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Especialista de RH - Relações com Pessoas (Nível DOE)

Junte-se à Black Owners of Solar Services (B.O.S.S.) em Rogers, EUA, como Especialista RH em Relações com Pessoas. Apoie colaboradores e líderes, melhore a experiência no trabalho e participe de programas de RH. Beneficie-se de plano de saúde, 401(k) e horários flexíveis.

Presencial Tempo inteiro UTC-06:00 Atualizado hoje
Salário
53 288–96 500 US$ /ano

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At Doosan Bobcat, our success is powered by our people. Through our winning culture and one global team working together, we deliver the best products and service to our customers - and make the world a better place. Join our team today and start building your career with a worldwide leader.

At Bobcat, our people are at the center of everything we do. As an HR Specialist in People Relations, you'll play a key role in supporting employees and leaders across the organization while helping create an outstanding employee experience. Whether you're partnering on talent acquisition, supporting learning and development initiatives, administering benefits, managing HR systems and data, or assisting employees through important life events, you'll be part of a collaborative HR team that empowers people to accomplish more.

This is an excellent opportunity for a HR professional who enjoys working with people, solving problems, and contributing to meaningful programs that support employee success. If you're passionate about helping others, thrive in a fast-paced environment, and want to grow your HR career with a global organization that values innovation, teamwork, and continuous improvement, this is the role for you!

As part of a global team of more than 43,000 employees, you'll join an organization dedicated to empowering people to accomplish more. You'll have opportunities to learn, grow, and develop your career while helping support the people who drive our business forward every day.

In This Role, You'll Have The Opportunity To

  • Be a go-to HR partner for employees and leaders, helping create a positive and engaging workplace experience.
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  • Gain exposure across the full employee lifecycle, including recruiting, onboarding, benefits, learning and development, talent management, and HR operations.
  • Build strong relationships while supporting employee relations matters and helping foster a culture of trust, respect, and accountability.
  • Collaborate with a high-performing HR team dedicated to continuous improvement, innovation, and operational excellence.
  • Drive meaningful improvements by identifying opportunities to streamline processes and enhance HR services across the organization.

What Skills And Experience You'll Need

  • 0-2 years of experience in an HR support role or internship is preferred.
  • Basic knowledge of HR policies, procedures, and employment laws.
  • Strong communication and interpersonal skills.
  • Excellent organizational and multitasking abilities.
  • Proficiency in MS Office Suite and HRIS software.

Education

  • We value skills gained through both education and experience. Applicants may qualify with a bachelor's degree in HR, Business, Communications or related field or with two additional years of relevant professional experience.

As a part of the Doosan Group, which employs more than 43,000 people in 38 countries worldwide, the company offers its customers products and solutions to help build stronger businesses and communities. Based in Seoul, South Korea, with its North America headquarters in West Fargo, North Dakota, Doosan Bobcat is a leading global manufacturer of construction, agriculture, landscaping and grounds maintenance equipment, attachments and services. The company is committed to empowering people to accomplish more.

Doosan is an Equal Opportunity Employer, including Individuals with Disabilities and Protected Veterans. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, age, race, color, religion, creed, citizenship status, national origin, disability, marital status, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or any other status or characteristic protected by law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please contact us at 701-476-4263.

Beware of Fraudulent Job Offers and Solicitations

Any legitimate job offer will be preceded by an official selection process.

The salary range for this position is Minimum Pay: $53,288.00 - Maximum Pay: $96,500.00 depending on experience and other factors.

We are Doosan Bobcat. At Doosan Bobcat, you are part of the team that empowers people to accomplish more. We offer a total rewards package that will offer you salary plus potential of annual bonus based on your performance. Benefits include medical, dental, vision, prescription, 401(k) match, short & long term disability, health & flexible spending accounts, employee assistance program, life & AD&D insurance, military and jury duty differential pay, tuition reimbursement program, work flex policy, equipment rental program, paid volunteer opportunities, community non-profit donation match, along with paid vacation, holiday, sick, bereavement and parental leave.

Salário e benefícios

53 288–96 500 US$ /ano
+ potential of annual bonus based on your performance
Seguro de saúde Seguro dentário Seguro de visão Seguro de vida Seguro de invalidez Plano de reforma Férias pagas Licença parental

Sobre esta vaga

Publicado
22 set 2026
Atualizado
22 set 2026
Tipo de emprego
Tempo inteiro
Local de trabalho
Presencial
Horário de trabalho
UTC-06:00
Experiência
Entry

Sobre Black Owners of Solar Services (B.O.S.S.)

Visão Geral da Empresa

Nome

Proprietários Negros de Serviços Solares (B.O.S.S.)

