Goldwind

HR-analist | Inclusieve vacature voor mensen met een beperking (PCD's)

Word HR-analist bij Goldwind in São Paulo met focus op organisatieontwikkeling, prestatiemanagement en medewerkerervaring. Deze hybride functie ondersteunt trainingen, cultuurinitiatieven en werving binnen een toonaangevend bedrijf in hernieuwbare energie. Werk in een multiculturele omgeving met kansen voor duurzame groei.
Goldwind
Goldwind
São Paulo, Brazilië Hybride Voltijd UTC-03:00

Goldwind

Bedrijfsprofiel

Naam

Goldwind Technology Co., Ltd.

Hoofdkantoor

China, Beijing

Opgericht

1998

Grootte

Meer dan 10.000 medewerkers wereldwijd (source: linkedin.com). Inkomsten van 6,7 miljard dollar in 2024 (source: goldwindamericas.com).

Hun Activiteiten

Goldwind Technology richt zich op windenergietechnologie, met name grote windturbines (WTG's), die gebruik maken van permanente magneet directe aandrijving (PMDD) technologie. Van de meer dan 26.000 geproduceerde turbines zijn er meer dan 23.000 uitgerust met dit ontwerp om de efficiëntie te verhogen en de onderhoudskosten te verlagen (source: wikipedia.org). De producten en diensten van Goldwind bestrijken vier belangrijke gebieden: turbineproductie (onderzoek, ontwikkeling, productie en verkoop van turbines en onderdelen), windenergie diensten (bouw, onderhoud na garantie, asset management), ontwikkeling van windparken (ontwikkeling, exploitatie en verkoop van windparken), en andere diensten, waaronder zonne-energieprojecten en financiële leasing. Goldwind biedt ook geïntegreerde oplossingen van planning, windresource-evaluatie, haalbaarheidsstudies, ontwerp, aanbesteding, bouw tot exploitatie en onderhoud, met claims van 10-20% opbrengstverhoging en 5-10% kostenverlaging (source: goldwindamericas.com).

Projecten en Prestaties

Belangrijke projecten van Goldwind Technology omvatten het Daban City Windpark in China (het eerste windpark uit 1989, met 150kW turbines), de installatie van 500MW PMDD turbines door Goldwind Americas in de Verenigde Staten, en de acquisitie van twee projecten in Texas tussen 2016-2017, met een totaal van 300MW, evenals de Penonome I en II windparken in Panama (totaal 270MW in beheer/exploitatie). Volgens de laatste statistieken heeft Goldwind wereldwijd een cumulatieve geïnstalleerde capaciteit van meer dan 40GW, met 26.000 geïnstalleerde turbines (source: wikipedia.org). Het bedrijf ontwikkelt en exploiteert wind- en zonne-energieprojecten wereldwijd, en de Australische dochteronderneming van Goldwind bezit en exploiteert lokale activa, en ontving in 2010 een lening van 6 miljard dollar van de Chinese Ontwikkelingsbank voor uitbreiding (source: goldwindamericas.com).

Recente Ontwikkelingen

In september 2021 kondigde Goldwind Technology aan dat hun GW 5S slimme turbine (landelijke testeenheid van meer dan 5 megawatt) succesvol was aangesloten op het net, wat een mijlpaal in technologie markeert (source: zoominfo.com). Goldwind behoudt tot 2024 jaarlijks een marktaandeel van 20-25% in de Chinese turbine-markt, zonder significante acquisities, fusies of financieringsrondes, behalve de lening van 6 miljard dollar in 2010; het bedrijf heeft een investeringsgraad kredietrating van Standard & Poor's Global en Moody's en is het eerste bedrijf in China dat groene obligaties heeft uitgegeven (source: wikipedia.org).

Werkomgeving

De functies die Goldwind Technology aanbiedt, bestrijken gebieden zoals turbineproductie (R&D, engineering, productie), windenergie diensten (bouw, onderhoud, asset management), en ontwikkeling van windparken (projectontwikkeling, exploitatie), met meer dan 1.000 R&D-ingenieurs onder de medewerkers, die in totaal meer dan 10.000 mensen omvatten (source: zoominfo.com). Wervingen vinden voornamelijk plaats op het hoofdkantoor in Beijing, Urumqi, Chicago in de VS en andere steden, hoewel recente groei-indicatoren van medewerkers worden gevolgd, zijn er geen specifieke wervingsinformatie (source: goldwindamericas.com). De bedrijfscultuur benadrukt de belangen van belanghebbenden (werknemers, klanten, leveranciers, gemeenschappen), met de implementatie van talentmarkten van 2006-2010 en een professionele managementherstructurering van 2011-2015 (source: wikipedia.org).

Contactinformatie


Laatst bijgewerkt op feb. 23, 2026 | Meld een probleem

A Goldwind é uma das líderes globais na transição energética, contribuindo para o desenvolvimento sustentável por meio de soluções tecnológicas em energia renovável. No Brasil, seguimos expandindo nossas operações e fortalecendo nossa governança!

Estamos em busca de um(a) Analista de RH para atuar com Desenvolvimento Organizacional, Cultura, Gestão de Performance e Experiência do Colaborador, em um ambiente dinâmico, inovador e multicultural.

Local de trabalho: Jornada híbrida no escritório de São Paulo.

Responsabilidades

  • Apoiar na condução dos ciclos de Avaliação de Desempenho, garantindo o cumprimento do cronograma, comunicação com gestores e colaboradores e acompanhamento dos resultados.
  • Dar suporte às iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento, realizando o controle de treinamentos, gestão da plataforma de aprendizagem e acompanhamento de indicadores.
  • Desenvolver ações voltadas ao fortalecimento da Cultura Organizacional, promovendo iniciativas de engajamento e alinhamento aos valores da empresa.
  • Auxiliar na coordenação das pesquisas de clima e engajamento, consolidando resultados e apoiando a construção e monitoramento dos planos de ação.
  • Planejar e executar ações de Comunicação Interna, Endomarketing, integração de colaboradores e eventos corporativos.
  • Apoiar programas de reconhecimento e iniciativas voltadas à experiência do colaborador.
  • Dar suporte aos processos de Recrutamento e Seleção, garantindo uma experiência positiva aos candidatos.
  • Monitorar indicadores de onboarding e experiência do colaborador, propondo melhorias contínuas.
  • Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de DHO para suporte à tomada de decisão.
  • Apoiar auditorias internas e externas, incluindo requisitos relacionados à ISO, mantendo controles, registros e evidências atualizados.

Qualificações

  • Ensino Superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Vivência em processos de Avaliação de Desempenho, Treinamento & Desenvolvimento, Comunicação Interna e/ou Cultura Organizacional.
  • Excel intermediário e PowerPoint.
  • Inglês intermediário será considerado um diferencial.

Nu solliciteren

Vacature verlopen?

Laat Goldwind weten dat je deze baan op Rejobs hebt gevonden. Zo helpen we meer mensen aan een baan in hernieuwbare energie.

Over de rol

5 augustus 2026

15 augustus 2026

Voltijd

Hybride

Bedrijf

Windenergie

Goldwind

goldwind.com

  •  São Paulo, Brazilië

Experiência em Recursos Humanos

UTC-03:00