Rejobs

HR Specialist I

Word HR Specialist I bij B.O.S.S. in Troy en ondersteun HR-functies, medewerkerrelaties en werving. Profiteer van volledig door de werkgever betaalde zorgverzekering en een 401k-plan met matching in een diverse omgeving.

Ter plaatse Voltijd UTC-04:00 1 dag geleden bijgewerkt

Solliciteren via linkedin.com

Controleer je inbox.

Op je telefoon? Solliciteer later vanaf een computer.

As a HR Specialist I, you'll support a broad range of Human Resources functions in HR Planning Team. The HR Specialist I will work closely with HR team, business leaders and employees to support HR needs, implement HR programs and policies. This role also requires support and upkeep of HR systems within the organization including but not limited to, HRIS, ADP, and Success Factors.

Responsibilities

  • Serve as a point of contact for employees regarding HR questions and policies
  • Assist with organizational changes, employee transfers and other transactions
  • Assist performance management process
  • Support maintaining employee records, HRIS updates and HR documentation
  • Support employee relations matters including employee concerns and workplace investigations
  • Support recruitment activities and onboarding process
  • Coordinate employee engagement initiatives, and corporate events
  • Perform other duties as assigned

Qualifications

  • Bachelor's degree required or equivalent, relevant experience
  • 1 to 3+ years of related experience within HR
  • Experience with ADP and other HCM/HRIS products with multiple modules preferred

Skills

  • MS Office Suite and excellent knowledge of MS Excel
  • Attention to detail and data validation abilities
  • Multi-tasking
  • Time Management

Benefits Overview

  • 100% employer-paid Medical, Dental, and Vision premiums for you and your family
  • 100% employer-paid disability and life insurance
  • Generous Paid Time Off / Holidays
  • Opportunity to grow in a diverse work environment with a global company
  • 401k Retirement savings and planning with a generous company match

LGESMI is an Equal Opportunity employer that values the diversity of its workforce. EEO

Salaris en voordelen

Zorgverzekering Tandartsverzekering Brillenvergoeding Levensverzekering Arbeidsongeschiktheidsverzekering Pensioenregeling Betaald verlof

Gebruikelijk salaris voor vergelijkbare functies

Schatting
US$ 80.188–109.125 per jaar
Medior · Human Resources · Verenigde Staten · 38 vergelijkbare functies

De middelste helft van de op Rejobs geadverteerde salarissen in deze groep over de afgelopen 24 maanden. Deze werkgever heeft geen salaris vermeld.

Over deze vacature

Geplaatst
22 sep. 2026
Bijgewerkt
22 sep. 2026
Soort baan
Voltijd
Werkplek
Ter plaatse
Werktijden
UTC-04:00
Ervaring
1 to 3+ years

Over Black Owners of Solar Services (B.O.S.S.)

Bedrijfsoverzicht

Naam

Black Owners of Solar Services (B.O.S.S.)

Hoofdkantoor

Washington, DC, Verenigde Staten

Opgericht

2021

Grootte

Ongeveer 10 medewerkers (bron: highergov.com). Geen omzetcijfers bekendgemaakt voor 2023 of later.

Wat Ze Doen

Black Owners of Solar Services (B.O.S.S.) is een non-profitorganisatie die zich inzet voor het bevorderen van gelijkheid en inclusie binnen de zonne-energie sector. B.O.S.S. richt zich uitsluitend op zonne-fotovoltaïsche (PV) technologie en fungeert als het grootste netwerk van ondervertegenwoordigde professionals in het veld van hernieuwbare energie, met meer dan 200 leden, waaronder ontwikkelaars, ingenieurs, installateurs en financiers in de Verenigde Staten (bron: blacksolar.org). De organisatie houdt zich niet bezig met de directe ontwikkeling of installatie van zonneprojecten; in plaats daarvan biedt het essentiële netwerkmogelijkheden, belangenbehartiging, beleidsleiderschap en capaciteitsopbouwdiensten die gericht zijn op het versterken van door Black beheerde en minderheid bedrijven in de productie van schone energie en eerlijke markttoegang (bron: smartenergydecisions.com). B.O.S.S. richt zich op een diverse groep belanghebbenden, waaronder ondernemers, aannemers en gemeenschappen die op zoek zijn naar eerlijke kansen in zonne-PV en energieopslag, met een sterke nadruk op raciale rechtvaardigheid en ontwikkeling van de beroepsbevolking (bron: blacksolar.org). De missiegedreven aanpak onderscheidt het van traditionele winstgevende zonnebedrijven, waarbij gepleit wordt voor federale beleidsprioriteiten die de opschaling van Black-beheerde zonne-implementatie ondersteunen en partnerschappen bevorderen die de diversiteit binnen de sector vergroten (bron: smartenergydecisions.com). Lidmaatschapsprogramma's bieden verschillende voordelen, waaronder korting op toegang tot de Solar Energy Industries Association (SEIA), wat B.O.S.S. verder onderscheidt in de markt (bron: members.blacksolar.org).

