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ABAP Developer - SAP IS-U

Word ABAP-ontwikkelaar bij Vattenfall in Berlijn of Hamburg, werkend met SAP IS-U en marktcommunicatieprocessen. Flexibel thuiswerken en ontwikkelingsmogelijkheden inbegrepen.

Flexibel Voltijd UTC+02:00 63 dagen geleden bijgewerkt

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Du interessierst dich für die Digitalisierung und Automatisierung von Marktkommunikationsprozessen? Du hast Erfahrungen mit der Branchenlösung SAP IS-U und möchtest Deine Expertise einsetzen um bestehende Prozesse durch ABAP-Entwicklung zu optimieren? Du möchtest darüber hinaus einen Beitrag zu einer emissionsfreien Energieerzeugung leisten?

Dann ist unsere Position als ABAP Developer mit Branchen Know How Energiewirtschaft für die Vattenfall Europe Information Services GmbH im Bereich Customer IT Germany in Berlin oder Hamburg genau die Herausforderung, nach der Du gesucht hast.

Was wirst du tun?

Als ABAP Developer mit Branchen Know How Energiewirtschaft arbeitest Du in einer dynamischen, sich durch die aktuellen Innovationen sowie dem Gesetzgeber (Digitalisierung der Energiewende, Big Data, etc.) schnell entwickelnden Umgebung. Dein Einsatzgebiet ist im Umfeld unseres Systems SAP IS-U im Bereich Marktkommunikation (Wechselprozesse) als ABAP-Entwickler angesiedelt. Dabei deckst du die Bandbreite der Lösung hinsichtlich Entwicklung, Test und Implementierung ab.
Du sorgst für die Umsetzung von marktspezifischen Prozessen und legalen Anforderungen im Bereich Mako. Als ABAP-Entwickler arbeitest du im Team und erstellst gemeinsam mit unseren Business-Units Lösungskonzepte, bist Teil von Projekten in deinem Zuständigkeitsbereich und realisierst die Umsetzung.

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Analyse und Umsetzung von marktspezifischen Prozessen und legalen Anforderungen mit den Schwerpunkten im Bereich Marktkommunikation (Wechselprozesse)
  • Erstellung von Lösungskonzepten, Entwicklung von ABAP-Programmen und SAP Business-Workflows zur Realisierung
  • SAP IS-U Customizing (z.B. IDE-Intercompany Data Exchange)
  • Fehlerbehebung und Wartung der implementierten Lösungen auf Basis bestehender Service-Level-Agreements
  • Proaktive Beratung unserer Kunden hinsichtlich notwendiger technischer oder funktionaler Anpassungen

Wer bist du?

Als ABAP-Developer bist du in der Lage komplexe technische, gesetzliche, regulatorische und marktspezifische Anforderungen im SAP IS-U zu programmieren und Systemanpassungen durchzuführen. Dazu kennst du vorhandene SAP Erweiterungstechnologien und weißt diese zielführend und nachhaltig einzusetzen. Wir suchen jemanden der diese Kompetenzen mit Engagement und der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich konzeptionell zu beschreiben und nachvollziehbar zu dokumentieren, vereint.

Dazu bringst Du mit

  • Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften (bzw. vergleichbare Kenntnisse oder einschlägige Berufserfahrungen)
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Umfeld der (Lieferanten-) Wechselprozesse in der Energiewirtschaft
  • Sehr gute Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen und Anforderungen im deutschen deregulierten Energiemarkt (Strom und Gas)
  • Mehrjährige praktische Erfahrung mit ABAP-OO Programmierung und dem SAP Business Workflow in SAP IS-U
  • Erfahrung im IS-U Customizing (insb. Komponente IDE - Intercompany Data Exchange)
  • Idealerweise Kenntnisse in den SAP IDEX-Komponenten, SAP IS-U/CRM Integration, SQL, ALE und Idoc Entwicklung, Interface- und Framework-Entwicklung, SAP Erweiterungstechnologien, SAP Stammdatengenerator, MS Visio
  • Gerne auch bereits Erfahrungen im Bereich S4/HANA, S4/Utilities
  • Sehr, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur" ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir bieten dir eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung.

Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.

Weitere Informationen

Wir freuen uns über Deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 13.09.2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du dich an den Hiring Manager Ole Eick ([email protected]) wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir der Recruiter Marius Gläßge gerne per E-Mail unter [email protected].

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Gebruikelijk salaris voor vergelijkbare functies

Schatting
€ 42.075–79.500 per jaar
Medior · Duitsland · 82 vergelijkbare functies

De middelste helft van de op Rejobs geadverteerde salarissen in deze groep over de afgelopen 24 maanden. Deze werkgever heeft geen salaris vermeld.

Over deze vacature

Geplaatst
13 aug. 2026
Bijgewerkt
13 aug. 2026
Soort baan
Voltijd
Werkplek
Flexibel
Sectoren
Werktijden
UTC+02:00
Ervaring
Mehrjährige praktische Erfahrung

Over Vattenfall

Bedrijfsprofiel

Naam

Vattenfall, een Zweeds staatsbedrijf in de energiesector

Hoofdkantoor

Solna, Zweden

Opgericht

1909

Omvang

Ongeveer 20.700 medewerkers wereldwijd (bron: vattenfall.com). Omzet van SEK 245,6 miljard in 2024 (bron: vattenfall.com).

