Descrição da função
We are committed to building a workplace where everyone feels heard and respected, and extending our culture of care so that every individual can reach their full potential. We want you to have a sense of belonging and feel valued for your contributions and the perspectives you bring.
Summary
Responsible for safely and efficiently performing Civil/Electrical duties at the project site.
Requirements
- Follows OSHA safety and operating procedures of heavy and light equipment.
- Operates light/heavy equipment including, but not limited to:
- Operates backhoe, loader, roller and rock truck
- Operates blade, excavator, dozer, forklift for crane erection
- Inspects incoming and outgoing loads, perform all pre-inspection checks and monitor equipment during operation.
- Reports results from pre-inspections on equipment daily, hours usage, fuel usage, deficiencies and/or maintenance required.
- Performs work on various types of terrain (A/T and R/T), evaluating requirements for assigned work.
- Maintains job site and materials in an organized and efficient order.
- Maintains all mobile and stationary equipment by performing preventive maintenance, i.e. tightening, cleaning, greasing and other minor maintenance and repairs. Notifies supervisor for refueling. Notifies management of any malfunctions that occur.
- Climbs into heavy equipment using attached ladders.
- Cleans interior cab area of equipment daily.
- Wears personal protective equipment (PPE) in designated areas as stated by OSHA.
- Follows safety and security procedures and determines appropriate action.
- Reports potentially unsafe conditions and uses materials and equipment properly.
Qualifications
- Experience working in a construction field, experience levels are progressive:
- Level I: 0-2 years experience with backhoe, loader, roller and rock truck.
- Level II: 0-3 years experience with blade, excavator and dozer in addition to level I equipment.
- Level III: 1-3 years experience with trencher and up to 130 ton crane/crawler R/T (rough terrain) and less than 250T crane/crawler or A/T (all terrain) in addition to levels I and II equipment.
- Level IV: 4+ years experience with 250 Ton crane/crawler or A/T (all terrain) in addition to levels I, II and III equipment.
- Must be certified on site for all types of heavy/light equipment by displaying skill level to a Superintendent.
- Crane Operators require CCO certification, must present certification card.
- CDL certifications are a plus for A/T cranes.
- Must be willing to travel and work away from home as required.
The final agreed upon compensation is based on individual education, qualifications, experience, and work location. This position is bonus eligible.
Physical requirements and environment
The work environment and physical demands characteristics are representative of those the employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Occasionally: Carrying, climbing, crouching, grasping, gripping, handling, kneeling, pinching, pulling, pushing, lifting, reaching, and stooping are required.
Frequently: Standing and walking is required.
Constantly: Reading, vision, repetitive motions, and sitting are required.
Exposed to occasional extreme cold, extreme heat, humidity, wet, noise, hazards and vibration in the working environment.
We maintain a drug-free workplace. Candidates will be required to pass a pre-employment background investigation and drug test as a condition of employment.
RES is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.
Salário e benefícios
Salário habitual em funções semelhantes
EstimativaA metade central dos salários anunciados no Rejobs neste grupo nos últimos 24 meses. Este empregador não indicou salário.
Sobre esta vaga
Sobre RES
Visão Geral da Empresa
Renewable Energy Systems (RES)
Escritório CentralHertfordshire, Reino Unido
Fundada1981
TamanhoAproximadamente 2.500 funcionários globalmente (fonte: linkedin.com). Não há números de receita divulgados publicamente para 2023.
O Que Eles Fazem
A RES se concentra em uma ampla gama de tecnologias de energia renovável, incluindo energia eólica (tanto onshore quanto offshore), solar fotovoltaica (PV), sistemas de armazenamento de energia em bateria (BESS) e soluções de hidrogênio verde. A empresa oferece serviços abrangentes que abrangem todo o ciclo de vida dos projetos de energia renovável, desde o desenvolvimento inicial e engenharia até a construção, operações e manutenção (O&M), gestão de ativos e financiamento. Sua expertise permite entregar projetos em escala de utilidade que atendem à crescente demanda por soluções de energia sustentável em diversos mercados, incluindo utilitários, empresas e governos (fonte: res-group.com).
Projetos & Histórico
A RES possui um portfólio impressionante de projetos concluídos, incluindo o Parque Eólico King Mountain de 278MW no Texas, que foi concluído em 2001 e era o maior do mundo na época. Outros projetos notáveis incluem o parque eólico offshore Inner Dowsing de 90MW no Reino Unido e o parque eólico offshore Lincs de 270MW, ambos contribuindo para a reputação da RES como líder no setor de energia renovável. A empresa também desenvolveu projetos solares significativos, como o parque solar Webberville de 30MW no Texas, demonstrando sua versatilidade em soluções de energia renovável (fonte: res-group.com).
Desenvolvimentos Recentes
Nos últimos anos, a RES fez avanços significativos na expansão de seu portfólio de projetos e capacidades. Em 2024, a empresa obteve uma Licença de Geração para a Usina Eólica Elmacık de 70MW na Turquia e avançou na aprovação de desenvolvimento para o Parque Eólico Tarong West em Queensland, Austrália, que deve fornecer energia para aproximadamente 230.000 casas. Além disso, a RES fez parceria com a Octopus Energy em um investimento de £3 bilhões em hidrogênio verde no Reino Unido, solidificando ainda mais seu compromisso com soluções inovadoras de energia renovável (fonte: keyfactsenergy.com).
Trabalhando Lá
A RES oferece uma variedade de funções em vários departamentos, incluindo desenvolvimento, engenharia, construção, operações e manutenção, gestão de ativos, finanças e serviços jurídicos. A empresa enfatiza uma cultura colaborativa, com um compromisso com a diversidade e inclusão, e proporciona um ambiente de trabalho estimulante para seus funcionários. A sede global em Kings Langley, Reino Unido, conta com instalações modernas projetadas para apoiar o bem-estar dos funcionários, como bicicletários e chuveiros, promovendo um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal (fonte: res-group.com).
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