Quartel-General

Washington, DC, Estados Unidos

Fundada

2021

Tamanho

Aproximadamente 10 funcionários (fonte: highergov.com). Nenhum dado de receita divulgado para 2023 ou anos posteriores.

O Que Eles Fazem

Proprietários Negros de Serviços Solares (B.O.S.S.) é uma organização sem fins lucrativos dedicada a promover equidade e inclusão no setor de energia solar. Focando exclusivamente na tecnologia solar fotovoltaica (PV), a B.O.S.S. atua como a maior rede de profissionais sub-representados no campo de energia renovável, composta por mais de 200 membros, incluindo desenvolvedores, engenheiros, instaladores e financiadores em todo os Estados Unidos (fonte: blacksolar.org). A organização não se envolve no desenvolvimento ou instalação direta de projetos solares; em vez disso, fornece serviços essenciais de networking, advocacy, liderança política e capacitação, visando empoderar empresas de propriedade de negros e minorias na produção de energia limpa e no acesso equitativo ao mercado (fonte: smartenergydecisions.com). A B.O.S.S. tem como alvo uma ampla gama de partes interessadas, incluindo empreendedores, contratantes e comunidades que buscam oportunidades equitativas em energia solar PV e armazenamento de energia, com forte ênfase na justiça racial e no desenvolvimento da força de trabalho (fonte: blacksolar.org). Sua abordagem orientada por missão a diferencia de empresas solares tradicionais com fins lucrativos, defendendo prioridades políticas federais que apoiam a ampliação da implantação solar de propriedade de negros e promovendo parcerias que aumentam a diversidade dentro da indústria (fonte: smartenergydecisions.com). Os programas de associação oferecem vários benefícios, incluindo acesso com desconto à Associação das Indústrias de Energia Solar (SEIA), diferenciando ainda mais a B.O.S.S. no mercado (fonte: members.blacksolar.org).

Projetos & Histórico

A B.O.S.S. não possui um histórico documentado de projetos solares concluídos, pois opera principalmente como uma organização de networking e advocacy, em vez de desenvolvedora ou instaladora de projetos (fonte: highergov.com). A organização se concentra em iniciativas que aprimoram a associação, o desenvolvimento da força de trabalho e a influência política, em vez de projetos de construção específicos (fonte: greenjobs.greenjobsearch.org). Notavelmente, a B.O.S.S. estabeleceu parcerias-chave, incluindo uma colaboração com a Sol Systems em 2022, que forneceu financiamento como parte de um investimento de $200.000 destinado a apoiar esforços de diversidade e acesso equitativo à energia solar em áreas urbanas como Washington DC, Filadélfia e Baltimore (fonte: solsystems.com). A presença geográfica da organização abrange os EUA, com uma forte base na área de DC, e visa aumentar a escala e a distribuição de empresas de propriedade de negros por meio de advocacy e eventos, incluindo a próxima Conferência Anual Inaugural da B.O.S.S. programada para 15 de novembro de 2026 (fonte: members.blacksolar.org).

Desenvolvimentos Recentes

Em desenvolvimentos recentes, a B.O.S.S. recebeu uma importante concessão de $6,3 milhões do Departamento de Energia dos EUA para promover a equidade nos negócios de energia limpa e no desenvolvimento da força de trabalho, com o último prêmio federal registrado em 16 de janeiro de 2025 (fonte: content.govdelivery.com). A organização também deu boas-vindas a novos membros do conselho em outubro de 2025 e tem realizado ativamente atualizações mensais e eventos focados em promover o empoderamento de BIPOC no setor de energia renovável (fonte: members.blacksolar.org). Embora nenhuma aquisição ou fusão tenha sido relatada, a B.O.S.S. mantém seu registro federal ativo até 17 de abril de 2026, com a última atualização registrada em 23 de abril de 2025 (fonte: highergov.com).

Trabalhando Lá

A B.O.S.S. oferece várias funções focadas principalmente em liderança executiva, parcerias estratégicas, serviços de associação e advocacy política dentro do setor de desenvolvimento solar (fonte: greenjobs.greenjobsearch.org). Em 22 de agosto de 2023, a organização anunciou uma posição de Diretor Executivo em tempo integral, que pode ser realizada remotamente da Virgínia, Maryland ou Washington, DC, com preferência por candidatos baseados na área de DC (fonte: greenjobs.greenjobsearch.org). A cultura da B.O.S.S. enfatiza equidade e inclusão, incentivando ativamente candidaturas de grupos sub-representados, incluindo pessoas de cor, mulheres e indivíduos LGBTQ+ (fonte: greenjobs.greenjobsearch.org). Embora os benefícios específicos para funcionários não estejam amplamente documentados, a organização oferece vantagens de associação para afiliados e visa promover um ambiente de apoio para seus membros (fonte: members.blacksolar.org).

As suas ligações no LinkedIn

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