Wat Zij Doen

Vattenfall is getransformeerd van een nationale energievoorziener tot een van Europa’s grootste producenten en verkopers van elektriciteit en warmte. Het bedrijf is actief in opwekking, handel, distributie en klantverkoop in meerdere Europese markten, waaronder Zweden, Nederland, Duitsland, Denemarken, het Verenigd Koninkrijk en Finland (bron: vattenfall.com). De kernactiviteiten omvatten de productie van elektriciteit en warmte met een sterke focus op hernieuwbare energiebronnen zoals windenergie, waterkracht en kernenergie, naast stadsverwarming, netdiensten en elektrificatieproducten zoals batterijopslag en waterstofprojecten (bron: vattenfall.com). De organisatiestructuur van Vattenfall bestaat uit gespecialiseerde businessunits voor energieopwekking, wind, warmte, distributie, verkoop en handel. De Wind-divisie beheert de ontwikkeling, bouw en exploitatie van windparken, evenals grootschalige zonne-energie- en batterijprojecten (bron: vattenfall.nl). De diverse klantenkring varieert van huishoudens en zakelijke klanten tot gemeenten, netgebruikers en grote industriële afnemers, terwijl de projectactiviteiten overheden, transmissie-exploitanten en zakelijke afnemers bedienen via langlopende energie-assets en contracten (bron: vattenfall.com).

Projecten & Ervaring

Vattenfall exploiteert diverse toonaangevende projecten op het gebied van hernieuwbare energie, waaronder het Hollandse Kust Zuid offshore windpark in Nederland, een belangrijk onderdeel van haar offshore windportfolio (bron: vattenfall.nl). Het bedrijf ontwikkelt actief het Zeevonk offshore windproject in Nederland in samenwerking met Copenhagen Infrastructure Partners, waarbij fase één mikt op 1 GW offshore windcapaciteit en een 6 MW drijvende zonne-energie pilot tegen 2029, en fase twee streeft naar een extra 1 GW offshore wind, 500 MW systeemintegratiecapaciteit en aanvullende drijvende zonne-energie tegen 2032 (bron: vattenfall.com). In Schotland heeft Vattenfall zich gecommitteerd aan het Clashindarroch II onshore windpark in Aberdeenshire, met een geplande capaciteit van 63 MW en ingebruikname verwacht in 2027 (bron: vattenfall.com). In Duitsland heeft het bedrijf vergunningen verkregen voor het 97 MWp Martensdorf zonnepark en werkt het aan de Nordlicht offshore windprojecten, met definitieve investeringsbesluiten genomen en bouw gepland voor 2026 met operationele start in 2028 en 2029 (bron: nasdaq.com). Het Zweedse portfolio van Vattenfall omvat belangrijke batterij- en windontwikkelingen zoals Bruzaholm onshore wind en batterij, Velinga onshore wind en Battery Toledo, wat de inzet voor geïntegreerde hernieuwbare energieoplossingen onderstreept (bron: vattenfall.com).

Recente Ontwikkelingen

In de afgelopen twee jaar heeft Vattenfall een gestage groei laten zien in offshore wind, zonne-energie, batterijopslag en netintegratieprojecten, met als hoogtepunt een stijging in de netto-omzet en een verbeterde onderliggende operationele winst in het derde kwartaal van 2025 binnen de Wind-divisie, gedreven door hogere volumes en beschikbaarheid (bron: vattenfall.com). Het bedrijf heeft aanzienlijke vooruitgang geboekt in de Zeevonk offshore windprojectfasen en de bouwplannen voor de Nordlicht offshore windparken in Duitsland, wat de strategische focus op uitbreiding van hernieuwbare capaciteit weerspiegelt (bron: vattenfall.com). Daarnaast markeren de investeringsbeslissing voor het Clashindarroch II windpark in Schotland en de vergunning voor het Martensdorf zonnepark in Duitsland belangrijke mijlpalen in de Europese uitbreiding van hernieuwbare energie (bron: vattenfall.com).

Werken bij Vattenfall

Vattenfall biedt een breed scala aan carrièremogelijkheden binnen diverse disciplines zoals windenergie, netbeheer, retail, handel, engineering, projectontwikkeling, IT en data, financiën, juridisch, HR, inkoop, operatie en klantenservice (bron: careers.vattenfall.com). Het bedrijf hecht waarde aan flexibele werkregelingen, uitgebreide verlofregelingen en sterke ondersteuning voor leren en ontwikkeling, en stimuleert een cultuur die veiligheid, samenwerking en een goede werk-privébalans hoog in het vaandel heeft staan (bron: careers.vattenfall.com). Medewerkers profiteren van voordelen gerelateerd aan energie thuis, zoals kortingen op zonnepanelen en laadpalen voor elektrische voertuigen, wat Vattenfalls inzet voor duurzaamheid zowel extern als intern weerspiegelt (bron: careers.vattenfall.com). Het hoofdkantoor in Solna fungeert als een belangrijke werkplek en ondersteunt een diverse en dynamische medewerkersgroep in Zweden (bron: careers.vattenfall.com).

Je LinkedIn-connecties

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