Consultor de Negócios / Analista

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

• Je zorgt voor verbinding en kennisdeling onder medewerkers over het proces binnen de afdeling Energiesysteem & Omgeving in de ruimtelijke ordening-keten.
• Je maakt het proces en de bijbehorende veranderingen inzichtelijk en toegankelijk voor alle medewerkers.
• Je werkt in een dynamisch, nieuw team en hebt een breed stakeholderveld, waaronder inhoudelijke experts, medewerkers in de gebiedsteams en IT-collega's.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Business Proces Analist ben jij de expert en kennishouder van het Ruimtelijk Ordening (RO) proces binnen onze afdeling. Je zorgt ervoor dat het proces actueel, inzichtelijk en optimaal aansluit bij de behoeften van de organisatie. Bij veranderingen zorg je ervoor dat deze worden verwerkt en eventuele knelpunten los jij met je analytisch vaardigheden en in samenwerking met de juiste stakeholders op.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Het bijhouden en inzichtelijk maken van veranderingen binnen het RO-proces.
• Het organiseren en begeleiden van sessies met de business om het RO-proces te verdiepen, verbeteren, verduidelijken en passend te maken voor de huidige situatie.
• Het analyseren van knelpunten en aandragen van verbeteringen in het RO-proces.
• Het communiceren en valideren van proceswijzigingen met de juiste belanghebbenden.
• Het afstemmen met het IT-team over procesmatige veranderingen en zorgen voor een juiste vertaling van deze wijzigingen naar de IT-tooling.
• Het opstellen en verspreiden van werkinstructies met betrekking tot het RO-proces.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je bent een analytisch en gestructureerde professional met een scherp oog voor detail. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent in staat om effectief te schakelen tussen verschillende stakeholders. Je hebt ervaring met procesmanagement of consultancy binnen complexe organisaties en affiniteit met IT-processen en tools. Daarnaast beschik je over een sterk probleemoplossend vermogen en een proactieve houding. Je hebt het talent om processen helder en inzichtelijk te maken in procesplaten op verschillende niveaus. Aanvullend heb je ervaring met het organiseren en begeleiden van sessies en workshops met diverse belanghebbenden.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Samenwerkingsvaardigheden om effectief te werken met diverse teams en stakeholders.

Team & cultuur

De afdeling Energiesysteem & Omgeving richt zich onder andere op het optimaliseren van de ruimtelijke ordening keten op operationeel, tactisch en strategisch niveau met de doelstelling om de bouwopgave te versnellen én is verantwoordelijk om samen met stakeholders te komen tot het energiesysteem van de toekomst.

De subafdeling Portfolio- en verandermanagement richt zich op het beheren van het veranderportfolio en het begeleiden van vernieuwingstrajecten binnen Energiesysteem & Omgeving, waarbij prioriteiten worden vastgesteld door het managementteam. Naast het businessportfolio is de afdeling verantwoordelijk voor de coördinatie en ondersteuning van IT-changes en fungeert als het centrale aanspreekpunt voor afstemming binnen het IT-portfolio van ruimtelijke ordening (RO). Het epic ownership van IT-changes voor de volledige afdeling Energiesysteem & Omgeving is belegd binnen deze afdeling.

Binnen deze afdeling ben jij als expert en kennishouder verantwoordelijk voor het Ruimtelijk Ordening proces van de afdeling Energiesysteem & Omgeving.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in salarisklasse 15 of 16.

• Klasse 15 heeft een salaris tussen € 4.141,- en € 5.915,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief de secundaire enearbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.613,- bruto per maand.
• Klasse 16 heeft een salaris tussen € 4.856,- en € 6.937,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.928,- bruto per maand.
• Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Business Consultant / Analist aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer voor 15 april 2026 via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Irene van Ballegooij, Corporate Recruiter op emailadres [email protected].

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Sollicitatieproces

1. Sollicitatie ontvangen

Je ontvangt binnen 5 werkdagen een reactie van ons, tenzij in de vacaturetekst expliciet een andere reactietermijn is vermeld.

2. Kennismakingsgesprek

Tijd om elkaar te leren kennen. Wie ben je? Wat doe je graag? Waarom deze functie? En niet onbelangrijk: Wat wil jij weten van ons?

3. Vervolggesprek

We horen graag over je werkervaringen en waarom de functie op je lijf geschreven staat. Daarnaast zullen we ook dieper ingaan op de inhoud van de functie. Heb je nog vragen over Enexis of de functie waarop je solliciteert? Deze beantwoorden we natuurlijk graag.

4. Arbeidsvoorwaardengesprek

Is er een wederzijdse match? Dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden, zoals het aantal vakantiedagen en een persoonlijk budget: Enexis zorgt voor jou - ook buiten je werktijden.

5. Een warm welkom!

Het sollicitatieproces zit erop. Je hoeft alleen nog maar je handtekening te zetten en dan start jouw avontuur bij Enexis. Tot snel, collega!