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Descrição da função
The Learning & Development (L&D) Department plays a vital role in equipping employees across all departments with the skills, knowledge, and support needed to perform at their best. Comprising the Senior Learning & Development Manager, an L&D Manager, and two Training Administrators, the team is responsible for designing, delivering, and coordinating a wide range of training programs-from compliance and technical upskilling to onboarding and professional development. By fostering a culture of continuous learning and capability building, the T&D team directly supports the growth of individuals and the business as a whole, helping to ensure that Alternative Heat continues to meet the evolving demands of its projects and clients.
Role Overview
The Compliance Trainer will be responsible for designing, developing and delivering high-quality technical and compliance training programmes across the Dundalk and wider Irish operations. The role will support workforce competency, operational safety, and technical capability by delivering both classroom and practical training aligned to company procedures, industry best practice, and applicable Republic of Ireland health, safety and environmental legislation.
The role will work closely with operational teams, project managers, and the wider Training & Development function to identify skills gaps, develop training solutions, and ensure employees are competent, compliant, and confident in their roles.
What You'll be Doing
The role involves delivering high-quality compliance, safety and technical training across a range of operational subjects, while providing practical instruction, onboarding and refresher training to employees. The position is responsible for designing and improving training materials, SOPs, work instructions, assessments and competency frameworks, ensuring training reflects current industry standards and best practice. It also involves assessing employee competency, maintaining accurate training and certification records, monitoring compliance, and working closely with Engineering, Projects, HSE, Learning & Development and external training providers to identify skills gaps and support workforce development. The role requires a strong focus on continuous improvement, evaluating training effectiveness, recommending improvements to safety and operational practices, and maintaining a high level of professional and technical competence.
Salário habitual em funções semelhantes
Estimativa37 844–63 050 £ por ano
Segurança e saúde no trabalho · Reino Unido ·
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A metade central dos salários anunciados no Rejobs neste grupo nos últimos 24 meses. Este empregador não indicou salário.
Sobre esta vaga
Publicado
29 set 2026
Atualizado
29 set 2026
Tipo de emprego
Tempo inteiro
Local de trabalho
Presencial
Setores
Horário de trabalho
UTC+01:00
Empregadoralternativeheat.co.uk
LinkedInAlternative Heat
Sobre Alternative Heat
Visão Geral da Empresa
Nome
Alternative Heat Limited
Quartel-GeneralBanbridge, Reino Unido
Fundada2005
TamanhoAproximadamente 200 funcionários (fonte: endole.co.uk). Receita de £46,9 milhões no ano fiscal de 2024 (fonte: endole.co.uk).
O Que Eles Fazem
A Alternative Heat se concentra em sistemas mecânicos, elétricos e hidráulicos (MEP) pré-fabricados fora do local, especializando-se em soluções de descarbonização por meio de métodos de construção modernos. Com mais de 19 anos de experiência, a empresa se estabeleceu como líder de mercado em fabricação comercial fora do local, oferecendo uma gama de serviços que inclui design, fabricação, fornecimento, instalação e comissionamento de soluções modulares MEP personalizadas (fonte: growjo.com). Suas ofertas incluem sistemas de aquecimento renovável, como caldeiras de biomassa, bombas de calor geotérmicas, bombas de calor de ar e painéis solares, atendendo a aplicações domésticas, comerciais e industriais. Como fornecedor registrado no MCS, eles garantem altos padrões em seus produtos e serviços (fonte: zoominfo.com). A empresa opera a partir de instalações equipadas com tecnologia avançada e amplo espaço de oficina, apoiada por uma força de trabalho qualificada, incluindo engenheiros de design e técnicos de CAD (fonte: growjo.com). Seus mercados-alvo abrangem os setores público e privado em todo o Reino Unido, Irlanda e Europa, focando em projetos turnkey escaláveis e de alta qualidade que se alinham com as metas de redução de carbono e neutralidade de carbono (fonte: youtube.com).
Projetos e Histórico
A Alternative Heat construiu um portfólio robusto de projetos turnkey nos setores de descarbonização e MEP modular fora do local, entregando soluções em toda a Irlanda, Reino Unido e Europa. Embora nomes específicos de projetos, capacidades ou custos não sejam detalhados nos registros disponíveis, a empresa enfatiza seu compromisso com a melhoria contínua e a entrega de classe mundial para clientes novos e recorrentes (fonte: youtube.com). Suas operações são apoiadas por cadeias de suprimento estabelecidas e escritórios regionais, incluindo um importante centro de operações na Escócia, que amplia seu alcance geográfico (fonte: growjo.com). O foco da empresa em soluções pré-fabricadas a posiciona bem para o crescimento, pois atende clientes que buscam iniciativas de neutralidade de carbono (fonte: youtube.com). No entanto, informações detalhadas sobre projetos específicos concluídos, como instalações nomeadas com capacidades em MW, são limitadas no domínio público, o que restringe a capacidade de fornecer um histórico abrangente (fonte: rocketreach.co).
Desenvolvimentos Recentes
No ano fiscal que termina em 31 de março de 2024, a Alternative Heat relatou um aumento significativo no faturamento para £46,9 milhões, marcando um aumento de 48% em relação ao ano anterior (fonte: endole.co.uk). O crescimento do número de funcionários também foi notável, com números atingindo aproximadamente 206, refletindo um aumento de 37% (fonte: endole.co.uk). Um vídeo promocional lançado em 17 de julho de 2025 destacou o papel da empresa na descarbonização e MEP modular, mostrando suas soluções escaláveis e alcance europeu (fonte: youtube.com). Os registros corporativos incluíram contas completas apresentadas para o ano que termina em 31 de março de 2023, com atualizações sobre declarações de confirmação e mudanças nos detalhes de controle significativo (fonte: endole.co.uk). No entanto, não houve contratos, aquisições ou prêmios importantes relatados nos últimos dois anos, indicando um foco no crescimento interno e na estabilidade operacional (fonte: endole.co.uk).
Trabalhando Lá
A Alternative Heat oferece uma variedade de funções em vários departamentos, incluindo compras, RH, finanças, operações, saúde e segurança, e jurídico, com chefes de departamento supervisionando equipes especializadas (fonte: growjo.com). A empresa é liderada pelo Diretor Geral Connel McMullan, e a contratação ocorre principalmente em sua sede em Banbridge e em locais de pré-fabricação, com foco em oportunidades regionais na Escócia (fonte: rocketreach.co). A cultura da Alternative Heat enfatiza a expertise, inovação e melhoria contínua, com um compromisso com a segurança e a satisfação do cliente orientando sua ética operacional (fonte: growjo.com). Embora benefícios específicos para funcionários não estejam documentados, o investimento da empresa em instalações e tecnologia contribuiu para taxas de crescimento anuais significativas variando de 26% a 37% (fonte: youtube.com).
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