46 d
Functieomschrijving
Diese Position ist bis Januar 2029 befristet.
Deine neue Stelle
- Du verantwortest definierte Prozesse im Forderungsmanagement und entwickelst diese mit Blick auf Effizienz, Digitalisierung und Automatisierung weiter
- Du analysierst die Order-to-Cash-Prozesskette, identifizierst Ursachen für Zahlungsstörungen und Forderungsausfälle und leitest Optimierungsmaßnahmen ab
- Du entwickelst Ansätze zur Forderungsprävention sowie zur Optimierung von Mahn-, Zahlungsvereinbarungs- und Inkassostrategien
- Du identifizierst Einsatzmöglichkeiten für Dunkelverarbeitung, Workflow-Automatisierung und KI-gestützte Lösungen und überführst Anforderungen in Fachkonzepte und Entscheidungsvorlagen
- Du gestaltest fachlich Veränderungs- und Digitalisierungsinitiativen und arbeitest dabei eng mit Abrechnung, Marktkommunikation, Produktmanagement, IT und Prozessmanagement zusammen
- Du analysierst relevante KPIs, leitest Steuerungsmaßnahmen ab und überprüfst deren Wirksamkeit
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement bzw. Order-to-Cash, idealerweise in der Energiewirtschaft
- Fundierte Kenntnisse in Forderungsprävention, Mahnsteuerung, Zahlungsvereinbarungen und Inkassoprozessen
- Gutes Verständnis energiewirtschaftlicher End-to-End-Prozesse und ihrer Auswirkungen auf Forderungsentstehung und -bearbeitung
- Sicherer Umgang mit Forderungsmanagement-KPIs und analytischen Methoden, verbunden mit der Fähigkeit, konkrete Maßnahmen abzuleiten
- Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Erfahrung mit Digitalisierung und Automatisierung und ein gutes Gespür für wirtschaftliche, regulatorische und kundenorientierte Anforderung
Darauf kannst Du Dich freuen
- Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Deiner beruflichen Entwicklung
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
- Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Work-Life-Balance mit Gleitzeit, mobilem Arbeiten und echter Rücksicht aufs Leben
- Soziale Events und Teambuilding-Aktivitäten
- Die Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer direkt über unseren Online-Button.
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Wir setzen auf Vielfalt und lehnen jede Art von Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt.Alles was zählt, bist Du!
Salaris en voordelen
Betaald verlof
Flexibele werktijden
Opleidingsbudget
Gebruikelijk salaris voor vergelijkbare functies
Schatting€ 48.450–79.300 per jaar
Medior · Duitsland ·
108 vergelijkbare functies
De middelste helft van de op Rejobs geadverteerde salarissen in deze groep over de afgelopen 24 maanden. Deze werkgever heeft geen salaris vermeld.
Over deze vacature
Ervaring
Mehrjährige Berufserfahrung
Over EWE
Bedrijfsprofiel
Naam
EWE AG, voornamelijk in gemeentelijk bezit
HoofdkantoorOldenburg, Duitsland
Opgericht1930
OmvangOngeveer 11.000 medewerkers en een omzet van meer dan €10 miljard in het boekjaar 2023 (bron: lobbyregister.bundestag.de)
Wat Ze Doen
EWE AG is een breed georiënteerd energie- en telecommunicatiebedrijf gevestigd in Oldenburg, dat vooral actief is in de Ems-Weser-Elbe-regio, delen van Brandenburg en op het eiland Rügen (bron: ewe.com). Het bedrijf combineert elektriciteits- en gasvoorziening, energienetwerken, telecommunicatie, IT-diensten en mobiliteitsaanbiedingen in een geïntegreerd bedrijfsmodel (bron: ewe.com). EWE legt daarbij speciale nadruk op slimme energie- en telecommunicatienetwerken, de energietransitie en digitale inclusie (bron: ewe.com). Tot de bedrijfsactiviteiten behoren hernieuwbare energie, netbeheer, gasnetwerken, glasvezeluitbreiding, energie- en telecommunicatieproducten, IT-services, smart grids, opslagoplossingen, laadinfra en smart home-aanbiedingen (bron: linkedin.com).
Projecten & Ervaring
EWE richt zich op de uitbreiding en modernisering van infrastructuurprojecten, waaronder de uitbreiding van elektriciteitsnetten, glasvezelnetwerken, waterstofsystemen, evenals hernieuwbare energieopwekkingsinstallaties en energieopslag (bron: ewe.com). De geografische aanwezigheid strekt zich uit over de Ems-Weser-Elbe-regio, delen van Brandenburg en het eiland Rügen, met operationele activiteiten ook in Polen en Turkije (bron: globaldata.com). In de eerste helft van 2025 investeerde EWE 531,4 miljoen euro, vooral in de uitbreiding van elektriciteitsnetten, glasvezelinfrastructuur, waterstoftechnologieën en hernieuwbare energie-installaties (bron: ewe.com).
Recente Ontwikkelingen
In september 2025 bevestigde EWE dat het bedrijf ondanks een daling van omzet en EBIT door markt- en weersomstandigheden op koers blijft met investeringen en klimaatbescherming (bron: ewe.com). De daling van het nettoresultaat werd verklaard als een boekhoudkundig effect door derivatenwaarderingen, zonder impact op de cashflow (bron: ewe.com). Daarnaast publiceert EWE regelmatig financiële rapporten, recent voor 2023 en 2024, die inzicht geven in de bedrijfsontwikkeling en kapitaalallocatie (bron: ewe.com).
Werken Bij
EWE biedt diverse carrièremogelijkheden op het gebied van energie- en gasnetwerken, telecommunicatie, IT, handel, engineering, operatie, verkoop en in bedrijfsfuncties zoals financiën, HR, juridische zaken en communicatie (bron: linkedin.com). Het hoofdkantoor in Oldenburg is de centrale werkplek, daarnaast zijn er meerdere locaties binnen de servicegebieden (bron: ewe.com). De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door een geïntegreerd bedrijfsmodel dat energie, telecommunicatie, IT en mobiliteit combineert, en biedt zowel technische als commerciële ontwikkelingskansen (bron: linkedin.com).