Rejobs

Programmaleider - Ketel- en Warmtepompprogramma

Word programmaleider voor het ketel- en warmtepompprogramma bij iFOREST in Noida, India. Leid technisch onderzoek naar industriële decarbonisatie in MSME’s. Geniet van een competitief salaris en professionele groei in hernieuwbare energie.

Ter plaatse Voltijd UTC+05:30 1 dag geleden bijgewerkt

Solliciteren via iforest.global

Controleer je inbox.

Op je telefoon? Solliciteer later vanaf een computer.

The International Forum for Environment, Sustainability & Technology (iFOREST), is looking for an experienced and dynamic professional to lead the technical research of the organisation's Boiler and Heat Pump Programme.

A successful applicant must have a proven track record of technical research, data analysis and writing, and experience of coordinating teams and engaging with government and industry. The candidate should ideally have working experience on energy, GHG emissions and technology in smaller industries/MSMEs, and knowledge of boilers, heat pumps, energy efficiency and energy audits.

Location: Sector 132, Noida, India

Required Experience: 9+ years

The Industrial Decarbonization Programme

The Industrial Decarbonization Programme is a part of iFOREST's flagship initiative on Enabling Energy Transitions. The objective of the programme is to steer a green industry transition to support green growth and green jobs, while improving local environmental conditions and achieving climate goals. The focus is on conducting evidence-based research, including modelling studies to develop comprehensive roadmaps, identify policy solutions and provide technical support for industrial decarbonisation in sectors like steel, fertilizer, cement, bricks and at-risk MSME sectors. The transition in these sectors has the potential to deliver significant emissions reductions and generate impact at the state and national level.

The Programme is strongly focused on technical research and stakeholder engagement (especially with government departments/agencies and the industry) to achieve a green transition of fossil fuel-dependent factories that are associated with various industries.

Within this, the Boiler and Heat Pump Programme focuses on decarbonising industrial process heat in boiler-based industries and MSMEs, such as food & beverages, textiles, chemicals and pharma, through energy efficiency, energy audits, industrial heat pumps, cleaner technologies and supportive policy, with on-ground engagement in industrial states such as West Bengal and Maharashtra.

The Role

The Programme Lead will be responsible for leading the technical research, analysis and writing of the Boiler and Heat Pump Programme. This would entail guiding the research team, reviewing and finalising reports, facilitating programme activities and communicating findings to stakeholders. In addition, they would also be expected to identify new areas of work to support institutional goals.

Specific tasks to be undertaken are:

Lead technical research, data analysis and writing

  • Lead the design of research assignments, including research strategy, methodology and work plans.
  • Lead technical research and data analysis on energy, technology, GHG emissions and techno-economics of boilers, heat pumps and process heat in MSMEs.
  • Write technical reports, policy papers and briefs based on evidence.
  • Stay abreast with the latest technologies, developments and policy debates in the sector.

Report review and finalisation

  • Review research outputs for technical accuracy, quality and consistency.
  • Finalise reports and publications in coordination with programme leadership.

Programme facilitation and team coordination

  • Coordinate and guide the research team, including Senior Programme Associates, Programme Associates and state coordinators.
  • Plan work, allocate tasks and track progress against project timelines.
  • Mentor researchers in the team in executing research assignments.

Communication and presentation

  • Present research findings to government, industry, funders and other stakeholders.
  • Author articles and communication materials, and support roundtables, consultations and report release events.

Additional duties

  • Contribute to shaping the overall strategy for the programme, aligned with institutional priorities, sector-specific issues and ongoing work of other key institutions.
  • Identify new pathways, initiatives, and partnerships that contribute to programmatic goals.
  • Support development of new concept notes, proposals, theory of change and budgets for projects/interventions that further institutional objectives.
  • Contribute to the institution's brand building by representing iFOREST on various public platforms.
  • Execute any related assignments that may arise in relation to the tasks or for further enhancement of the programme.

Qualification & Work Experience

  • A BTech/MTech in Engineering is a must, preferably in Mechanical, Civil or Energy.
  • Working experience on energy, GHG emissions and technology in smaller industries/MSMEs will be preferred.
  • Knowledge of boilers, heat pumps, energy efficiency and energy audits will be preferred.
  • Experience in research, technical writing and presentation, with a track record of technical research, publications and presentations, will be preferred.
  • Project and team management experience will be preferred.
  • A minimum of 9 years of relevant work experience in industrial research, advisory, or consulting is required.

Competencies & Responsibilities

The successful candidate should have the following competencies:

  • Strong technical knowledge of boilers, heat pumps, process heat and energy efficiency in MSMEs
  • Strong quantitative and analytical skills, with ability to work with large datasets.
  • Ability to lead technical research and prepare and review high-quality reports.
  • Ability to coordinate and guide a team.
  • Experience of engagement with industry partners, government agencies, and other stakeholders.

Why Choose iFOREST

  • Purpose-driven work: Contributing from sub-national to national and global goals.
  • Professional development: In areas and sectors that are contemporary and pressing.
  • Compensation: We offer a salary that is not only competitive but recognizes and rewards your commitment and talent.
  • Inclusive Culture: Benefit from a supportive and diverse work environment.

Remuneration

Competitive salary as per the candidate's experience and proficiency. Final designation of successful candidate will be based on qualification and experience.

