Functieomschrijving
Nadara est un acteur international des énergies renouvelables engagé dans la transition énergétique durable. Présente dans plusieurs pays, l'entreprise développe, construit et exploite des projets éoliens, solaires et de stockage d'énergie, en plaçant l'innovation, la responsabilité environnementale et les personnes au cœur de sa croissance. Rejoindre Nadara, c'est contribuer activement à un avenir plus propre tout en évoluant dans un environnement dynamique, collaboratif et tourné vers l'impact.
Nadara, acteur majeur de la production d'énergie renouvelable en Europe (4.5GW en exploitation), recherche plusieurs techniciens de maintenance éolienne. Le département de maintenance internalisé est en plein développement et à ce titre recherche des collaborateurs dynamiques et impliqués.
Le Technicien O&M effectuera les travaux de maintenance et dépannage à Maubeuge et sa proche région (éoliennes GE 2.5 WTG), ainsi que des rétrofits et des améliorations.
Responsabilité du poste
- Réaliser les tâches de maintenance préventive conformément aux manuels O&M.
- Effectuer des tâches de dépannage.
- Réaliser des rétrofits.
- Assurer le support pour les réparations de composants majeur in situ.
- Assurer le support pour les échanges de composants majeurs.
- Garantir le bon fonctionnement des turbines et l'utilisation correcte de nos systèmes SCADA.
- Maintenir un véhicule de service efficace ainsi qu'un entrepôt bien approvisionné.
- Travailler selon les normes les plus élevées en matière de sécurité et d'environnement.
- Suivre les règles et procédures EHS.
Formation
- Formation en electricité, mécanique et hydraulique.
- BAC Pro, BTS, DUT
- Permis de conduire.
- Expérience en maintenance 2-3 ans minimum, ou expérience technique équivalente.
Profil et Competences
- Capacité à prendre des décisions concernant l'achèvement des tâches et les méthodes de travail.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Éthique personnelle et professionnelle élevée ; intégrité.
- Engagement fort envers la sécurité et capacité à travailler en hauteur.
- Connaissance de l'anglais technique.
- Esprit organisé et méthodique.
- Orientation sécurité.
- Esprit organisé et méthodique.
- Orientation sécurité.
- Orientation résultats.
- Dynamisme et persévérance.
- Communication claire.
- Travail d'équipe.
Travel Requirements
Capacité et volonté de voyager localement selon les besoins, y compris week-ends et jours fériés.
Rémunération et avantages
Chez Nadara, nous nous engageons à créer un environnement dans lequel chacun se sent valorisé, soutenu et encouragé à se développer.
Notre politique de rémunération reflète cet engagement et comprend des modalités de travail flexibles, des opportunités de formation et de développement continu, ainsi que des initiatives dédiées au bien-être physique, mental et émotionnel.
Nous reconnaissons les efforts et l'engagement de nos collaborateurs et veillons à les récompenser par une rémunération équitable et des avantages significatifs. Rejoignez-nous et faites partie d'une entreprise internationale spécialisée dans les énergies renouvelables qui investit dans votre développement personnel et professionnel.
Fourchette salariale: 39 K€ à 41 K€ + prime variable et avantages sociaux
La fourchette de rémunération indiquée dans cette offre représente une estimation moyenne pour le poste. La rémunération finale sera déterminée en fonction de l'expérience, des compétences et des qualifications du candidat retenu, conformément aux exigences européennes en matière de transparence salariale.
Égalité et équité
Nadara est fière d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage pleinement en faveur de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion (DEI).
Nous sommes convaincus qu'un avenir véritablement durable se construit grâce à la diversité des perspectives et des talents. Nous souhaitons que chacun se sente à sa place et puisse s'épanouir au sein de notre organisation.
Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur le mérite, les compétences et le potentiel. La rémunération est définie de manière juste, en tenant compte de l'expérience, des qualifications et de la contribution de chaque individu.
Ensemble, nous construisons une culture inclusive où chacun a la possibilité d'avoir un impact. Lorsque les personnes s'épanouissent, notre planète en bénéficie également.
Ce que nous attendons de vous
Nous recherchons des personnes qui partagent notre volonté d'avoir un impact positif : des esprits curieux, désireux d'apprendre, de progresser et de prendre des responsabilités.
Si vous faites preuve d'initiative, d'engagement et d'un fort esprit de collaboration, nous vous offrirons l'espace et le soutien nécessaires pour vous épanouir pleinement.
