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Gestor de Documentação para Projetos Offshore

Junte-se à Vattenfall como Gestor de Documentos para projetos eólicos offshore em Kolding, Amesterdão ou Hamburgo. Gerencie processos documentais, apoie equipas com SharePoint e assegure conformidade. Beneficie de flexibilidade e de uma equipa internacional focada em energias renováveis.

Flexível Tempo inteiro UTC+01:00 Atualizado hoje

Candidatura em careers.vattenfall.com

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BA Wind's Document Management Offshore is responsible for the development and continuous improvement of Document Management maturity and compliance across the entire life cycle of Offshore wind farms. The team is the go-to-place for the trusted information around document management processes and associated IT tools, that enable our organization and external stakeholders to collaborate efficiently and complete their tasks from any place in due time.

Role Overview

You will become part of our Document Management Department with 23 skilled and enthusiastic colleagues who all support ongoing offshore wind project and sites. We are a diverse department with colleagues located across Northern Europe, and we offer a great extent of flexibility to plan and perform your work. You will work independently, but colleagues are always at hand when necessary, and we meet up regularly to share knowledge and offer support where needed.

In this role you will deliver support for a project in the construction phase. Your daily tasks include managing permission set-up, implementing workflow solutions, supporting with setting up metadata, views and libraries in SharePoint. You will also act as Quality Control for incoming documentation, start workflows, and update status on documentation.

Key Responsibilities

  • Implementation of the Document Management procedures, processes, templates, applications, etc.
  • Gate keeper of the document control rules, procedures and systems
  • Run and manage the DMS for the project
  • Ensure that engineering documentation meets the established standards and deadlines
  • Distribution and follow up of documentation to internal and external stakeholders
  • First line support for document control related issues
  • As super user for the IT solutions, train project teams to ensure and enable proper understanding and use of the document control processes and systems
  • Take active part in the Document Management network and interface with other departments, and share and implement best practices of Document Management

Qualifications

  • Proven track record within the field of document management from project concept to handover with Contractor and Employer, preferably, in Wind business
  • Super user in MS SharePoint
  • Ability to organize, analyze and visualize data sets and trends
  • Strong passion for project management, information management and system optimization
  • Strong collaboration and stakeholder management skills, with the ability to build effective working relationships across diverse teams
  • Proactive problem-solving mindset
  • Detail-oriented and organized
  • Eagerness to learn and adapt in a dynamic work environment
  • Excellent verbal and written communication skills in English

Additional Information

Location:

Kolding, Hamburg or Amsterdam.

We welcome your application in English, including your CV, via the application button on the vacancy page. Please do not submit applications through other channels, as we cannot guarantee that they will be processed. The application deadline is 1st of October 2026.

For more information about the position you are welcome to contact Tania Herschel, Head of Document Management Projects, [email protected]

At Vattenfall we are convinced that striving for diversity helps building a more profitable, efficient and attractive company. Therefore we seek a harmonious balance of employees in terms of age, religion, gender identity & expression, sexual identity, disability and ethnic background.

The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall and will be performed by a third party, DISA Global Solutions AB.

Energy is our contribution to quality of life - day after day. With around 20,000 colleagues Vattenfall provides comprehensive electricity and heating offerings to several million customers in northern Europe. For the work ahead we need people who are fully dedicated to our customers and to a sustainable society - people like you.

We look forward to your application!

Sobre esta vaga

Publicado
17 set 2026
Atualizado
17 set 2026
Tipo de emprego
Tempo inteiro
Local de trabalho
Flexível
Setores
Horário de trabalho
UTC+01:00
Experiência
Proven track record within the field of document management

Sobre Vattenfall

Visão Geral da Empresa

Nome

Vattenfall AB

sede

Estocolmo, Suécia

Fundada

1909

Tamanho

Aproximadamente 21.000 funcionários em toda a Europa (fonte: group.vattenfall.com). Receita de €16,5 bilhões no exercício de 2023 (fonte: energydigital.com).

O Que Eles Fazem

A Vattenfall é uma das principais empresas de energia da Europa, focada na produção e distribuição de energia renovável. A empresa possui uma rica história que começou com a energia hidrelétrica e evoluiu para incluir um portfólio diversificado de fontes de energia, incluindo energia eólica offshore e onshore, energia nuclear e redes de aquecimento. A Vattenfall opera aproximadamente 139.000 km de linhas de energia na Suécia, atendendo cerca de 900.000 clientes, e é reconhecida como a segunda maior empresa de energia na Suécia e a maior operadora de energia eólica offshore na Dinamarca (fonte: group.vattenfall.com). O compromisso da empresa com a produção de eletricidade e calor livre de fósseis é evidente em seus projetos em andamento e no foco estratégico na transição para longe dos combustíveis fósseis.

Projetos e Histórico

A Vattenfall possui um histórico notável de projetos significativos, incluindo a histórica usina hidrelétrica de Olidan em Trollhättan, que foi a maior da Suécia no início dos anos 1900, e a Usina de Porjus, em operação desde 1915. Nos últimos anos, expandiram suas capacidades de energia eólica offshore com projetos como Horns Rev 1 e 3 na Dinamarca, e as fazendas Vesterhav North e South, que foram inauguradas no outono de 2024. Além disso, a Vattenfall desenvolveu nove usinas hidrelétricas na Finlândia e esteve envolvida em 13 projetos de energia eólica e armazenamento de bateria no Reino Unido desde 2008, demonstrando seu compromisso com a energia renovável em várias regiões (fonte: history.vattenfall.com). Seus projetos em andamento incluem o parque eólico offshore Kriegers Flak na Dinamarca e o parque eólico offshore Korsnäs na Finlândia, que apoia as metas de neutralidade de carbono até 2035.

Desenvolvimentos Recentes

Nos últimos dois anos, a Vattenfall celebrou seu 115º aniversário, enfatizando seu compromisso com a energia livre de fósseis e anunciando planos para eliminar o carvão até 2030 e alcançar emissões líquidas zero até 2040 sob a liderança da CEO Anna Borg. A empresa também inaugurou com sucesso os parques eólicos offshore Vesterhav North e South na Dinamarca no outono de 2024, marcando um marco significativo em suas iniciativas de energia renovável (fonte: group.vattenfall.com). Embora nenhum novo contrato ou aquisição específica tenha sido relatada para 2023-2024, a Vattenfall continua a focar em seus marcos operacionais e desenvolvimentos em andamento na energia eólica offshore.

Trabalhando Lá

A Vattenfall oferece uma variedade de funções em suas operações, incluindo produção de energia nos setores hidrelétrico, eólico e nuclear, bem como operações de rede e serviços de varejo. A empresa emprega aproximadamente 500 funcionários na Dinamarca e no Reino Unido, focando em energia eólica offshore e redes de aquecimento, e está contratando ativamente em locais como Solna (sede da Suécia), Kolding (sede da Dinamarca) e várias cidades no Reino Unido e na Finlândia (fonte: group.vattenfall.com). A cultura da empresa é caracterizada pela propriedade estatal de longo prazo, promovendo estabilidade e colaboração, particularmente por meio de esforços históricos de coordenação de energia nórdica que remontam à sua fundação em 1909. Essa cultura apoia a adaptação da Vattenfall às transições energéticas e seu compromisso em promover soluções de energia livre de fósseis.

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