Coördinator Crisismanagement - Opleiden Trainen Oefenen

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

• Je stemt crisismanagement-processen af met integrale veiligheid en cybersecurity.
• Je organiseert en begeleidt uitdagende trainingen en oefeningen.
• Je stimuleert kennisdeling, pakt verbeterpunten direct op en bewaakt de voortgang.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Coördinator Crisismanagement - Opleiden Trainen Oefenen (OTO) speel je een belangrijke rol bij het verbeteren van onze crisismanagent-organisatie. Je stemt crisismanagement-processen af met integrale veiligheid en cybersecurity, zodat alles als een geoliede machine samenwerkt. Daarbij organiseer en begeleid je uitdagende trainingen en oefeningen, waarin verschillende teams hun kennis en samenwerking continu verbeteren. Uiteraard is het hierbij van belang dat de crisisteams en coördinatieteams volledig bekend zijn met de juiste plannen en getraind worden in hun rollen en effectief blijven samenwerken.

Oefeningen en trainingen vinden uiteraard plaats in het hele land, wat betekent dat je soms veel onderweg kan zijn naar onze vestigingen. Veder werk je nauw samen met de Coördinator Crisismanagement. In deze samenwerking neem je een deel van zijn taken over, inclusief het opstellen en implementeren van crisisplannen. Bovendien ben je betrokken bij het afstemmen met zowel interne als externe partijen binnen een specifiek gebied. Als rechterhand van de coördinator crisismanagement ben je ook verantwoordelijk voor het overnemen van taken in geval van afwezigheid.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• het voeren van evaluaties van incidenten en oefeningen;
• het aandragen van suggesties voor verbeteringen en beleidsaanpassingen;
• het beheren en uitvoeren van de oefenkalender van Enexis;
• het samenstellen van opleidingsmateriaal en scenario's;
• het opstellen en implementeren van crisisplannen.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

In je rol als Coördinator voor Opleidingen Training en Oefening is samenwerken met andere partijen essentieel om oefeningen te organiseren. Hierbij komen je sterkontwikkelde communicatievaardigheden goed van pas. Met je sterke didactische en analytische vaardigheden ben jij in staat om realistische scenario's te bedenken en opschrijven om deze te oefenen en verbeteren met de collega's. Met je ervaring in het veld weet je immers hoe crisisteams werken in de veiligheidsregio en wie hierbij aangesloten is.

Verder heb je:

• minimaal een afgeronde technische hbo-opleiding; Bedrijfskunde. HRM, Communicatie;
• aantoonbare werkervaring in het ontwikkelen en geven van trainingen;
• ervaring op het gebied van crisismanagement;
• kennis van wet- en regelgeving voor crisismanagement;
• affiniteit met de energiewereld is een pre.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met...

Als Coördinator Opleiding Training Oefenen maak je onderdeel uit van het team van crisismanagement. Binnen Crisismanagement zorgen we ervoor dat Enexis goed voorbereid is op mogelijke crisissituaties. Dit betekent dat we duidelijke afspraken en richtlijnen hebben voor wat we doen vóór, tijdens en na een crisis. Het doel is dat Enexis snel en effectief kan reageren en herstellen wanneer er iets misgaat, met zo min mogelijk schade aan de veiligheid, gezondheid, bedrijfscontinuïteit, financiën, juridische positie en reputatie.

Om dit te bereiken:

• Integreren we crisismanagement in de brede strategie voor weerbaarheid.
• Beperken we de impact van crises op onze organisatie en omgeving.
• Zorgen we ervoor dat medewerkers regelmatig worden opgeleid, getraind en geoefend, zodat iedereen weet wat te doen in geval van nood.
• Verbeteren we ons crisismanagement continu, op basis van ervaringen uit oefeningen en daadwerkelijke crisissituaties.
• Voldoen we aan alle relevante wet- en regelgeving en nemen we onze maatschappelijke verantwoordelijkheid als netbeheerder serieus.

De afdeling crisismanagement zorgt er dus voor dat Enexis in elke situatie de juiste beslissingen kan nemen om schade en risico's voor de organisatie én de maatschappij zoveel mogelijk te beperken. Bij Enexis draait crisismanagement om meer dan alleen snel reageren - het is een kwestie van voorbereiding, samenwerking en continu leren. Wij zorgen dat onze aanpak perfect aansluit op andere disciplines zoals integrale veiligheid, cybersecurity en business continuity. Zo staan we altijd sterk en kunnen we samen effectief inspelen op iedere verstoring. Daarom wordt iedere oefening en training bij Enexis gezien als een kans om nóg beter te worden.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.587,- en € 5.124, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.595, - bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 25,- per maand.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 750,- bruto voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Coördinator Crisismanagement - Opleiden Trainen Oefenen (OTO) aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie en/of de sollicitatieprocedure neem dan contact op met Erik Janssen (Corporate Recruiter), [email protected] of 06-21 65 17 42.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en een collega van de afdeling en een tweede gesprek met twee andere toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Kom jij ons team versterken? Solliciteer direct!