Functieomschrijving
At Doosan Bobcat, our success is powered by our people. Through our winning culture and one global team working together, we deliver the best products and service to our customers - and make the world a better place. Join our team today and start building your career with a worldwide leader.
At Bobcat, our people are at the center of everything we do. As an HR Specialist in People Relations, you'll play a key role in supporting employees and leaders across the organization while helping create an outstanding employee experience. Whether you're partnering on talent acquisition, supporting learning and development initiatives, administering benefits, managing HR systems and data, or assisting employees through important life events, you'll be part of a collaborative HR team that empowers people to accomplish more.
This is an excellent opportunity for a HR professional who enjoys working with people, solving problems, and contributing to meaningful programs that support employee success. If you're passionate about helping others, thrive in a fast-paced environment, and want to grow your HR career with a global organization that values innovation, teamwork, and continuous improvement, this is the role for you!
As part of a global team of more than 43,000 employees, you'll join an organization dedicated to empowering people to accomplish more. You'll have opportunities to learn, grow, and develop your career while helping support the people who drive our business forward every day.
In This Role, You'll Have The Opportunity To
- Be a go-to HR partner for employees and leaders, helping create a positive and engaging workplace experience.
- Make an impact every day by delivering responsive support, clear communication, and solutions that help employees succeed.
- Help shape the employee experience through HR programs, policies, and initiatives that support our people and business goals.
- Gain exposure across the full employee lifecycle, including recruiting, onboarding, benefits, learning and development, talent management, and HR operations.
- Build strong relationships while supporting employee relations matters and helping foster a culture of trust, respect, and accountability.
- Collaborate with a high-performing HR team dedicated to continuous improvement, innovation, and operational excellence.
- Drive meaningful improvements by identifying opportunities to streamline processes and enhance HR services across the organization.
What Skills And Experience You'll Need
- 0-2 years of experience in an HR support role or internship is preferred.
- Basic knowledge of HR policies, procedures, and employment laws.
- Strong communication and interpersonal skills.
- Excellent organizational and multitasking abilities.
- Proficiency in MS Office Suite and HRIS software.
Education
- We value skills gained through both education and experience. Applicants may qualify with a bachelor's degree in HR, Business, Communications or related field or with two additional years of relevant professional experience.
As a part of the Doosan Group, which employs more than 43,000 people in 38 countries worldwide, the company offers its customers products and solutions to help build stronger businesses and communities. Based in Seoul, South Korea, with its North America headquarters in West Fargo, North Dakota, Doosan Bobcat is a leading global manufacturer of construction, agriculture, landscaping and grounds maintenance equipment, attachments and services. The company is committed to empowering people to accomplish more.
Doosan is an Equal Opportunity Employer, including Individuals with Disabilities and Protected Veterans. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, age, race, color, religion, creed, citizenship status, national origin, disability, marital status, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or any other status or characteristic protected by law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please contact us at 701-476-4263.
Beware of Fraudulent Job Offers and Solicitations
Any legitimate job offer will be preceded by an official selection process.
The salary range for this position is Minimum Pay: $53,288.00 - Maximum Pay: $96,500.00 depending on experience and other factors.
We are Doosan Bobcat. At Doosan Bobcat, you are part of the team that empowers people to accomplish more. We offer a total rewards package that will offer you salary plus potential of annual bonus based on your performance. Benefits include medical, dental, vision, prescription, 401(k) match, short & long term disability, health & flexible spending accounts, employee assistance program, life & AD&D insurance, military and jury duty differential pay, tuition reimbursement program, work flex policy, equipment rental program, paid volunteer opportunities, community non-profit donation match, along with paid vacation, holiday, sick, bereavement and parental leave.
Salaris en voordelen
Over deze vacature
Over Black Owners of Solar Services (B.O.S.S.)
Bedrijfsoverzicht
Black Owners of Solar Services (B.O.S.S.)
HoofdkantoorWashington, DC, Verenigde Staten
Opgericht2021
GrootteOngeveer 10 medewerkers (bron: highergov.com). Geen omzetcijfers bekendgemaakt voor 2023 of later.
