Regional Clean Economies Intern
Center for Climate and Energy Solutions
Visão Geral da Empresa
Centro para Soluções Climáticas e Energéticas (C2ES)
Arlington, Virgínia, Estados Unidos
1998
Aproximadamente 50 funcionários e receita de $15,3 milhões no exercício fiscal de 2024 (fonte: c2es.org).
O Que Eles Fazem
O Centro para Soluções Climáticas e Energéticas (C2ES) atua como uma organização sem fins lucrativos 501(c)(3), funcionando principalmente como um think tank de políticas, em vez de uma empresa de energia renovável. Seu foco está em promover soluções climáticas e energéticas por meio de pesquisa rigorosa, defesa de políticas e engajamento de partes interessadas (fonte: wikipedia.org). O C2ES não se envolve no desenvolvimento ou implantação de tecnologias como solar, eólica ou armazenamento de energia; em vez disso, enfatiza a análise de políticas, modelagem econômica e defesa para promover estratégias baseadas no mercado destinadas a reduzir as emissões de gases de efeito estufa e facilitar transições para energia limpa (fonte: c2es.org). A organização produz uma variedade de relatórios, documentos técnicos e resumos que abordam ciência climática, economia e políticas, enquanto também faz lobby ativamente junto a formuladores de políticas em vários níveis, incluindo a facilitação de negociações climáticas da ONU e apoio ao Acordo de Paris (fonte: wikipedia.org). O C2ES atende a uma ampla gama de mercados-alvo, incluindo formuladores de políticas dos EUA, empresas e negociadores internacionais, e é reconhecido como um dos principais think tanks ambientais globalmente.
Projetos e Histórico
Embora o C2ES não execute projetos comerciais com capacidades ou custos específicos, influenciou significativamente os resultados das políticas por meio de várias reuniões e diálogos. Iniciativas notáveis incluem o Diálogo Climático Pocantico de 2005, que informou acordos da ONU, e seu apoio ao programa de cap-and-trade da Califórnia de 2006 (fonte: c2es.org). A organização também desempenhou um papel fundamental no diálogo Rumo a 2015 de 2014, que ajudou a elaborar o Acordo de Paris, bem como no relatório Inovação Climática 2050 de 2019, que delineou caminhos para a descarbonização dos EUA (fonte: c2es.org). Os esforços em andamento incluem iniciativas como a iniciativa de Economias Limpas Regionais e a Colaborativa Térmica Renovável, que se concentram em mercados de calor limpo e resiliência climática (fonte: c2es.org). O C2ES colabora com parceiros-chave como Entergy, HP e o Departamento de Estado dos EUA, solidificando ainda mais seu papel na formação da política climática.
Desenvolvimentos Recentes
Em 2023, o C2ES celebrou seu 25º aniversário, marcando um marco significativo desde sua fundação como Pew Center on Global Climate Change em 1998 (fonte: c2es.org). A organização publicou "Rumo a 2030: Prioridades de Políticas Climáticas e Energéticas", que delineia recomendações legislativas aproveitando investimentos da Lei de Redução da Inflação (fonte: c2es.org). A auditoria do C2ES para o exercício fiscal de 2024 revelou riscos de concentração de receita, com uma parte significativa de seu financiamento proveniente de um número limitado de doadores, destacando os desafios enfrentados por organizações sem fins lucrativos na diversificação de suas fontes de financiamento (fonte: c2es.org). Nathaniel Keohane tem liderado a organização como presidente desde julho de 2021, com foco em manter sua influência nas discussões sobre políticas climáticas.
Trabalhando Lá
O C2ES oferece uma variedade de funções principalmente em análise de políticas, pesquisa, comunicações e gestão de programas, com departamentos focados em iniciativas de políticas domésticas e internacionais (fonte: c2es.org). A organização está sediada em Arlington, Virgínia, e as contratações ocorrem neste local, refletindo seu compromisso com um modelo operacional centralizado (fonte: linkedin.com). O C2ES promove uma cultura de colaboração apartidária, reunindo líderes empresariais, formuladores de políticas e especialistas para fomentar o diálogo e desenvolver soluções pragmáticas para os desafios climáticos (fonte: c2es.org). Os benefícios para os funcionários incluem um plano de compensação diferida 457(b), permitindo que a equipe adie a compensação, juntamente com despesas documentadas para benefícios e impostos sobre a folha de pagamento, enfatizando o compromisso da organização com sua força de trabalho.
