107 d
Descrição da função
SPIE Wind bündelt als Teil des Geschäftsbereichs SPIE Industry Service & Wind der SPIE Germany Switzerland Austria alle Kompetenzen rund um Onshore- und Offshore-Windenergieanlagen. Unsere Leistungen reichen von der Errichtung über Service und Wartung bis hin zur Instandsetzung und Modernisierung.
Werde Teil unseres Teams und bringe Deine Erfahrung als Projektmanager m/w/d für unseren Bereich Rotorblatt ein. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Deine Aufgaben
- Planung, Steuerung und Begleitung von Projekten im Rotorblattservice
- Abstimmung von Leistungsumfang, Terminen und Anforderungen mit Kunden, Fachbereichen und Partnern
- Erstellung und Aktualisierung von Einsatz-, Termin- und Ressourcenplänen
- Koordination von Personal, Material, Werkzeugen, Geräten und Fremdleistungen
- Überwachung von Qualität, Kosten, Terminen und Ausführung
- Steuerung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen
- Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer vollständigen Projektdokumentation und Vorbereitung der Abrechnung
- Überwachung der Einhaltung aller relevanten Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Vorgaben
- Berichterstattung zu Projektstatus, Risiken und Handlungsbedarfen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards
- Unterstützung bei der Auswahl neuer Mitarbeitender
Dein Profil
-
Erforderlich
- Technische oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement oder Rotorblattservice
- Erfahrung in Projektsteuerung, Einsatzplanung oder Projektabwicklung
- Kenntnisse im Projektcontrolling, Dokumentation und Reporting
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office 365
- Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Qualität und technischen Abläufen
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Teams und Partnern
- Teamfähigkeit sowie ein lösungsorientierter Umgang mit anspruchsvollen Projektsituationen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Führerschein Klasse B
-
Wünschenswert
- Erfahrung mit Einsatzplanung im Außendienst
- Kenntnisse in technischer Dokumentation
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Subunternehmern / Fremddienstleistern
- Grundverständnis für kaufmännische Projektbewertung, Nachkalkulation oder Budgetverantwortung
- Kenntnisse in der Bearbeitung von Faserverbundwerkstoffen
- Erfahrung im Bereich Rotorblattservice, Windenergie oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld
- GWO-Trainings und/oder SCC-/VCA-Zertifizierung
- ERP-Kenntnisse (Business Central)
- Führerschein Klasse BE
Wir bieten
- Die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken
- Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten, wachsenden Team
- Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit bis zu 30 Tagen Urlaub
- Attraktive Vergütung und breites Leistungsspektrum
- Individuelle Gesundheitsförderung durch z.B. Firmenfitness und Fahrrad-Leasing
- Betriebliche Sozialberatung
- Gute Leute kennen gute Leute
- Umfangreiche Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
Salário habitual em funções semelhantes
Estimativa43 200–79 300 € por ano
Nível intermédio · Alemanha ·
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A metade central dos salários anunciados no Rejobs neste grupo nos últimos 24 meses. Este empregador não indicou salário.
Sobre esta vaga
Experiência
Relevante Berufserfahrung im Projektmanagement oder Rotorblattservice erforderlich
Sobre SPIE Wind
Visão Geral da Empresa
SPIE Wind Germany GmbH, parte da SPIE Deutschland & Zentraleuropa
Bremen, Alemanha
2015
Aproximadamente 1.000 funcionários na Europa, América do Norte e América do Sul (fonte: spie-wind.com). Dados de receita a partir de 2023 não estão disponíveis publicamente.
O que fazemos
SPIE Wind Germany GmbH, anteriormente ROBUR WIND, concentra-se exclusivamente em serviços na área de energia eólica. A empresa oferece soluções abrangentes para a operação e manutenção (O&M) de parques eólicos, incluindo a realização de grandes trocas de componentes e reparos, serviços de lâminas de rotor e torres, bem como montagens elétricas e mecânicas. Além disso, a SPIE Wind oferece programas de qualificação e treinamento, além de suporte em engenharia aeronáutica, como a adaptação de sinalizações noturnas, que eram necessárias até o verão de 2021 (fonte: spie-wind.com). Esses serviços cobrem todo o ciclo de vida das turbinas eólicas, incluindo construção, comissionamento, retrofits e monitoramento operacional 24/7.
Projetos & Histórico de Sucesso
A SPIE Wind Germany GmbH apoia parques eólicos que geram mais de 170 GW de capacidade total na Europa. As operações em andamento incluem serviços abrangentes de O&M e reparos, que têm sido fornecidos desde a integração da REETEC em julho de 2020. A empresa possui parcerias significativas, incluindo uma aliança operacional global com a OWS Off-Shore Wind Solutions GmbH, que fornece instalações em Emden e serviços de engenharia, além da Wind Multiplikator GmbH, que atua em gerenciamento de projetos desde 2014 (fonte: spie-wind.com). A presença geográfica se estende pela Alemanha, Áustria, Estados Bálticos, América do Norte e América do Sul.
Desenvolvimentos Recentes
A partir de 2024, a SPIE Wind será reestruturada sob a SPIE Industry Service & Wind, com foco no crescimento da fase ROBUR de 2015 a 2024 (fonte: spie-industry-service.com). Nos últimos dois anos, não foram documentados contratos, aquisições ou prêmios significativos. As mudanças na liderança incluem a nomeação de Javier Amelivia como diretor executivo da SPIE WIND Europe e Tim Petersen para a SPIE WIND Baltics, o que indica esforços de expansão regional (fonte: spie-industry-service.com).
Trabalhar Aqui
A SPIE Wind oferece vagas em serviços específicos de energia eólica, incluindo técnicos de O&M, especialistas em lâminas de rotor, montadores elétricos e mecânicos, bem como engenheiros de sistemas de transmissão e aeronáuticos. O recrutamento ocorre em locais estratégicos na Alemanha, incluindo Bremen (sede), Emden, Pfullendorf e outros (fonte: spie-wind.com). A cultura da empresa valoriza segurança, qualidade, comprometimento e inovação, o que é destacado nas integrações e reivindicações de liderança.
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