Especialista de RH (temporário)
Forte Renewables
Visão Geral da Empresa
Forte Renewables
Escritório CentralAmsterdã, Países Baixos
Fundada2012
TamanhoAproximadamente 30 funcionários (fonte: linkedin.com). Receita de aproximadamente $5 milhões no ano fiscal de 2025 (fonte: forterenewables.com).
O Que Eles Fazem
A Forte Renewables atua como uma empresa de consultoria técnica e gestão de riscos, especializada em projetos de energia renovável. A empresa oferece serviços abrangentes em vários setores de energia renovável, incluindo energia eólica onshore, energia eólica offshore e energia solar fotovoltaica (PV) (fonte: forterenewables.com). Suas ofertas de serviços específicas incluem avaliação de Due Diligence Técnica, serviços de Engenharia e Design do Proprietário, gestão de Engenharia, Aquisição e Construção (EPC), suporte técnico, gestão de riscos e gestão de projetos (fonte: forterenewables.com). Inicialmente focada exclusivamente em serviços de energia eólica quando foi fundada em 2012, a empresa se expandiu estrategicamente em 2020 para incluir expertise internacional em energia solar PV, atendendo ao crescente mercado de energia renovável (fonte: forterenewables.com).
Projetos & Histórico
Desde sua fundação em 2012, a Forte Renewables completou projetos em mais de 20 países em 3 continentes, demonstrando uma experiência internacional substancial (fonte: forterenewables.com). A empresa cresceu significativamente a partir de sua base inicial em Amsterdã, estabelecendo operações em vários países, com ênfase particular nos mercados europeus, com base na presença de seu escritório em Varsóvia. Notavelmente, a Forte Renewables anunciou uma nova parceria de consultoria técnica em energia eólica offshore para a Polônia, denominada "ForteIX", indicando iniciativas estratégicas recentes para expandir seus serviços de consultoria em energia eólica offshore no mercado polonês (fonte: forterenewables.com).
Desenvolvimentos Recentes
A Forte Renewables anunciou a abertura de um novo escritório em Varsóvia, sinalizando uma expansão geográfica e um foco crescente no mercado de energia renovável polonês (fonte: forterenewables.com). Essa expansão está alinhada com a trajetória de crescimento da empresa e o aumento do foco em oportunidades na Europa Central. Além disso, a empresa participou da Conferência PWEA 2023 na Polônia, indicando um engajamento ativo com a indústria de energia eólica polonesa e a comunidade de partes interessadas (fonte: forterenewables.com). A introdução do ForteIX representa um desenvolvimento recente significativo na expansão do portfólio de serviços da empresa (fonte: forterenewables.com).
Trabalhando Lá
A Forte Renewables emprega profissionais técnicos em funções especializadas, incluindo cargos de gestão, como Diretor Geral e CEO (Fergal O'Mahony) e Diretor Técnico (Ryan O'Flaherty) (fonte: forterenewables.com). O escritório de Varsóvia inclui funções administrativas, com Urszula Jabłońska atuando como Gerente de Escritório (fonte: forterenewables.com). Dada a gama de serviços da empresa, as funções provavelmente incluem engenheiros, gerentes de projeto, consultores técnicos e consultores especializados em energia eólica, solar PV e gestão de riscos. A empresa foi fundada por engenheiros com profunda expertise técnica em desenvolvimento de projetos, sugerindo uma cultura organizacional focada em engenharia e com forte ênfase técnica (fonte: forterenewables.com).
Última atualização em ago 31, 2026 | Relatar um problema
Your Role
- Recruitment - co-creating recruitment strategies, participating in interviews and negotiating contracts with candidates;
- Onborading - helping new employees integrate into the team and organization.
- Resolving disputes among employees and fostering harmonious relationships within the team.
- Monitoring HR indicators and reporting results.
- Implementing HR policies and procedures, including ensuring compliance with labor laws.
- Developing organizational culture - supporting organizational culture and company values.
- Implementing projects related to staff development, training or reorganization.
- Preparing reports and recommendations for management.
- Keeping abreast of trends and news in the field of human resources management.
- Supervision of subordinate employees and cooperation with external suppliers.
- Other task assigned by management.
Requirements & Experience
- University education welcome related to human resource management, labor psychology, business management or related fields.
- Experience: min. 3 years in a position of similar responsibility.
- Very good oral and written knowledge of Polish and English.
- Interpersonal skills: excellent communication and interpersonal skills.
- Knowledge of labor laws.
- Knowledge of personnel management, including recruitment, training, performance appraisals and employee development.
- Ability to manage multiple tasks simultaneously, plan activities and operate effectively.
- Ability to work as part of a team.
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Sobre a função
1 setembro 2026
2 setembro 2026
Tempo inteiro
Presencial
Empresa
- Polónia
Minimum 3 years in a similar role
UTC+01:00
