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Formador Regional

Junte-se à d.light em Arusha, Tanzânia, como Formador Regional. Esta função envolve desenvolver e ministrar programas de formação para equipas de vendas, melhorando o desempenho e a satisfação do cliente. Oportunidade de crescimento na área das energias renováveis.
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d.light Arusha, Tanzânia Presencial Tempo integral UTC+03:00

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Visão Geral da Empresa

d.light

São Francisco, CA, Estados Unidos

2007

A contagem de funcionários não é divulgada publicamente, e os números de receita para 2023 ou posterior não estão disponíveis; no entanto, a d.light levantou mais de $20 milhões em capital de risco inicial e participou de várias rodadas de financiamento, incluindo uma Série D de $30 milhões (fonte: sfgate.com).

O Que Eles Fazem

A d.light é uma empresa social com fins lucrativos e uma B Corporation certificada que se especializa em soluções movidas a energia solar voltadas para comunidades fora da rede elétrica e carentes. A empresa se concentra em fornecer iluminação solar acessível e durável, sistemas domésticos, inversores e eletrodomésticos, com uma forte ênfase no design centrado no ser humano. Seus produtos incluem sistemas solares para residências, lanternas solares portáteis e modelos de financiamento PayGo, que permitem que os clientes paguem por suas soluções energéticas em parcelas diárias gerenciáveis de 20 a 50 centavos de dólar (fonte: dlight.com). A tecnologia é projetada para durar, apresentando baterias LiFePO4 que podem suportar mais de 2000 ciclos, e painéis solares policristalinos variando de 9W a 40W, tornando-os adequados para várias aplicações em regiões que carecem de eletricidade confiável (fonte: dlight.com). Ao direcionar famílias de baixa renda, pequenas empresas, centros de saúde e escolas, a d.light visa melhorar a qualidade de vida de milhões enquanto promove práticas de energia sustentável.

Projetos & Histórico

Desde sua criação, a d.light distribuiu com sucesso mais de 25 milhões de produtos solares em 62 países, impactando significativamente a vida de aproximadamente 173 milhões de pessoas. Projetos notáveis incluem instalações no Centro de Saúde Primária Gora no Estado de Plateau, Nigéria, onde seus inversores iMAX10 facilitaram intervenções médicas críticas durante quedas de energia. Além disso, centros de saúde no Estado de Abia utilizaram a tecnologia da d.light para tratamentos de fototerapia (fonte: techxlab.org). Os esforços atuais estão focados na ampliação de sistemas solares PayGo em regiões como a área de Kiharu, no Monte Quênia, onde fornecem iluminação essencial e apoio educacional, bem como em ambientes urbanos como Nairóbi para soluções de iluminação comercial (fonte: dlight.com). A empresa estabeleceu parcerias com distribuidores locais e organizações como a Acumen para aumentar seu alcance e eficácia na entrega de soluções solares para aqueles que precisam.

Desenvolvimentos Recentes

Nos últimos anos, a d.light ganhou reconhecimento por suas soluções solares impactantes, destacadas no vídeo do Prêmio Earthshot lançado em 16 de outubro de 2024, que mostrou como seus produtos têm iluminado 175 milhões de vidas na África e ajudado a compensar 38 milhões de toneladas de emissões de carbono (fonte: youtube.com). A empresa também celebrou o marco de venda de 25 milhões de produtos, contribuindo para sua ambiciosa meta de alcançar 1 bilhão de vidas até 2030 (fonte: techxlab.org). Embora não tenham sido relatados contratos ou aquisições significativas para 2023-2025, a d.light continua a construir sobre seu legado de inovação e impacto social, tendo vencido anteriormente o Prêmio Global LEAP em 2016 por seus eletrodomésticos eficientes em energia fora da rede elétrica.

Trabalhando Lá

A d.light oferece uma variedade de funções que provavelmente incluem posições em engenharia, vendas, suporte ao cliente e gestão da cadeia de suprimentos, refletindo suas diversas necessidades operacionais em mercados globais. A empresa recruta talentos para sua sede em São Francisco, bem como para escritórios de campo no Quênia, Índia e China, enfatizando o engajamento comunitário ao contratar agentes de vendas locais (fonte: dlight.com). A cultura da d.light é centrada no design centrado no ser humano e no impacto social, com um compromisso de empoderar comunidades locais e garantir a durabilidade dos produtos em condições extremas. Embora os benefícios específicos para os funcionários não sejam detalhados, os modelos de financiamento inovadores PayGo da empresa sugerem um foco em alinhar os interesses dos funcionários com as necessidades dos clientes e práticas sustentáveis (fonte: thecharlesbronfmanprize.org).

Última atualização em fev 23, 2026 | Relatar um problema

Job Description

The jobholder will be responsible for building, developing, and delivering a training program for d.light at the regional level that provides the sales teams with the training resources and tools to improve performance and deliver customer satisfaction whilst adhering to the d.light mission and core values of the business.

Responsibilities

  • Responsible for conducting regular training needs analysis in order to determine the most relevant and cost-effective training solutions for sales and service centre teams that will improve individual/team knowledge, skills, and in turn business performance.
  • Works with the National Training Manager and Regional Business Manager to identify the training requirements tailored to the business needs and individual personal development program; determines the priorities and plans a 6-month rolling cycle to create a regional training calendar.
  • Contributes to the design, development, and production of training materials, documents, and manuals to ensure consistency and quality of content and delivery to meet the specific needs of the regional training program.
  • Provides coaching and development to ensure effective implementation of all new and existing classroom-based training programs.
  • Assists with the induction and training of new regional team members; works with the Regional Business Manager to ensure quality standards are met, identifies immediate training needs, and provides the appropriate training.
  • Evaluate and review training materials and tools utilised in the regions, and update as appropriate to ensure maximum effectiveness.
  • Works closely with the Regional Business Managers to ensure thorough implementation and evaluation of the training programs.

KPIs

  • Total hours of training
  • Training penetration rate
  • Training impact

Requirements

  • 2 - 3 years of relevant experience
  • Diploma or Bachelor's degree in sales and marketing field acquired from reputable university
  • Experience in designing, developing, and delivering training programs
  • Experience in conducting training needs analysis
  • Excellent presentation and facilitation skills
  • Excellent written and verbal communication skills in both Swahili & English
  • Ability to build relationships with internal and external partners
  • Ability to use MS office applications - PowerPoint, Word, Excel, and Outlook
  • Well-developed coaching skills
  • Excellent organizational skills
  • Flexible and adaptable approach

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Sobre a função

4 junho 2026

Tempo integral

Empresa

4 junho 2026

Presencial

Energia solar

d.light

dlight.com

  •  Arusha, Tanzânia

2 - 3 years

UTC+03:00

Tags

Gestão de clientes · Gestão de Desempenho · Vendas e Marketing · Treinamento e Desenvolvimento