Senior Legal Manager

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

• Eigenständige Begleitung von projektbezogenen M&A-Transaktionen im Bereich erneuerbarer Energie- und Infrastrukturprojekte
• Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von (inter-)nationalen Verträgen (z.B. SPA, Joint-Venture-Vereinbarungen, Kooperationsverträge sowie kommerzielle Projektverträge)
• Rechtliche Begleitung von der Projektentwicklung über die Bauphase bis zur Inbetriebnahme inkl. Due Diligence, Verhandlungen und Closing
• Durchführung von Risikoanalysen sowie Entwicklung pragmatischer, wirtschaftlich sinnvoller Lösungen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen wie der Projektentwicklung, Technik, Finance und dem Management
• Aufbau und Pflege vertrauensvoller interner Stakeholder-Beziehungen im internationalen Umfeld
• Entwicklung innovativer Vertrags- und Strukturmodelle für anspruchsvolle Energie- und Infrastrukturvorhaben
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung standardisierter Vertrags- und Prozesslandschaften

Was Du mitbringst

• Volljurist mit überdurchschnittlichen Staatsexamina
• Einschlägige Berufserfahrung durch die Tätigkeit in einer renommierten Kanzlei und ggf. zusätzlicher Inhouse-Expertise
• Erfahrung im M&A-Bereich, bevorzugt im Projekt-, Infrastruktur- oder Real-Estate-Umfeld
• Souveränes Drafting komplexer wirtschaftsrechtlicher Verträge (SPA, JV, Commercial Contracts)
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Pragmatismus und wirtschaftliches Verständnis
• Hohe Eigenständigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Offenheit, Kommunikationsstärke sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Freude an der Arbeit in einem dynamischen, internationalen und unternehmerischen Umfeld

Was Dich erwartet

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsträchtigen Branche und einem schnell wachsenden, international agierenden Unternehmen
• Hoher Verantwortungsgrad und unmittelbare Einbindung in strategisch bedeutende technologieübergreifende Energie- und Infrastrukturprojekte
• Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Strukturen, angenehmer Arbeitsatmosphäre, professionellen Teams und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktives Vergütungspaket
• Relocation-Support (wenn Du außerhalb Dänemark ansässig bist)

European Energy ist ein international etabliertes Unternehmen mit Hauptsitz in Kopenhagen, das seit 2004 erneuerbare Energieprojekten umgesetzt und stetig weiter wächst. Wir sind weltweit tätig und entwickeln, planen, finanzieren, bauen und betreiben Wind- und Solarparks bis hin zum Verkauf.

In diesem Zusammenhang sind wir sehr aktiv im Bereich M&A entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Darüber hinaus arbeiten wir an der Entwicklung zukunftsweisender Energielösungen, z. B. Power-to-X. Wir pflegen eine enge Zusammenarbeit mit lokalen Akteuren und möchten alle Beteiligten in den Prozess einbeziehen.

European Energy beschäftigt mittlerweile mehr als 930 Mitarbeitende aus 47 Nationen in 21 Ländern. Wir alle arbeiten auf unser gemeinsames Ziel hin, der innovativste Partner im Rahmen der grünen Wende zu sein und „The Power of Tomorrow, Today" zu schaffen.

„Bei European Energy bedeutet Führung, mit Überzeugung voranzugehen und Verantwortung zu übernehmen. Unsere Führungskultur orientiert sich an klaren Leitprinzipien, die unsere Zusammenarbeit, Entscheidungsfindung und unser gemeinsames Wachstum prägen. Sie schaffen den Rahmen, um gemeinsame Ziele zu erreichen und nachhaltigen Erfolg - auch für unsere Mitarbeitenden - zu ermöglichen."

Standort: Søborg (HQ), im Norden von Kopenhagen, Dänemark - hybrid

Manager: Shiva Safavi Larsen, Director, Co-Head of Contractual & Legal Affairs

Klingt nach Deinem nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns darauf, von Dir zu hören. Sende uns Deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu Deiner Motivation über den Bewerbungslink. Wir führen Gespräche ab August - bewirb Dich daher gern so bald wie möglich.

Bei Fragen zur Position wende Dich gerne and unserer Talent Acquisition Partnerin, Kerstin Wöller [email protected]

Hintergrundüberprüfung

Als letzter Schritt unseres Einstellungsprozesses führen wir eine Hintergrundüberprüfung der ausgewählten Person durch. Dies dient dazu, unsere Betriebsabläufe zu schützen und die EU-Vorgaben für kritische Infrastrukturen einzuhalten.

Die Überprüfung erfolgt selbstverständlich vertraulich und kann die Bestätigung der Identität, die Verifizierung des beruflichen Werdegangs sowie - sofern relevant - eine Prüfung des Strafregisters umfassen.