Última atualização em fev 23, 2026 | Relatar um problema
C2ES is seeking one full-time Regional Clean Economies Intern for the Summer of 2026. This internship provides the ideal candidate the opportunity to work on policy research and stakeholder engagement at C2ES, with the goal of supporting in-person and virtual stakeholder engagement and advocacy activities. The intern will work directly with the Net Zero Pathways team, supporting efforts to build local support for ambitious climate action in key regions across the country. The program is currently focused on supporting the battery supply chain in the Southeast (Alabama, Georgia, North Carolina, South Carolina, and Tennessee).
Major Responsibilities
- Help plan, implement, and follow up on the Regional Clean Economies Initiative's Southeast cohort on the battery and critical materials supply chain, including:
- Support planning and implementation of advocacy day to bring regional stakeholders to Washington, D.C. to advocate to Congress for supportive policies developed through the initiative
- Help coordinate scoping calls and virtual convenings with local stakeholders, including government, businesses, and nonprofits, including members of the C2ES Business Environmental Leadership Council (BELC)
- Track state policy developments and opportunities for C2ES priorities among the five target states (AL, GA, NC, SC, TN)
- Working with the Regional Clean Economies team, develop and complete a capstone project or presentation at the completion of the internship.
- Help synthesize event learnings, identifying key discussion takeaways and drawing out priority state and federal policy recommendations and next steps
- Assist in developing event materials and invitations and finalizing logistics for events
- Support research and writing of fact sheets, blog posts, and other content to advance key priorities in the region and at the federal level
Desired skills
- Strong interpersonal communication skills and interest in stakeholder engagement
- Knowledge of climate and energy-related subjects and willingness to learn more
- Self-motivated, organized, and able to work both independently and with guidance
- Experience with event coordination and planning
- Qualitative and quantitative research, analysis, and writing skills
- Comfortable representing C2ES to external stakeholders
- Proficiency with Microsoft Office Suite, including Excel, or equivalent programs
Internship type
- Preferences will be given to local applicants. Internship can be local at our office: 1400 K Street NW. Suite 1100 Washington, DC 20005. Or remote from the following States: CA, CO, CT, DC, FL, GA, IL, OH, MA, MD, MI, MN, NC, NY, PA, TX, UT, VA, and WA
- Full-time internship up to 37.5 hours per week (following C2ES HQ office hours) during Summer 2026 (May 2026 - August 2026 with a flexible end date). Part-time can also be considered.
- Hourly wage $20 per hour.
- Transportation stipend for interns working from the C2ES Office.
- Some domestic Travel required.
To apply, please upload a cover letter, transcripts, resume, and writing sample to our website.
We also are fully committed to promoting diversity, equity, inclusion, and justice. We believe we will only be effective in developing and advocating for climate solutions if we have a diverse range of voices and perspectives represented within C2ES, in our work, and among our partners. C2ES is committed to creating and growing a culture of diversity, equity, and inclusion within our organization and among the stakeholders we collaborate with and convene. By fostering this culture, we can enhance our work and amplify our impact. We encourage individuals of all races, ethnicities, socioeconomic backgrounds, genders, sexual identities, and abilities to apply for this position. For more on C2ES's DEIJ policy, visit: https://www.c2es.org/about/diversity-equity-inclusion-and-justice
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O emprego expirou?Por favor, informe a Center for Climate and Energy Solutions que encontrou este emprego no Rejobs. Isso vai ajudar-nos a crescer e a levar mais pessoas a trabalhar com energia renovável!
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Sobre a função
4 abril 2026
Estágio
Sem fins lucrativos
Center for Climate and Energy Solutions
- Washington, D.C., Estados Unidos
Internship level, suitable for students or recent graduates
UTC-05:00