Salaris en voordelen
Over deze vacature
Over Nadara
Bedrijfsprofiel
Nadara Limited, een privaat energiebedrijf
HoofdkantoorEdinburgh, Verenigd Koninkrijk
Opgericht2016
OmvangOngeveer 650 medewerkers wereldwijd (bron: pitchbook.com)
Wat Ze Doen
Nadara is een van Europa’s grootste onafhankelijke elektriciteitsproducenten en exploiteert meer dan 4 GW aan geïnstalleerde capaciteit in hernieuwbare energie verspreid over ongeveer 200 locaties in Europa en de Verenigde Staten (bron: company-information.service.gov.uk). De kernactiviteiten van het bedrijf richten zich op het opwekken van elektriciteit uit diverse hernieuwbare bronnen, waaronder onshore en offshore wind, zonne-energie (fotovoltaïsch), biomassa, afval-naar-energie en energiebuffertechnologieën (bron: cumbriachamber.co.uk). Naast de opwekking biedt Nadara geïntegreerde energiediensten aan zoals energieoptimalisatie, handel en flexibele oplossingen, waarmee het zich positioneert als een "IPP+" met een breder bedrijfsmodel dan een standaard onafhankelijke elektriciteitsproducent (bron: nadara.com). Het bedrijf is actief in 10 landen met een sterke aanwezigheid in Europa en de VS, met de nadruk op betrouwbare levering van hernieuwbare elektriciteit, energiezekerheid en optimalisatie van activa (bron: ritzau.dk).
Projecten & Ervaring
Het portfolio van Nadara omvat ongeveer 200 hernieuwbare energie-installaties, variërend van wind, zonne-energie, biomassa tot opslagtechnologieën in Europa en de Verenigde Staten, die samen meer dan 4,2 GW aan geïnstalleerde capaciteit leveren (bron: ritzau.dk). De operationele schaal van het bedrijf wordt ondersteund door interne expertise op het gebied van ontwikkeling, bouw en exploitatie, waardoor het een divers en geografisch verspreid portfolio effectief kan beheren (bron: cumbriachamber.co.uk). Nadara werkt ook aan innovatieve projecten zoals drijvende offshore windparken via haar speciale offshore business line, Nadara | Offshore, die zich richt op het creëren van lokale toeleveringsketens en het uitbreiden van hernieuwbare capaciteit in opkomende offshore windmarkten (bron: linkedin.com).
Recente Ontwikkelingen
In 2025 presenteerde Nadara haar merk en langetermijnstrategie, waarmee het bedrijf formeel werd verbonden aan de combinatie van Ventient Energy en Renantis, die het huidige platform vormden (bron: ritzau.dk). Deze aankondiging benadrukte de 4,2 GW aan geïnstalleerde activa en ongeveer 200 hernieuwbare energie-locaties in Europa en de VS. Nadara breidt haar pijplijn verder uit met projecten in drijvende offshore wind, fotovoltaïsche installaties in aanbouw, onshore wind en batterijopslag, waarmee het haar geïntegreerde aanpak van hernieuwbare energieopwekking en flexibiliteitsdiensten versterkt (bron: ritzau.dk). Het bedrijf legt ook nadruk op haar strategie om lokale toeleveringsketens op te bouwen en een deskundige beroepsbevolking in offshore wind te ontwikkelen via haar offshore business line (bron: linkedin.com).
Werken Bij
Nadara biedt een breed scala aan functies, waaronder operaties, engineering, projectontwikkeling, offshore wind, energiehandel, assetoptimalisatie, bedrijfsfuncties en posities gericht op duurzaamheid die aansluiten bij haar portfolio in hernieuwbare energie (bron: linkedin.com). De kantoren in Edinburgh, Londen, Lissabon, New York en Rennes fungeren als wervingscentra en weerspiegelen de multinationale aanwezigheid van het bedrijf (bron: linkedin.com). De bedrijfscultuur van Nadara benadrukt impact, zorg en verbinding, waarbij gemeenschapsbetrokkenheid, verantwoord beheer van natuurlijke hulpbronnen en samenwerking binnen het diverse personeelsbestand worden gestimuleerd (bron: linkedin.com). De offshore business line richt zich specifiek op het aantrekken en ontwikkelen van gekwalificeerd talent en het opbouwen van lokale toeleveringsketens ter ondersteuning van drijvende offshore windprojecten (bron: linkedin.com).
Je LinkedIn-connecties
Bekijk je contacten bij Nadara op LinkedIn en gebruik je netwerk bij het solliciteren.
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