Mechanischer Supervisor (m/w/d) Windenergieanlagen

Stellenbeschreibung

Die Herstellung von Windenergieanlagen im On-Shore-Segment ist seit 40 Jahren unsere Kernkompetenz und Leidenschaft. Mit mehr als 57 GW installierter Kapazität weltweit, liefern unsere Anlagen nachhaltige Energie in mehr als 80% des globalen Energiemarktes und wir zählen zu den größten Unternehmen in der Windindustrie. Ländergesellschaften in mehr als 40 Märkten und Produktionsstätten in Deutschland, Spanien, Brasilien, den USA, Mexiko und Indien bieten unseren über 10,400 Mitarbeitenden die Möglichkeit zur internationalen und interkulturellen Zusammenarbeit.

Wir wachsen und treiben den Ausbau alternativer Energien weltweit gemeinsam voran – wenn du willst, ab jetzt mit dir. Werde Teil des #TeamNordex!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Um es dir leichter zu machen, verzichten wir gern auf ein Anschreiben.

DEINE AUFGABEN

• Einhalten und Umsetzen der geltenden HSE/ Sicherheitsanforderungen auf der Baustelle sowie entschlossenes Eingreifen bei Verstößen gegen diese Anforderungen
• Fachliche Führung der beauftragten Firmen bei der fachgerechten Ausführung der mechanischen Installationen
• Sicherstellung der Quantität und Qualität bei den Errichterfirmen unter Einhaltung der gültigen Vorgaben/ anschließende Einleitung von korrigierenden Maßnahmen
• Termingerechten Abschluss sicherstellen, um eine ordnungsgemäße Inbetriebnahme der Windkraftanlage zu gewährleisten
• Überprüfen der anlagenbezogenen Berichte auf Vollständigkeit, Richtigkeit und Verwendung der aktuellen Dokumentation
• Aktive Teilnahme an den Projektbesprechungen
• Erfassen von defekten oder fehlenden Bauteilen und Weiterleiten des Bedarfs zum Bauleiter

DEIN PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker oder einem vergleichbaren Abschluss
• Höhentauglichkeit und gute physische Verfassung
• Besitz eines Führerscheins Klasse B
• Sichere PC-Anwenderkenntnisse speziell auch MS Office
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Belastbarkeit, Problemlösekompetenz und transparente Kommunikation
• Reisebereitschaft überwiegend innerhalb Deutschlands , in seltenen Fällen innerhalb von Österreich und den Niederlanden

DEINE BENEFITS

Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.

• Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. frei.
• Compensation: Einsatz soll belohnt werden - Mehrarbeit oder mehrtägige Einsätze werden zusätzlich vergütet.
• GreenerFuture: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft – Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt.
• ReferralProgramm: Du kennst jemanden, der jemanden kennt…? - Mit unserem „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Programm erhältst Du bei Erfolg 2.500 EUR.
• Mobility: Wir fördern nachhaltige Mobilität – Wir unterstützen mit 80 % Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15 € Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing.
• Development: Gemeinsam mit uns wachsen - Unsere Weiterbildungs- und Führungsprogramme helfen Dir dabei Deine Ziele zu erreichen.
• Health: Deine Gesundheit zählt – Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice.
• CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen abgesichert.
• SafetyFirst: Deine Sicherheit liegt uns am Herzen - Wir arbeiten unter der strikten Einhaltung von Sicherheitsvorgaben und bieten hierzu regelmäßige Trainings und Weiterbildungen an.
• OneCompany: Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese.
• Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr.

Einige Angebote können je nach Standort variieren

Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.