Projecten & Track Record

B.O.S.S. heeft geen gedocumenteerde staat van dienst van voltooide zonneprojecten, aangezien het voornamelijk opereert als een netwerk- en belangenbehartigingsorganisatie in plaats van als projectontwikkelaar of installateur (bron: highergov.com). De organisatie richt zich op initiatieven die het lidmaatschap, de ontwikkeling van de beroepsbevolking en beleidsinvloed verbeteren, in plaats van op specifieke bouwprojecten (bron: greenjobs.greenjobsearch.org). B.O.S.S. heeft belangrijke partnerschappen opgezet, waaronder een samenwerking met Sol Systems in 2022, die financiering bood als onderdeel van een investering van $200.000 gericht op het ondersteunen van diversiteitsinspanningen en eerlijke toegang tot zonne-energie in stedelijke gebieden zoals Washington DC, Philadelphia en Baltimore (bron: solsystems.com). De geografische aanwezigheid van de organisatie strekt zich uit over de VS, met een sterke basis in het DC-gebied, en het doel is om de schaal en distributie van door Black beheerde bedrijven te vergroten door middel van belangenbehartiging en evenementen, waaronder de aanstaande Inaugural B.O.S.S. Jaarlijkse Conferentie die gepland staat voor 15 november 2026 (bron: members.blacksolar.org).

Recente Ontwikkelingen

In recente ontwikkelingen heeft B.O.S.S. een aanzienlijke subsidie van $6,3 miljoen ontvangen van het Amerikaanse Ministerie van Energie om gelijkheid in schone energiebedrijven en de ontwikkeling van de beroepsbevolking te bevorderen, met de laatste federale toekenning genoteerd op 16 januari 2025 (bron: content.govdelivery.com). De organisatie verwelkomde ook nieuwe bestuursleden in oktober 2025 en heeft actief maandelijkse updates en evenementen georganiseerd die gericht zijn op het bevorderen van BIPOC-empowerment in de hernieuwbare energiesector (bron: members.blacksolar.org). Hoewel er geen overnames of fusies zijn gerapporteerd, blijft B.O.S.S. zijn federale registratie actief tot 17 april 2026, met de laatste update geregistreerd op 23 april 2025 (bron: highergov.com).

Werken Bij

B.O.S.S. biedt verschillende functies die voornamelijk gericht zijn op uitvoerend leiderschap, strategische partnerschappen, lidmaatschapsdiensten en beleidsbelangenbehartiging binnen de zonne-ontwikkelingssector (bron: greenjobs.greenjobsearch.org). Op 22 augustus 2023 adverteerde de organisatie een fulltime functie voor een uitvoerend directeur, die op afstand kan worden uitgevoerd vanuit Virginia, Maryland of Washington, DC, met een voorkeur voor kandidaten die in het DC-gebied zijn gevestigd (bron: greenjobs.greenjobsearch.org). De cultuur bij B.O.S.S. benadrukt gelijkheid en inclusie, en moedigt actief aanvragen aan van ondervertegenwoordigde groepen, waaronder mensen van kleur, vrouwen en LGBTQ+ individuen (bron: greenjobs.greenjobsearch.org). Hoewel specifieke werknemersvoordelen niet uitgebreid zijn gedocumenteerd, biedt de organisatie wel lidmaatschapsvoordelen voor aangesloten leden en streeft ze ernaar een ondersteunende omgeving voor haar leden te bevorderen (bron: members.blacksolar.org).

Je LinkedIn-connecties

Bekijk je contacten bij Black Owners of Solar Services (B.O.S.S.) op LinkedIn en gebruik je netwerk bij het solliciteren.

Bekijk je connecties

Meer vergelijkbare vacatures

HR Specialist I
Black Owners of Solar Services (B.O.S.S.)