee lifecycle activities including performance, remuneration, talent, succession and engagement processes.
  • Provide business insights on leader capability, people challenges and emerging workforce trends.
  • Influence P&C priorities and solutions by bringing the voice of leaders and the business into decision making.
  • Create a culture of proactive, capability-building advisory support.

About you

You are an experienced People & Culture leader with a strong generalist background and a passion for helping leaders succeed. You understand that great advisory support is about building capability, not just resolving issues.

You will have

  • Extensive experience as a P&C Business Partner, HR leader or senior generalist within a complex organisation.
  • Deep knowledge across the employee lifecycle, including performance, talent, engagement, remuneration and employee relations.
  • Experience leading People Advisory, HR Advisory or similar service-based teams.
  • Strong coaching capability and the ability to build confidence in leaders through practical support.
  • Proven experience managing complex people matters with sound commercial and organisational judgement.
  • The ability to identify business trends and translate insights into effective people solutions.

Your leadership style

  • A credible and influential People leader who builds strong relationships with senior stakeholders.
  • Pragmatic and commercially minded, balancing business outcomes, risk and policy.
  • Collaborative and connected, working across P&C to deliver integrated outcomes.
  • Comfortable setting standards, creating clarity and improving service delivery.
  • A coach who develops capability through real situations and meaningful conversations.

Why join Transgrid?

This is an opportunity to make a meaningful business-wide impact by helping leaders navigate people challenges, strengthening workforce capability and shaping the future of P&C delivery.

You'll join a purpose-driven organisation where your expertise will support the people who keep Australia's electricity network safe, reliable and ready for the future.

Our Values

Transgrids core values encompass safety, achievement, integrity, and service. Prioritising safety above all, the company emphasises making a meaningful impact through achievement, upholding honesty through integrity, and delivering exceptional outcomes for customers and communities through dedicated service. These values are ingrained in the actions and behaviours of Transgrids people, who embody them every day.

Recognition & Reward

We believe in providing our people personal, professional and social benefits so that they can deliver their best work every day. Employees have access to a range of corporate discounts across retail, utilities, travel, health & wellbeing etc, as well as novated leasing options, flexible workplace policies, 20 weeks paid parental leave and more!

Join us in shaping the future of Australia's energy network. Apply today and be a key part of the transition to a sustainable energy future.

Transgrid is committed to Health and Safety, the Environment, Equal Employment Opportunity, Diversity and Ethical Practices. All applicants are expected to demonstrate an understanding of and commitment to these areas.

We do not accept agency introductions as Transgrid operates a direct sourcing model.

Continue to make it happen for your career, and for the millions of Australians who rely on our services every day.

Nu solliciteren

Vacature verlopen?

Laat TransGrid weten dat je deze baan op Rejobs hebt gevonden. Zo helpen we meer mensen aan een baan in hernieuwbare energie.

Over de rol

30 juli 2026

30 juli 2026

Voltijd

Flexibel

Bedrijf

Slimme netten

TransGrid

transgrid.com.au

  •  Sydney, Australië

Extensive experience in People & Culture leadership

UTC+10:00