Head of Legal Markets & Technology (80-100%)

Für unser Team in Aarau suchen wir einen

Head of Legal Markets & Technology (80-100%) - 1662

In dieser spannenden Position übernimmst du insbesondere folgende Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Verantwortung für die rechtliche Betreuung zentraler Geschäftsbereiche von Swissgrid:
  Umfassende Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in anspruchsvollen Fragestellungen des privaten und öffentlichen Rechts mit Schwerpunkten im Energie-, Vertrags-, Finanzmarkt-, IT- und Datenschutzrecht.
• Sparring Partner des Business und Mitgestaltung strategischer Entscheidungen:
  Entwicklung rechtlicher Positionen, Erarbeitung von Stellungnahmen sowie Begleitung wichtiger geschäftlicher und regulatorischer Vorhaben in einem dynamischen und technisch geprägten Umfeld.
• Verantwortung für komplexe Verträge und Rechtsverfahren:
  Steuerung des Vertragswesens der betreuten Geschäftsbereiche sowie Verantwortung für grenzüberschreitende Verfahren der Swissgrid in Zusammenarbeit mit den beauftragten Kanzleien.
• Aktive Mitwirkung an regulatorischen und gesetzgeberischen Entwicklungen:
  Beurteilung regulatorischer Fragestellungen sowie Mitgestaltung und Vertretung von Unternehmenspositionen in Gesetzgebungs- und Vernehmlassungsverfahren in der Schweiz und teilweise im europäischen Umfeld.
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Legal Counsels:
  Fachliche und personelle Führung eines Teams von 8 bis 9 Mitarbeitenden, Sicherstellung eines effektiven Ressourceneinsatzes sowie Förderung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams.
• Treiberin oder Treiber von Legal-Digitalisierungsinitiativen:
  Leitung oder Begleitung bereichsübergreifender Projekte zur Digitalisierung juristischer Prozesse, Weiterentwicklung von Legal Operations und Legal Process Engineering sowie Mitwirkung bei der Einführung und Nutzung von Legal-Tech-Lösungen.

Damit machst du den Unterschied

Für diese Position suchen wir dich als Teamplayer/in mit zuverlässiger, strukturierter und qualitätsbewusster Arbeitsweise und einer hohen Kompetenz für die fachtechnische Führung der Projektmitarbeitenden. Du bringst Folgendes mit:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie Anwaltspatent:
  Gute Kenntnisse der Gesetzgebungs- und Rechtsprechungsprozesse in der Schweiz und idealerweise auch in der Europäischen Union
• Mehrjährige Berufserfahrung in relevanten Rechtsgebieten: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in mehreren der für die Funktion relevanten Bereiche, insbesondere Vertrags-, Energie-, Finanzmarkt-, IT- oder Datenschutzrecht, Erfahrung in einem Unternehmen mit infrastrukturlastiger Geschäftstätigkeit namentlich Telecom, Bahn, Gas etc. von Vorteil,
• Führungskompetenz und ausgeprägte Business-Partner-Mentalität:
  Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich und personell zu führen, Prioritäten zu setzen, Ressourcen effizient einzusetzen und als verlässliche Ansprechperson für das Management zu agieren.
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Leitung komplexer Vorhaben:
  Nachweisliche Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Projekte sowie Freude daran, Veränderungen organisatorisch und fachlich voranzutreiben.
• Affinität zu Legal Operations, Legal Process Engineering und Legal Tech: Interesse oder praktische Erfahrung in der Analyse, Gestaltung und Digitalisierung juristischer Prozesse sowie im Einsatz moderner Legal-Tech-Lösungen.
• Ausgeprägte analytische, kommunikative und sprachliche Fähigkeiten: Hohe Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisnah zu lösen, Verhandlungen zu führen und Stakeholder auf allen Ebenen zu überzeugen; Deutsch auf Muttersprachniveau sowie sehr gute Englisch- und gute Französischkenntnisse.

So begeistern wir dich

Wir bieten vielseitige und spannende Aufgaben in einem für die Schweiz einzigartigen Unternehmen und ein modernes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof in Aarau. Zudem profitierst du bei uns von folgenden Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (42 Stunden pro Woche), inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
• 25-30 Arbeitstage Ferien sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Fortschrittliche Sozialleistungen und eine attraktive Pensionskasse
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Finanzielle und / oder zeitliche Unterstützung bei internen oder externen Weiterbildungen
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Honorierung von guten Leistungen

Deine Ansprechperson

Charlotte De Keersmaecker
Talent Acquisition

Bei Interesse freut sich Charlotte über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerbe dich online über unser Karriere-Portal. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.