Regulatory Analyst - Low Carbon Markets

Description de poste

Les réglementations qui façonnent le gaz naturel renouvelable (GNR), les carburants propres et les marchés du carbone au Canada et aux États-Unis évoluent rapidement, créant de nouveaux défis et opportunités pour les acteurs du marché. En tant qu'analyste réglementaire pour les marchés bas carbone, vous apporterez une mentalité d'ingénierie à l'analyse et à l'application de ces cadres complexes, transformant les détails réglementaires en informations exploitables pour l'équipe des produits environnementaux de Targray.

Ce poste est conçu pour les candidats ayant une formation technique capables de faire le lien entre politique réglementaire et conformité pratique et stratégie de marché. Votre expertise influencera directement la capacité de Targray à identifier de nouvelles opportunités dans le RNG et les carburants propres, à gérer les risques réglementaires et à renforcer notre position de leader dans le commerce des matières premières environnementales.

Ce poste exige une présence à 100% au bureau au siège social de Targray à Montréal, du lundi au vendredi.

Responsabilités

• Surveiller, interpréter et résumer les règlements concernant le gaz naturel renouvelable, les carburants propres, la tarification du carbone et les LCFS au Canada et aux États-Unis.
• Suivre les développements dans le Règlement canadien sur les carburants propres (CFR) et fournir une analyse structurée des exigences de conformité.
• Évaluer les voies de génération de crédit et de déficit pour le GNA, les biocarburants et autres programmes de carburants propres; Maintenir des cadres de registre et de rapports.
• Collaborer avec les commerçants, les opérations de conformité et les équipes logistiques afin de s'assurer que les structures des transactions respectent les exigences réglementaires.
• Appliquez une perspective technique/technique à l'analyse du cycle de vie, à la comptabilité des émissions et aux cadres de conformité.
• Rédigez des notes d'information, des tableaux de bord et des notes claires et concises mettant en lumière les changements réglementaires, les risques et les opportunités de trading.
• Bâtir et maintenir des relations solides avec les organismes de réglementation, les auditeurs et les associations de l'industrie; représenter Targray lors de consultations et de groupes de travail.

Exigences

• Baccalauréat en génie (environnement, chimie, mécanique ou discipline connexe). Une maîtrise est un atout.
• 3 à 8 ans d'expérience professionnelle dans les énergies renouvelables, les carburants propres ou la réglementation sur la durabilité au Canada ou aux États-Unis.
• L'expérience dans le gouvernement, les organismes de réglementation ou les environnements de consultation avec un accent sur le Règlement canadien sur les combustibles propres (CFR) est considérée comme un atout majeur.
• Capacité démontrée à interpréter et appliquer les cadres réglementaires, avec un accent sur les carburants renouvelables et la conformité à la durabilité.
• Excel/feuilles avancées; la familiarité avec SQL ou Python est la bienvenue. La capacité à exploiter l'IA ou les outils de science des données pour l'analyse réglementaire est un avantage.
• De solides compétences analytiques et de pensée critique, avec la capacité de simplifier une législation complexe pour la prise de décisions d'affaires.
• Autonome, à l'aise dans un environnement de négociation et de réglementation rapide.
• Communication écrite/verbale forte (anglais requis, français un avantage).

Avantages sociaux

• Environnement de travail magnifique, spacieux et moderne
• Gym sur place et salle de yoga réservés pour les employés.
• Assurance médicale et dentaire.
• Régime d'épargne-retraite avec contrepartie de l'employeur.
• Programme subventionné de dîners santé avec des repas frais servis quotidiennement, des collations et des boissons chaudes/froides
• Recharge gratuite sur place pour véhicules électriques

Diversité et inclusionLa diversité et l'inclusion sont au cœur de qui nous sommes et de notre façon de travailler. Nous nous engageons à favoriser un environnement où les différences sont valorisées, où les politiques et pratiques sont équitables, et où notre personnel ressent un sentiment d'appartenance. Nous accueillons et embrassons la diversité des expériences, des capacités, des parcours et des perspectives qui rendent notre peuple unique et nous guident. Quand les gens se sentent libres d'être authentiques au travail, ils donnent le meilleur d'eux-mêmes et sont encouragés à bâtir un monde de travail meilleur.