Over deze vacature

Geplaatst
3 nov. 2026
Bijgewerkt
3 nov. 2026
Soort baan
Voltijd
Werkplek
Ter plaatse
Werktijden
UTC+05:30
Ervaring
9+ years
LinkedIniFOREST

Over iFOREST

Bedrijfsoverzicht

iFOREST (Internationaal Forum voor Milieu, Duurzaamheid & Technologie)

New Delhi, India

2019

Specifieke informatie over het aantal werknemers voor 2023 of later is niet beschikbaar, maar de organisatie opereert op een schaal die verschillende programma's ondersteunt met onderzoeksteams, beleidsadviseurs en partnerschappen (bron: iforest.global). Omzetcijfers worden niet openbaar gemaakt, aangezien het een non-profitorganisatie is.

Wat Ze Doen

iFOREST richt zich op het faciliteren van schone energieovergangen in plaats van het ontwikkelen van eigen hernieuwbare energietechnologieën zoals zonnepanelen of windturbines. In plaats daarvan biedt het essentiële onderzoeks-, beleidsadvies- en capaciteitsopbouwdiensten aan die gericht zijn op het ondersteunen van de overgang van kolen naar hernieuwbare energiebronnen in India (bron: iforest.global). De kernactiviteiten van de organisatie omvatten regionale plannen voor een rechtvaardige transitie voor kolenafhankelijke gebieden, routekaarten voor industriële decarbonisatie en ondersteuning van hernieuwbare energiebeleid, allemaal gebaseerd op data-analyse om economische haalbaarheid te waarborgen (bron: iforest.global). Doelmarkten omvatten Indiase deelstaatregeringen, energiedepartementen en steden die te maken hebben met hitte- en vervuilingsproblemen, met klantsegmenten waaronder regelgevers, industrieën, lokale overheden en het maatschappelijk middenveld (bron: iforest.global). iFOREST onderscheidt zich in het concurrerende landschap van milieu-denktanks door de nadruk te leggen op financiering voor een rechtvaardige transitie, waarbij wordt geschat dat er meer dan $1 biljoen nodig is voor India om kolenmijnen en energiecentrales af te bouwen en tegelijkertijd miljoenen werknemers te ondersteunen (bron: saurenergy.com).

Projecten & Resultaten

iFOREST heeft verschillende opmerkelijke projecten voltooid, waaronder het eerste Regionale Just Transition Investment Plan van India voor het energiecluster Chandrapur-Nagpur-Yavatmal, dat gericht is op het stimuleren van groene investeringen in een van de grootste kolenafhankelijke regio's (bron: iforest.global). Een ander belangrijk project is de beoordeling van de rechtvaardige transitie voor Jharkhand, die de kolen-, energie- en fossiele brandstofindustrieën omvat en wegen biedt voor mijnsluitingen, herscholing van werknemers en groene groei (bron: iforest.global). Daarnaast heeft iFOREST de State Action Plans on Climate Change (SAPCC's) in zes staten geëvalueerd, waarbij kritieke hiaten in capaciteit, financiering en lokale uitvoering zijn geïdentificeerd (bron: iforest.global). Lopende grote projecten omvatten het India Just Transition Centre, dat zich richt op onderzoek en beleid met betrekking tot groene banen, en de iFOREST Academy, die gecertificeerde cursussen aanbiedt in verschillende milieuvakken (bron: iforest.global). De organisatie ontwikkelt ook het Integrated Heat and Cooling Action Plan (IHCAP) voor Bhubaneswar, dat initiatieven voor stedelijke vergroening met een focus op gelijkheid schetst (bron: iforest.global).

Recente Ontwikkelingen

In de afgelopen twee jaar heeft iFOREST aanzienlijke vooruitgang geboekt, waaronder de publicatie van een rapport waarin wordt geschat dat er meer dan $1 biljoen nodig is voor de afbouw van kolen in India tegen 2050, waarbij het belang van de kosten van groene energie voor het hernieuwen van thermische capaciteit wordt benadrukt (bron: saurenergy.com). De organisatie heeft ook een studie gepubliceerd over het hernieuwbare potentieel van Assam, dat de eerdere schattingen van de overheid overtrof, en pleit voor beleid om 43% hernieuwbare energiebronnen tegen 2030 te bereiken (bron: economictimes.com). Bovendien heeft iFOREST een nationale conferentie georganiseerd die gericht was op evenwichtige groei van hernieuwbare energie, waarbij verschillende staatsbelanghebbenden betrokken waren (bron: outlookbusiness.com). De organisatie heeft ook nieuwe programma's gelanceerd op het gebied van Stedelijke Transitie en Industriële Decarbonisatie, naast het initiële werk aan luchtvervuiling dat in het laatste jaarverslag is belicht (bron: iforest.global).

Werken Bij iFOREST

iFOREST biedt een verscheidenheid aan functies in onderzoek, beleidsanalyse, programmabeheer en capaciteitsopbouw in verschillende afdelingen, waaronder Just Transition, Schone Energie, Klimaatbestendigheid en Luchtvervuiling (bron: iforest.global). De organisatie werft voornamelijk vanuit het hoofdkantoor in New Delhi en ondersteunt projecten in heel India zonder specifieke vermeldingen van afstandswerk of andere kantoorlocaties (bron: linkedin.com). De bedrijfscultuur benadrukt samenwerkende innovatie tussen wetenschappers en milieuactivisten, betrokkenheid van burgers en rechtvaardige klimaatactie, wat de toewijding aan langdurige ecologische vooruitgang weerspiegelt (bron: iforest.global). Hoewel specifieke werknemersvoordelen niet openbaar zijn gedocumenteerd, bevordert de organisatie een visie van wetenschappelijke oplossingen en inclusieve modellen voor milieuduurzaamheid.

Je LinkedIn-connecties

Bekijk je contacten bij iFOREST op LinkedIn en gebruik je netwerk bij het solliciteren.

Bekijk je connecties

Meer vergelijkbare waterkracht-vacatures

Programmaleider - Ketel- en Warmtepompprogramma
iFOREST