Wat Ze Doen
Black Owners of Solar Services (B.O.S.S.) is een non-profitorganisatie die zich inzet voor het bevorderen van gelijkheid en inclusie binnen de zonne-energie sector. B.O.S.S. richt zich uitsluitend op zonne-fotovoltaïsche (PV) technologie en fungeert als het grootste netwerk van ondervertegenwoordigde professionals in het veld van hernieuwbare energie, met meer dan 200 leden, waaronder ontwikkelaars, ingenieurs, installateurs en financiers in de Verenigde Staten (bron: blacksolar.org). De organisatie houdt zich niet bezig met de directe ontwikkeling of installatie van zonneprojecten; in plaats daarvan biedt het essentiële netwerkmogelijkheden, belangenbehartiging, beleidsleiderschap en capaciteitsopbouwdiensten die gericht zijn op het versterken van door Black beheerde en minderheid bedrijven in de productie van schone energie en eerlijke markttoegang (bron: smartenergydecisions.com). B.O.S.S. richt zich op een diverse groep belanghebbenden, waaronder ondernemers, aannemers en gemeenschappen die op zoek zijn naar eerlijke kansen in zonne-PV en energieopslag, met een sterke nadruk op raciale rechtvaardigheid en ontwikkeling van de beroepsbevolking (bron: blacksolar.org). De missiegedreven aanpak onderscheidt het van traditionele winstgevende zonnebedrijven, waarbij gepleit wordt voor federale beleidsprioriteiten die de opschaling van Black-beheerde zonne-implementatie ondersteunen en partnerschappen bevorderen die de diversiteit binnen de sector vergroten (bron: smartenergydecisions.com). Lidmaatschapsprogramma's bieden verschillende voordelen, waaronder korting op toegang tot de Solar Energy Industries Association (SEIA), wat B.O.S.S. verder onderscheidt in de markt (bron: members.blacksolar.org).
Projecten & Track Record
B.O.S.S. heeft geen gedocumenteerde staat van dienst van voltooide zonneprojecten, aangezien het voornamelijk opereert als een netwerk- en belangenbehartigingsorganisatie in plaats van als projectontwikkelaar of installateur (bron: highergov.com). De organisatie richt zich op initiatieven die het lidmaatschap, de ontwikkeling van de beroepsbevolking en beleidsinvloed verbeteren, in plaats van op specifieke bouwprojecten (bron: greenjobs.greenjobsearch.org). B.O.S.S. heeft belangrijke partnerschappen opgezet, waaronder een samenwerking met Sol Systems in 2022, die financiering bood als onderdeel van een investering van $200.000 gericht op het ondersteunen van diversiteitsinspanningen en eerlijke toegang tot zonne-energie in stedelijke gebieden zoals Washington DC, Philadelphia en Baltimore (bron: solsystems.com). De geografische aanwezigheid van de organisatie strekt zich uit over de VS, met een sterke basis in het DC-gebied, en het doel is om de schaal en distributie van door Black beheerde bedrijven te vergroten door middel van belangenbehartiging en evenementen, waaronder de aanstaande Inaugural B.O.S.S. Jaarlijkse Conferentie die gepland staat voor 15 november 2026 (bron: members.blacksolar.org).
Recente Ontwikkelingen
In recente ontwikkelingen heeft B.O.S.S. een aanzienlijke subsidie van $6,3 miljoen ontvangen van het Amerikaanse Ministerie van Energie om gelijkheid in schone energiebedrijven en de ontwikkeling van de beroepsbevolking te bevorderen, met de laatste federale toekenning genoteerd op 16 januari 2025 (bron: content.govdelivery.com). De organisatie verwelkomde ook nieuwe bestuursleden in oktober 2025 en heeft actief maandelijkse updates en evenementen georganiseerd die gericht zijn op het bevorderen van BIPOC-empowerment in de hernieuwbare energiesector (bron: members.blacksolar.org). Hoewel er geen overnames of fusies zijn gerapporteerd, blijft B.O.S.S. zijn federale registratie actief tot 17 april 2026, met de laatste update geregistreerd op 23 april 2025 (bron: highergov.com).
Werken Bij
B.O.S.S. biedt verschillende functies die voornamelijk gericht zijn op uitvoerend leiderschap, strategische partnerschappen, lidmaatschapsdiensten en beleidsbelangenbehartiging binnen de zonne-ontwikkelingssector (bron: greenjobs.greenjobsearch.org). Op 22 augustus 2023 adverteerde de organisatie een fulltime functie voor een uitvoerend directeur, die op afstand kan worden uitgevoerd vanuit Virginia, Maryland of Washington, DC, met een voorkeur voor kandidaten die in het DC-gebied zijn gevestigd (bron: greenjobs.greenjobsearch.org). De cultuur bij B.O.S.S. benadrukt gelijkheid en inclusie, en moedigt actief aanvragen aan van ondervertegenwoordigde groepen, waaronder mensen van kleur, vrouwen en LGBTQ+ individuen (bron: greenjobs.greenjobsearch.org). Hoewel specifieke werknemersvoordelen niet uitgebreid zijn gedocumenteerd, biedt de organisatie wel lidmaatschapsvoordelen voor aangesloten leden en streeft ze ernaar een ondersteunende omgeving voor haar leden te bevorderen (bron: members.blacksolar.org).
Je LinkedIn-connecties
Bekijk je contacten bij Black Owners of Solar Services (B.O.S.S.) op LinkedIn en gebruik je netwerk bij het solliciteren.
Bekijk je connecties