Hernieuwbare energie vacatures bij GP Joule

Sinds de oprichting heeft GP JOULE meer dan 20 windparken en 130 zonneparken ontwikkeld met een totale capaciteit van meer dan 1.000 MW. Dit omvat de 90 MW zonne-PV-installatie Klettwitz Nord in Brandenburg, Duitsland, die succesvol is aangesloten op het net en is verkocht aan clearvise AG (Bron: kgal.de). Een ander opmerkelijk project is het eFarm-project, dat wordt beschouwd als de grootste duurzame waterstofmobiliteitsinitiatief van Duitsland en vier waterstofproductiefaciliteiten en twee tankstations in Noord-Friesland omvat, die wind- en zonne-energie gebruiken voor de werking van de elektrolyzers (Bron: wtsh.de). Lopende projecten omvatten een 2 MW elektrolyse-installatie van H-TEC SYSTEMS voor een waterstoftankstation in Bremerhaven, evenals uitbreidingen in het Lausitz Energiepark en het Amilly Solarpark in Frankrijk, dat 5.500 mensen van stroom voorziet (Bron: zoominfo.com). Klanten en partners zijn onder andere KGAL, H-TEC SYSTEMS, RWE Supply & Trading en de Salzgitter-groep, wat de sterke marktpositie van GP JOULE onderstreept (Bron: kgal.de).

In de afgelopen twee jaar heeft GP JOULE een 2 MW elektrolyser van H-TEC SYSTEMS besteld voor waterstofproductie in Bremerhaven (Bron: zoominfo.com). Het bedrijf heeft zijn Noord-Amerikaanse EPC-activiteiten verkocht aan GOLDBECK SOLAR om zich te concentreren op de Europese markt, wat heeft geleid tot een groei van het projectportfolio van meer dan 60% (120+ MW voor 2022-2023) (Bron: prnewswire.com). Daarnaast heeft KGAL een 50% belang in GP JOULE Projects verworven om het portfolio uit te breiden, met name in Duitsland en Europa (Bron: kgal.de). Belangrijke mijlpalen zijn de opschaling van het eFarm-project en de opening van nieuwe kantoren in Ierland in 2021 (Bron: wtsh.de).

GP JOULE biedt een verscheidenheid aan functies in de gebieden projectontwikkeling, engineering, financiën, bouw, waterstofoperaties, verkoop en management. De afdelingen omvatten GP JOULE Hydrogen GmbH, GP JOULE Projects en GP JOULE Connect, waarbij medewerkers actief zijn in Reußenköge, Flensburg, Hamburg, Berlijn en Geislingen (Bron: wtsh.de). De bedrijfscultuur bevordert snelle interne groei, waarbij medewerkers in slechts vier jaar van junior posities naar leidinggevende functies kunnen doorgroeien. De locaties in Sleeswijk-Holstein bieden voordelen zoals snelle goedkeuringen voor waterstofprojecten en trekken internationale talenten aan die willen bijdragen aan de energietransitie (Bron: wtsh.de). Hoewel specifieke voordelen niet gedetailleerd zijn, wijst de prijswinnende status van het bedrijf op concurrerende aanbiedingen (Bron: prnewswire.com).